中共苍溪县委组织部
苍溪县人力资源和社会保障局
苍溪县教育和科学技术局
2024年上半年公开引进高层次紧缺人才（教师类）公告
根据工作需要，我县面向社会开展2024年上半年公开引进高层次紧缺人才（教师类）工作。现将有关事项公告如下。
一、引进计划
本次公开引进高层次紧缺人才（教师类）79名，岗位、条件及引进方式详见附件1。
二、引进对象和条件
符合岗位条件要求的各类人才（不包括在苍溪县参加工作的事业单位在编人员、与苍溪县用人单位已签订就业意向书人员。县外在编机关事业单位人员须提供工作单位及主管部门同意证明书方可报考）均可报名。其中，2024年高校毕业生须在
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及活动；
3.具备符合岗位要求的政治品行、专业水平和工作能力；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.完全符合公告岗位要求的资格条件，报考者的有效毕业证所载学历和专业名称，须与报考岗位所要求的学历、专业、学科等资格条件要求相符；因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与岗位需求专业名称不同，但确属同一专业的，由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料。
（二）资格条件
大学本科学历，年龄不超过30周岁（出生时间应为
港澳台学历须由教育部留学服务中心出具《港澳台学历学位认证书》，国外学历须由教育部留学服务中心出具《国外学历学位认证书》，所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与岗位要求专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，可以报考该岗位。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违纪、违法行为正在接受审查尚未作出结论的；
4.曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发[2002]40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的；
5.近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下的；
6.受处分期间或者未满影响期限的；
7.按照国家、省、市有关规定，到定向单位或乡镇工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
8.在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员；
9.按照有关政策规定应当回避的；
10.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
11.拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的；
12.违反有关规定不宜引进的。
三、引进方式和程序
本公告面向社会公开发布，采用集中考核方式引进。
（一）报名
1.报名方式。采取网络报名方式进行。请考生于
2.报名流程
（1）明确要求。报考者应登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解引进对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合条件的岗位报名，每人限报一个岗位。
（2）填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确地填写《苍溪县2024年上半年公开引进高层次紧缺人才（教师类）报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件2）的各项内容。报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件而不予通过的，责任由报考者自负。
（3）上传照片。报考者在网上提交《报名表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15－20K的本人近期免冠证件照，上传照片质量不合格的，报考者应按提示要求重新上传。
（4）资格审查。资格审查贯穿引进全过程，资格审查和照片质量审查工作由主管部门负责。在报考者网上报名后2日内，主管部门根据报考者网上填报的《报名表》进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实，考生是否符合引进条件需由资格复审和资格确认的结果最终确定。
（5）打印《报名表》。上传照片合格的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报名表》两份并妥善保管，供资格复审时使用。
（二）考核
1.资格复审。未增加笔试岗位资格初审合格考生和增加笔试岗位入围面试考生（含替补入围面试考生），按要求参加资格复审。资格审查的时间、地点提前5日在苍溪县人民政府网（https://www.cncx.gov.cn/oldindex.html）公布，不再另行通知。
资格复审需具备以下材料：《报名表》；本人有效居民身份证原件及复印件1份；教师资格证原件及复印件1份（未取得教师资格证的2024年高校毕业生须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）；毕业证原件及复印件1份（未取得毕业证的2024年高校毕业生须提供所在院校学历及所学专业证明并加盖院校公章）；学位证原件及复印件1份（未取得学位证的2024年高校毕业生须提供所在院校学历及所学专业证明并加盖院校公章）；《教育部学历证书电子注册备案表》；《教育部学籍在线验证报告》；近期免冠正面1寸红底证件照1张。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查者，则视为自动放弃。资格审查贯穿引进全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消参考资格，已被聘用的予以解聘。对在引进工作中出具虚假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。
