因学院培训业务发展需要，现面向校内外招聘培训管理工作人员2名，其中教师培训部1人，社会培训部1人。具体要求如下：
一、岗位一：教师培训部管理人员
（一）岗位描述
1、参与部门及学院教师培训项目的研发与方案撰写工作。
2、参与各类培训项目的前期准备、带班、后期总结报告撰写等管理工作。
3、完成部门交付的其他辅助性管理工作。
（二）招聘要求
1、熟练使用Office办公软件。
2、工作细致、严谨、执行力强，具有高度的工作热情和责任心，爱岗敬业，具有团队精神。
3、文字功底强，具有良好的书面和口头表达能力，具有良好的学习、沟通和创新能力。
4、硕士研究生学历，有中小学从教或培训管理工作经验者或教育学相关专业毕业者优先。
二、岗位二：社会培训部管理人员
（一）岗位描述
1、负责社会招生培训项目的招生与管理工作。
2、参与部门及学院培训项目的研发与方案撰写工作。
3、参与各类培训项目的前期准备、带班、后期总结报告撰写等管理工作。
4、参与部门常规的宣传、微信推文、网站日常维护和管理工作。
5、完成部门交付的其他辅助性管理工作。
（二）招聘要求
1、熟练使用Office办公软件，具有一定的平面设计能力优先。
2、工作细致、严谨、执行力强，具有高度的工作热情和责任心，爱岗敬业，具有团队精神。
3、文字功底强，具有良好的书面和口头表达能力，具有良好的学习、沟通能力。
4、原则上要求硕士研究生学历，有社会招生工作经验或培训项目管理经验者优先。如特别优秀者，学历可放宽至本科。
三、岗位待遇
1、录用人员采取二级人事代理方式聘用。
2、薪资福利按照学校、学院相关规定执行。
四、招聘流程
1、报名截止日期为
2、学院按照学校规定，对应聘材料进行初审，初审合格者另行通知面试时间。对于未进入面试环节者不再另行通知，应聘材料恕不退还，请自留备份。
开放教育学院/教师发展学院
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