浙江大学医学院感染与免疫研究中心周全课题组2024年诚招质谱/生化背景博后2名

周全，浙江大学基础医学院免疫学系“新百人计划”研究员，博士生导师，同时双聘于浙江大学医学院附属第一医院。于浙江大学竺可桢学院数学与应用数学专业获学士学位（B.Sc），而后于浙江大学医学院临床医学试验班获医学博士学位（M.D.），并于美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）分子与医学药理学专业获哲学博士学位（Ph. D.）。周全是浙江大学-UCLA合作MD+PhD双博士项目的首批毕业生之一。

周全长期从事“脂质代谢调控天然免疫“的研究，PhD期间师从免疫代谢领域知名科学家Steven J. Bensinger，同时长期在脂质代谢领域知名科学家、美国国家医学科学院院士Peter Tontonoz课题组接受指导。擅长基于质谱和数学模型的脂质分析，并揭示其在抗病毒、抗细菌和肿瘤免疫中的功能与分子机制。近年来以第一或通讯作者身份在Nature Immunology（2020，一作）、 Cell Metabolism（2020，共一第二）、Advanced Science (2023，共同通讯)发表论文，以共同作者身份在Nature、Cell、Nature Cell Biology、Nature Communications、Cell Reports等杂志发表论文。

周全课题组试图寻找调控天然免疫的脂质代谢过程（the lipid codes that determine or modulate innate immunity），阐明其分子细胞生物学机制，从而为抗病原体免疫、肿瘤免疫、髓系来源罕见病提供诊断标志物和潜在干预靶点。

我们所寻找的脂质在免疫刺激下会有如下表现（含成果简介）：

分布变化

比如在干扰素刺激下，细胞膜上可被细菌外毒素识别的这一部分胆固醇被转移到别处，这帮助细胞逃脱外毒素的毒性（Nature Immunology 2020，一作），该项工作被Nature Immunology杂志News & Views栏目报道

由少变多

1.单不饱和脂肪酸在炎症刺激下逐渐积累，在后期可以给炎症“踩刹车”（Cell Metabolism 2020，共一）

2.特定的神经酰胺在炎症刺激下积累，导致炎症加剧。有意思的是，著名的抑炎因子IL-10能阻止其积累从而缓解炎症（Nature 2024，合作）

3.宿主的长链脂肪酸从头合成机制被病毒劫持，其合成增加，促进病毒复制（Nature Communications 2020，合作）

来源变化

1.在病毒感染后，巨噬细胞总胆固醇含量不减，但来自新合成的比例大大降低，这可以激活STING产生更多干扰素从而抵御病毒（Cell 2015，合作）

2.超长链脂肪酸（一般指碳链长度≥22的脂肪酸）的来源比长链脂肪酸更加复杂，我们通过自主研发的FASA数学模型结合同位素标记，发现病毒感染可以增加特定脂肪酸“摄取再延长”的比例（Cell Reports 2018）

我们的研究策略是

①对机体和细胞在不同免疫刺激下的脂质代谢情况进行系统性分析，挖掘含量、来源、转运等发生变化的脂质。

②通过基因编辑、药物干预和代谢物直接添加/移除手段验证上述脂质的免疫学角色。

③利用生化手段阐明上述脂质调控天然免疫的分子生物学机制。我们依托浙江大学质谱集群（包括课题组协助管理的质谱设备2台），已搭建多个脂质分析平台，应用于研究策略①中的不同分析目的：比如利用GC-MSMS进行脂肪酸和胆固醇的精确定量和代谢流分析，利用ZenoTOF对脂质组进行定性与半定量分析，利用DESI-TOF获取组织脂质的空间分布信息等。

此外，课题组和浙一医院及信达生物制药合作，研发同时靶向HER2和PD-1的双特异性抗体。这种抗体能桥接T细胞和HER2阳性肿瘤细胞并引发肿瘤细胞焦亡，其对HER2阳性胃癌的肿瘤杀伤效果大于两种单抗联用，为HER2阳性胃癌的治疗提供了新策略(Advanced Science 2023，共同通讯，文章被选为卷首插图)。

因此，若你对天然免疫有浓厚兴趣，又在脂质分析或蛋白-小分子互作方面有过扎实训练，且喜欢相对独立自由的科研氛围，我们的课题组将非常适合你！

课题组主页：https://person.zju.edu.cn/zhouquan

一、招聘岗位

博士后2名

二、博士后任职要求

1.在生物化学、微生物学、分析化学等学科已经或即将取得博士学位；

2.国际主流刊物或预印刊物（包括bioRxiv）以第一作者身份发表过研究论文；

3.能独立承担科研工作，勇于探索；有良好的学术素养；

4.有较好的英文听说读写能力；

5.身心健康

6.有以下研究背景者优先考虑：

a.小分子化合物分析；有脂质质谱分析经验者优先，熟悉色谱条件优化者亦可。

b.膜蛋白功能、蛋白-蛋白互作、小分子-蛋白互作、蛋白组学等。

三、博士后岗位待遇

工资及福利待遇按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定从优执行。

1.年薪25-35万（不包含科研奖励）。

2.提供五险一金，可租住学校博士后公寓。

3.支持申报博士后科学基金以及其他博士后资助项目，出国深造，以及参加国际国内学术会议等。

4.课题组为博士后提供良好的科研条件，注重独立性和领导力的培养。

5.人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，在站期间业绩突出的可申报学校高级专业技术职务。

四、博士后应聘方式

请有意者将以下材料（pdf格式）发送至zhouquanzq@zju.edu.cn（周老师），邮件标题请注明：“应聘博士后+现单位+姓名+高校人才网”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

1.求职信：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划等；介绍岗位意向并简述理由；

2.个人简历:含联系方式、教育背景、工作经历、发表文章、曾获奖项等信息；

3.2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式；

4.代表性论文全文或网页链接；

5.申请人认为其他有借鉴意义的材料。

课题组主页：https://person.zju.edu.cn/zhouquan

彩蛋

特此附上浙江大学参观指南和各校区风景照

https://hz.bendibao.com/news/2023317/142639.shtm

https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_18656595