博士后是青年科技人才力量的重要组成部分,是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设,将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进,持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍,赋能学校“双一流”建设,北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍,共谋发展,共铸辉煌!
一、团队简介
北京理工大学教育学科
目前,因科研项目需要,
01团队领军人 王战军
北京理工大学特聘教授、博士生导师
中国学位与研究生教育学会副会长、北京理工大学研究生教育研究中心主任。教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目首席专家、国家自然科学基金管理学部重点项目首席专家。曾任教育部高等教育教学评估中心副主任。
02团队成员 李军
全美比较与国际教育学会会长
加拿大西安大略大学教育学院教育政策与领导学
曾任香港大学教育政策研究中心常务副主任、香港教育研究会主席、香港比较教育学会会长。担任《全球视野下的教育》首任编辑(2018-21)、美国《比较教育评论》期刊顾问编辑、英文《北京国际教育评论》副总编。
03团队成员 李明磊
北京理工大学教育学院副研究员
博士生导师
清华大学
二、招聘细则
01招聘方向
主要从事教育政策与管理、教育发展战略、教育评价、管理信息系统等方面的研究。
本次招聘面向教育学、社会学、经济学、管理学、计算机科学与技术等相关专业。
02招聘要求
1.海内外高水平大学或研究机构博士毕业生,且一般毕业不超过3年,或者近期内能顺利完成博士论文答辩,获得博士学位的应届毕业生;
2.年龄35周岁及以下,品学兼优、身心健康,具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;
3.具有教育学、社会学、经济学、管理学、计算机科学与技术等学科知识背景;
4.符合国家、学校博士后招聘的有关要求。
03岗位及待遇
1.特立博士后:主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才,进行拔尖人才培养,基本年薪30万元起。
2.团队岗博士后:主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才,培养团队青年骨干,基本年薪20万元起。
3.科研岗博士后:主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才,为团队提供有力支撑,基本年薪10万元起。
4.根据学校政策,办理在京落户、子女入托等;提供博士后公寓,条件优越,拎包入住。
三、应聘方式
应聘者需联系团队,将个人资料(包括个人简历、学术代表作2篇、研究计划、学历和学位证明材料电子版等)通过邮件方式发送至邮箱qinyiwen@bit.edu.cn,并抄送至博管办邮箱bitpostdoctor@bit.edu.cn。
报名截止至
确定合作关系后,需联系北京理工大学教育学院办理进站流程。具体进站流程点击”阅读原文”下载《北京理工大学博士后应聘服务指南》查看。
四、联系方式
教育学院 联系人:
联系电话:010-81381319
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://mp.weixin.qq.com/s/1hMMCcAkUOCVP-eD6o3usw
更多最新博士后招收资讯请关注