一、企业简介
瑞昌市国投物业管理有限公司位于瑞昌市南环路东51号,是瑞昌市赤乌产业控股集团有限公司旗下子公司,注册成立于
二、招聘原则
招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。
三、招聘范围
面向社会公开招聘工作人员。
四、招聘条件
报名人须通知具备以下条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好,身体健康;
2.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
3.具备岗位所需的其他的条件。
(二)具有以下情形之一者,不具备报名条件:
1.曾受过刑事处罚之一者,不具备报名条件;
2.涉嫌违纪违法及整改接受组织审查尚未得出结论的人员;
3.违反社会公德、职业道德、造成不良影响的人员。
五、招聘职位:
(一)项目客服5名
1.岗位职责
(1)负责对业主意见征询活动的开展;
(2)牢记物业管理处提供的收费服务项目及收费标准,负责对业主催交或收缴各类应交费用;
(3)对于业主的投诉,能及时解决的,迅速处理;对无法当时解决的,说明原因并上报主管领导及通知相关部门;
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
(1)本科及以上学历,年龄40周岁以下;
(2)能吃苦耐劳,有责任心、优良的团队合作精神以及服务意识;
3.采用笔试+面试的方式招录。
4.薪酬待遇
(1)试用期三个月;
(2)试用期满考核合格后,待遇按瑞昌市国投物业薪酬标准执行。
(二)物业消防设施操作员1名
1.岗位职责
(1)熟悉消防各系统的原理、功能和相关技术参数,熟悉掌握系统的操作方法程序;
(2)负责火灾自动报警系统的运行的监视和操作,维护,检查,试验,保证报警系统持续运转,发现故障及时报告;发现火警信号后迅速确认位置,并报告相关人员处理;
(3)负责消防设施、器材的检查、维保,并提出整改意见或建议;
(4)负责防火巡查,检查,消除或监督火灾隐患;
(5)发生火灾后,及时、正确启动消防设备,并及时报告上级;
(6)积极参加消防专业培训,不断提高业务能力;
(7)做好消防安全工作的各种记录,完成部门交办的其他任务;
(8)负责消防广播和背景音乐的操作、运行,按上级指令实施紧急广播和播音;
(9)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
(1)必须持有中级及以上消防设施操作证;
(2)高中及以上学历,年龄45周岁以下,要求是消防救援退役人员;
(3)具有三年以上相关工作经验,能吃苦耐劳,有责任心、优良的团队合作精神以及服务意识。
3.采用笔试+面试的方式招录。
4.薪酬待遇
(1)试用期三个月;
(2)试用期满考核合格后,待遇按瑞昌市国投物业薪酬标准执行。
(三)工程维修强弱电工1名
1.岗位职责
(1)负责所管辖项目电气设备的日常管理和维修保养工作,保证电气设备的安全运行;
(2)负责弱电系统更改或新增线路后的记录和存档;
(3)负责设备/线路的巡检工作,认真填写巡视记录,对发现的问题或隐患及时汇报并解决;
(4)负责统筹公司管辖项目上的维修工作,根据项目实际需求,合理安排水电工出勤任务;
(5)负责积极组织项目维修技能培训,带动全公司相关人员提高物业专业的业务能力;
(6)严格遵守公司的各项规章制度,按时完成上级布置的各项工作,服从管理调度。
2.任职要求
(1)须持有劳动部门颁发的电工职业有效高低压电操作证件,持证上岗;
(2)高中及以上学历,年龄50周岁以下;
(3)具有三年以上相关工作经验,能吃苦耐劳,有责任心、优良的团队合作精神以及服务意识。
3.采用笔试+面试的方式招录。
4.薪酬待遇
(1)试用期三个月;
(2)试用期满考核合格后,待遇按瑞昌市国投物业薪酬标准执行。
(四)电梯维修技术员1名
1.岗位职责
(1)负责各项目电梯正常运行及维修维保工作;
(2)负责监管各项目电梯备品备件,对更换零部件进行确认;
(3)负责电梯安装过程中的质量和安全进行监控和管理;
(4)负责电梯安装完成后验收的组织工作;
(5)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
(1)须持有特种设备作业证(T证);
(2)大专及以上学历45岁周岁以下;
(3)具有三年以上相关工作经验,能吃苦耐劳,有责任心、优良的团队合作精神以及服务意识。
3.采用笔试+面试的方式招录。
4.薪酬待遇
(1)试用期三个月;
(2)试用期满考核合格后,待遇按瑞昌市国投物业薪酬标准执行。
六、招聘程序
(一)报名时间:
报名费用:50元/人。
(二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。
(三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,并如实填写报名表格。
(四)资格审查时间:
(五)笔试
1.时间、地址:见准考证;
2.开考比例:1:2(该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例),若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘;
3.笔试考核内容为岗位相关专业知识、公共基础知识。
(六)面试
1.时间、地址:见准考证;
2.面试比例:所有参加笔试的考生均进入面试;
3.面试形式。面试采取结构化面试形式,主要考核应聘人员与拟聘岗位匹配的专业能力,语言表达能力,应变能力等。面试题由第三方提供,会根据不同的工作类型设计不同的问题。
(七)面试结束后,按总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,不符合政审按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(八)政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由公司组织应聘者到市综合三甲医院进行体检。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(九)公示及聘用经过各项考核、调查后,对拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工作出录用决定。
七、咨询电话
0792-3606100
瑞昌市国投物业管理有限公司
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