重庆嘉寓房屋租赁有限责任公司成立于1988年7月，系重庆建工投资控股有限责任公司全资子公司。2023年，嘉寓房屋租赁公司积极响应国家加快培育和发展住房租赁市场、增加保障性租赁住房和长租房供给、促进房地产市场平稳健康发展政策，发展为市场化、专业化的房屋租赁经营企业，为重庆市租赁住房贷款支持计划试点单位。
根据工作需要，面向集团内外公开招聘管理人员，现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
详情见附件1：重庆嘉寓房屋租赁有限责任公司员工招聘岗位及要求。
二、报考条件
1.具有良好的政治素质、道德品行和职业操守，遵纪守法，身心健康，无违法犯罪记录。
2.认同企业文化，热爱房地产租赁事业，有事业心、进取心，开拓创新意识强，能承受一定工作压力。
3.学历必须为经教育部认证，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学历、学位认证书。
4.符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求。
不接受有下列情形之一的人员报名：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的；
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，处于个人失信被执行期间的；
3.曾违反政治纪律和政治规矩行为的；
4.法律法规规定的禁入情形。
三、岗位职责
1.运营策划岗：负责公司品牌推广、视觉设计应用，参与项目策划组织实施工作。
2.销售运维岗：负责房屋租赁信息采集、数据预警分析、特殊节点优惠方案制定、租赁管理等工作。
3.店长：负责门店所辖资产及安全管理；负责产品分析及TOB&C销售；负责门店团队建设、客群服务及社群关系建设。
4.管家：负责门店招租、签约、收租等日常管理、基础服务、品质检查、安全运营，协助组织社群活动，解决客户诉求。
四、薪酬待遇
根据重庆嘉寓房屋租赁有限责任公司薪酬管理制度确定薪酬待遇。
五、应聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年5月6日至2024年5月13日下午17:00前，逾期不予受理。
2.报名方式：凡符合上述条件的应聘人员请提交下列应聘资料1份，投递邮箱为：CQJYGS2024@163.com。
3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料及个人登记照（近期免冠正面证件照）并填写应聘登记表（详情见附件2）。
4.请将应聘登记表、个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包同时发送至指定邮箱，邮件主题注明“岗位名称+姓名”，不符合邮件主题注明要求的将不予收件。
（二）资格审查
公司按照任职条件筛选简历，通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。
（三）笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的国家政策、法律常识、业务知识等。
（四）面试
公司成立面试评价小组，对笔试成绩60分（含）以上者进行面试，面试按电话通知时间地点参加，笔试成绩60分以下者将不再另行通知。
（五）确定人选
公司根据笔试、面试综合成绩（笔试、面试各占总成绩的50%）从高到低排序确定拟录用人员。
（六）背景调查
拟录用人员须提交无犯罪记录证明，公司对证明材料进行
审查，不通过者，取消拟录用资格。
（七）体检
拟录用人员须至三级甲等医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。
（八）公示、录用
拟录用人员信息在重庆建工集团官网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无影响录用情形的，公司报相关程序研究同意后，以电话方式通知拟录用人员，签订正式劳动合同。
六、应聘注意事项
1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
七、联系方式
联系人：林老师电话：13512365870
附件下载：
1.附件1：重庆嘉寓房屋租赁有限责任公司员工招聘岗位及要求.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202405/t20240508_13183825.html
