一、学校简介
青岛大学是山东省重点建设高校、山东省和青岛市共建高校、山东省高水平大学和高水平学科建设高校。学校办学历史可追溯至1909年创办的青岛特别高等专门学堂。1993年由原青岛大学、山东纺织工学院、青岛医学院、青岛师范专科学校等合并组建而成。
百十余年来，学校教授高深学问，养成硕学闳才，应国家之需要，薪火相传，砥砺奋进，从这里走出了40余万优秀校友，为区域经济社会发展和人类文明进步做出了重要贡献。学校入围软科（ARWU）、USNews、泰晤士高等教育（THE）和QS亚洲大学世界四大主流排行榜，连续四年位列软科世界大学排行榜500强。
学校现有浮山校区、金家岭校区、松山校区三个校区，占地2496亩，建筑面积112万平方米。设有34个学院和医学部，现有招生本科专业79个；一级学科博士点14个，博士专业学位类型3种；一级学科硕士点40个，硕士专业学位类型31种；博士后流动站11个；涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等12个学科门类。
根据学校事业发展和辅导员队伍建设需要，青岛大学面向社会公开招聘专职辅导员。
二、招聘计划
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2023]14号）要求，结合工作需要，拟面向社会公开招聘专职辅导员。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件一）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念。
3.具有较强的敬业精神、奉献精神和责任意识，热爱大学生思想政治教育事业，具有良好的品德修养、健康的体魄和良好的心理素质，能从事一线学生管理工作。
4.具备较强的组织管理能力、语言和文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、开展思想政治教育和价值引领工作的能力。
5.遵守宪法和法律，具有较强的纪律观念和规矩意识，为人正直，作风正派，廉洁自律。
6.本次招聘面向2024年毕业生开展。2024年毕业生应于
7.年龄要求：年龄在32周岁以下（1991年5月及以后出生）。
（二）岗位条件
1.专业要求：专业不限。
2.学生干部经历：本科阶段担任班长、团支部书记、学生党支部书记、校（院）学生会部长及以上主要学生干部至少满一年；研究生阶段担任班长、团支部书记、学生党支部书记、校（院）研究生会部长及以上主要学生干部至少满一年；担任专兼职辅导员、校聘团委副书记至少满一年。
3.获得过与学生工作相关的校级及以上荣誉称号。
（三）有下列情形之一的，不得报名应聘
现役军人，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过青岛大学网站（https://www.qdu.edu.cn/）、青岛大学人力资源处网站（https://rlzy.qdu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）网上报名
1.招聘时间：常态化招聘，招满为止。
2.报名方式：报名人员登录报名网站公开招聘网上报名系统进行报名：请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，按要求如实填写、提交个人信息和报名资料。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。
3.报名材料：应聘人员需将报名材料扫描成PDF电子版，按照下列次序和格式要求将报名材料上传到报名系统中，上传材料不全或格式不规范者视为不合格。报名材料包括：
（1）本人第二代身份证原件（正反面）。
（2）中共党员组织关系证明（附件二）（须证明联系人手写签名，并填写证明单位有效联系方式）。
（3）已取得的国家承认的最高学历证和学位证原件。
（4）毕业生就业推荐表（加盖学校就业主管部门公章）。
（5）获得校级及以上与学生干部工作相关的荣誉称号（含校学工部、研工部或校团委公章）。
（6）任职主要学生干部证明（附件三）。学院、班级主要学生骨干经历须由学院党委（党总支）出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委（或学生处、研工部）出具证明（须证明联系人手写签名，并填写证明单位有效联系方式）。
（7）由本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件四）。
（三）资格审核
应聘人员须如实填写、提交个人信息资料，招聘单位根据招聘条件进行初审，应聘人员须及时查看初审结果。面试前，招聘单位将对网上报名上传的所有材料原件进行线下审核，审核不合格者取消面试资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（四）报名确认
资格审核通过后，考生须关注面试相关要求。
（五）学校考试
考试包括面试、心理测试两个环节。
1.面试。面试满分100分。面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的专业知识、语言表达、组织协调和应急处理等能力。面试合格分数线为80分。
2.心理测试。采取集中测评方式，面试当天同步参加学校组织的心理测试，心理测试结果作为录用参考。
（六）考察体检
1.考察。通过查阅档案、函调、实地走访等形式对拟聘人员的思想政治表现等方面进行审查，审查中发现有不适合从事辅导员工作者，不予录用。
2.体检。体检在县级以上三甲医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（七）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛大学人力资源处网站统一公示，公示期为7个工作日。聘用审批或者备案后不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相关说明
（一）应聘人员须如实填写相关信息并提供相应材料，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。
（二）应参加却未能按时参加各应聘环节的应聘人员，视为本人自动退出本次招聘。
（三）学校同意聘用的人员，应及时办理后续相关手续，在规定时间内签订就业协议，逾期视为自动放弃。
（四）未在规定时间办理报到手续的，不再保留其录用资格。
六、咨询电话
联系人：
咨询电话：0532-85953127。
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。
青岛大学
附件【附件一：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rlzy.qdu.edu.cn/info/1003/2272.htm
