国务院国资委国企绩效评价中心（以下简称评价中心）是国务院国有资产监督管理委员会直属事业单位，是国务院国资委业务监督、综合监督、责任追究三位一体出资人监督体系的重要支撑力量，主要职责是以组织实施专项监督检查为重点任务，推动中央企业落实国家重大战略部署，防范化解重大风险，促进中央企业高质量发展。
根据工作需要，我单位拟公开招聘4名高校毕业生，具体事项如下：
一、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象。
纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的全国普通高等学校2024年应届毕业生（不含定向、委培人员）。
（二）报名条件。
1.拥有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.具有本科及以上学历，如期取得毕业证、学位证，所学专业及学历符合岗位要求，具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力；
4.大学本科生不超过26周岁（
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合其他相关法规政策条件，具备岗位所要求的其他条件。
具有下列情况之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾有学术不端等不良行为的；
6.在校期间受过院系及以上单位处分的；
7.聘用后构成回避关系的；
8.法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘程序
（一）报名。报名时间从即日起至
（二）资格审查。根据招聘岗位条件对报名人员进行资格审查，在符合条件的人员中根据考生综合素质确定参加笔试人员，同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例应达到5:1。
（三）笔试、面试和心理测评。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。如考生放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的岗位，考生面试成绩应达到75分的面试合格分数线，方可确定为体检考察人员。视情况组织参加面试的人员进行心理测评。
（四）体检。根据综合成绩由高到低的顺序确定体检人员，并组织到相关医院体检，体检费用由本单位承担。如放弃资格或体检不合格，按综合成绩顺次递补。
（五）考察。在体检合格人员中，根据综合成绩由高到低的顺序确定入围考察人员，到所在学校进行考察。如放弃资格或考察不合格，按综合成绩在体检合格人员中顺次递补。
（六）公示。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单并公示，公示期为7天（不少于5个工作日）。
（七）签订协议。公示期满无问题的，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、注意事项
（一）本次公开招聘每位考生只能报考一个岗位。其中，入学前具有北京市常住人口户籍的学生为京内生源。
（二）考生提供的资料务必详尽、真实。提供虚假信息的，一经发现即取消资格。
（三）考生在报名时填写的联系电话及电子邮箱务必准确，并保持通讯畅通，期间如有变化请及时告知。
（四）符合条件人员较少的岗位，将视情减少招聘人数或取消该岗位招聘计划。
联系地址：北京市西城区宣武门西大街26号
咨询电话：010-63191615
邮箱：sasac-jxpj@acmcoder.com
附件：
1.国务院国资委国企绩效评价中心2024年招聘应届高校毕业生岗位表
2.国务院国资委国企绩效评价中心2024年招聘应届高校毕业生报名表
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