2.考核方式。
（1）笔试。根据实际报名情况确定笔试岗位，将另行公告。
（2）面试。报考音乐、体育、美术、学前教育、中职计算机、中职建筑、中职数控岗位的考生采取“试教考核+技能测试”的方式进行，考生现场抽题试教，技能测试在试教考核结束后集中测试，考核成绩=试教成绩×60%+技能测试成绩×40%。报考其他岗位的考生采取“试教考核”方式进行，试教成绩=考核成绩。百分制量化计分，考核成绩低于70分（最低合格分数线）者不予引进。未形成竞争的岗位，须由面试评委小组不少于2/3的成员表决通过。考核成绩当场宣布并由本人签字确认。考生考核成绩相同，可根据情况进行加试。
（3）考核时间。
①笔试。笔试考核时间、地点视情况另行通知。
②面试。考核时间和考核地点详见《面试通知书》，面试通知书在资格复审时领取。
通过资格复审的报考者，现场领取面试通知书，在规定时间内携带面试通知书、本人有效身份证到指定地点参加面试，逾期不到者则视为自动放弃面试资格。
（三）成绩公布
考核工作结束之日起5个工作日内，将在苍溪县人民政府网公布考核总成绩，并公示5个工作日。
（四）体检
1.体检对象。根据岗位引进名额，按照考生总成绩从高到低依次等额确定入围体检人员。
2.体检项目和标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）执行。
3.心理健康测试。入围体检人员须参加心理健康状况测试，与体检同步进行。
4.体检时间和地点。体检在指定的国家二级甲等及以上综合性医院进行，体检时间、地点及人员名单随入围人员成绩在苍溪县人民政府网公布。
5.体检费用。考生自理（约450元/人）。
6.体检须知。检查前3日正常清淡饮食，勿饮酒、勿食含血性的食物。检查前1晚忌油腻饮食。体检前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于检查当日准时到达，未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。体检当天，若女性考生在生理期，不适于生理期检查的项目待生理期结束后再予补检。体检不合格的人员可申请1次复检，复检在有关部门指定的原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院统一组织进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
（五）考察
根据考核、体检结果等额确定考察人员名单，主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
被考察人员须在
因考生主动弃权、体检和考察不合格等原因产生的岗位缺额，按照该岗位考核总成绩，从高到低依次等额递补体检和考察。
（六）公示
经体检、考察合格后，拟聘用人员名单在苍溪县人民政府网公示5个工作日。
（七）聘用
拟聘对象公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序报批后办理事业单位工作人员聘用相关手续。乡镇义务教育、学前教育教师按考核总成绩从高到低为序依次选择聘用学校。
聘用人员须严格遵守合同约定，一经聘用到岗工作后，在苍溪县工作最低服务年限为5年（从聘用合同生效之日起计算），试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。公费师范生按照有关政策执行。凡有违约行为，严格按照签订的聘用合同书约定的相关条款处理。
四、主要政策待遇
（一）引进人才使用事业人员编制，工资由财政局全额预算拨款支付。
（二）财政全额拨款事业单位引进的全日制硕士研究生、
（三）在管理岗位的
（四）引进的全日制硕士研究生及以上高层次人才可根据《苍溪县人才公寓暂行管理办法》规定，申请入住人才公寓。
（五）引进全日制硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来苍溪工作的，由组织、人社部门和用人单位共同协助解决到本县对口单位工作，协调解决落户及子女入学等问题。
（六）用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。
五、相关事项提示
（一）本次公开引进如有调整、补充、提示等事项，将在苍溪县人民政府网公告，不再另行通知。报名人员需及时登录网站查阅相关信息，因未及时查阅相关信息导致影响资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任由报考者自负。
（二）报考者务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，及时主动告知相关单位。因无法取得联系所造成的后果，责任自负。
六、组织管理
本次公开引进工作在中共苍溪县委、苍溪县人民政府的领导下，由县委组织部牵头组织，县人社局、县教科局配合实施，县纪委监委全程监督。
七、咨询与监督电话
本公告中涉及的引进岗位、引进条件、报名、资格审查、现场考核、体检、政审等事宜，由县委组织部、县人社局、县教科局负责解释。
咨询电话：
0839-5223730中共苍溪县委组织部
0839-5220368苍溪县人力资源和社会保障局
0839-5223126苍溪县教育和科学技术局
监督电话：
中共苍溪县纪律检查委员会（苍溪县监察委员会）0839-5223115
中共苍溪县委组织部
苍溪县人力资源和社会保障局
苍溪县教育和科学技术局
附件下载
苍溪县2024年上半年公开引进高层次紧缺人才（教师类）岗位表.doc下载
苍溪县2024年上半年公开引进高层次紧缺人才（教师类）报名表.doc下载
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来源链接：
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