根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）相关规定，经市人才工作领导小组研究决定，面向社会公开招聘鸡西市融媒体中心事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘差额事业编制全媒主持人5名、全媒编导2名、摄影2名、全媒摄像2名、后期制作2名、新媒体视频制作2名。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，热爱广播电视事业，有志于从事融媒体工作。普通话语音标准、身体健康。
（二）年龄20—35周岁（含）（年龄计算截止时间为
（三）有下列情形之一的人员，不得参赛：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的普通高等学校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
参赛者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、报名时间和方式
（一）报名时间
（二）报名方式
网络报名：选手可通过《鸡西市融媒体中心公开招聘事业单位工作人员公告》链接中，下载报名表，填写完成后上传至大赛指定邮箱，邮箱:Jxrmzcrds@163.com。主题请标注“鸡西融市媒体中心纳新技能大赛报名+选手姓名”。省外报考主持人岗位选手，如无法到现场参加初赛，按要求上传自我介绍和新闻播报或节目主持等技能展示视频，视频格式MP4，尺寸为横版16:9，分辨率高清以上。报考全媒编导、摄影、全媒摄像、后期制作、新媒体视频制作岗位选手，如有各级各类获奖作品，可与报名表一同上传至大赛指定邮箱。咨询电话：13359955599、13019748568、0467--2883073。
四、招聘方法和程序
此次招聘采取专项比赛方式进行。通过鸡西市融媒体中心纳新技能大赛选出15名优秀选手，作为拟进入考核体检人选，合格者予以聘用。
（一）赛事安排
本次大赛主持人岗位分初赛、复赛、决赛（面试）三个阶段进行，每个岗位按1：4进入复赛，按1：2进入决赛（面试）。全媒编导、摄影、全媒摄像、后期制作、新媒体视频制作岗位分初赛、决赛（面试）两个阶段进行，每个岗位按1：3进入决赛（面试）。初赛、复赛分数并列的一并进入复赛或决赛，决赛成绩并列的进行加赛。
（二）初赛时间、地点、内容
1.初赛时间和地点
鸡西赛区：
哈尔滨赛区：
2.初赛内容
全媒主持人岗位：选手自我介绍环节，限时1分钟。技能展示环节，选手自备稿件，新闻播报或节目主持均可，限时2分钟。
全媒编导、摄影、全媒摄像、后期制作、新媒体视频制作岗位：选手自我介绍环节，限时1分钟。实际操作环节，由主办方当日组织命题，选手现场进行相关技能考试。
（三）复赛和决赛时间、地点、内容另行通知（请及时关注《鸡西新闻网》公众号）。
（四）参赛选手守则
1.认真履行报名手续。
2.参赛选手向大赛的主办单位提供的信息需真实、准确、完整。
3.参赛选手在参赛过程中要严格遵守大赛章程，服从主办方的安排和管理。如有违反，主办方有权取消其参赛资格，由此造成的损失由选手个人承担。
4.参赛选手在比赛中的各种表达应尊重事实、客观评论,不得以任何方式损害他人合法权益，如名誉权、隐私权等。
5.参赛选手在《报名表》内填写的任何个人资料及参赛过程中所产生的各种图片、音频、视频及文字资料等，鸡西市融媒体中心将保存并有权用作以下用途：限于比赛有关的宣传、推广及申请赞助活动，在电视上播放和推广、发行比赛节目，发放于新闻界、其他传媒、广告商、比赛评委等比赛相关人士，在互联网上宣传使用。
6.参赛选手外形上要青春健康，精神上要积极向上。服装不得过分暴露，不得有反映暴力、色情、反动的内容，不得有不健康内容的图案、文字、饰物和道具，不得有过分怪异的发型，否则视具体情况扣分或取消参赛资格。
7.参赛选手在报名前，需自行购买有关意外伤害的保险。大赛组委会不承担比赛期间意外伤害一切责任。
五、决赛人员资格复审
进入决赛阶段应聘人员须提供以下材料的原件及复印件:
（一）报名资格审查表。
（二）有效二代居民身份证。
（三）学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；用第二学位报考的人员须提供第二学位证；未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的须提供学校或教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。
（四）招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料。
（五）机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
六、考核与体检
根据招聘计划数和应聘人员比赛最终成绩，按照比赛总成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定考核对象。
（一）考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位，按比赛总成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加决赛（面试）且决赛（面试）成绩在及格线（60分以上）的选手中，按决赛（面试）成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
七、公示及聘用
根据比赛、考核、体检结果确定拟聘用人选，在鸡西市人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额依次按决赛（面试）成绩等额递补，并重新履行考核体检公示程序。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过一年），国家另有规定的按规定执行。最低服务年限3年（含试用期），在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
本公告未尽事宜，由鸡西市事业单位招聘考试工作领导小组办公室负责解释。
鸡西市事业单位招聘考试工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.jixi.gov.cn/jixi/c100007/202404/c06_294874.shtml
