江门公用水务环境股份有限公司2022年招聘简章

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基本信息
  • 发布时间:2022-06-21
  • 截止日期:2022-12-31
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

一、公司简介

江门公用水务环境股份有限公司是江门市国有股份制企业,其前身是江门市自来水有限公司,始建于1959年。经过六十多年的发展,公司已发展成为以供水、能源环保、固废、工程、检测、园林绿化为六大主体业务板块的水务环保企业,在职员工994人,各类技术人员329人。

截至202112月,公司资产总额37亿元,净资产12亿元;下辖6座供水厂,供水能力达68万立方米/日;13座污水处理厂,污水处理能力达56万吨/日,供排水服务范围包括江门五邑地区及四会市,拥有医疗废物处置厂、餐厨垃圾处理厂及生活垃圾处理等固废处置产业链。秉承服务民生、成就员工、回报股东的企业使命,公司致力为城市提供安全优质供水和生态环境服务。

未来,公司将立足做强做优传统水务产业,紧扣建设粤港澳大湾区的时代脉搏,积极拓展医疗废物处理、餐厨垃圾处理、垃圾焚烧发电、水环境治理等环保业务,致力于打造具有行业影响力的水务环保集团,为建设美丽宜居幸福江门提供更高品质的服务。

二、岗位介绍

计量管理岗(2名)

(一)岗位职责

1.主要负责计量技术管理,制定计量技术及相关器具的管理规定和技术标准与规程。

2.负责审查智能水表系统和泵房的电器、智能系统等施工设计图纸等。

3.负责对各类传统水表、智能水表、流量计等计量系统设计方案进行技术指导和审查。

4.涉及计量管理的其他工作。

(二)专业学历要求

计量测控相关专业(仪器科学与技术、测试计量技术及仪器、检测技术与自动化装置、测控技术与仪表、电子科学与技术)大学本科或以上

(三)福利待遇

1.年薪本科7-8W,硕士8-9W,具体薪酬根据工作经验等实际情况确定;

2.足额缴纳五险一金、企业年金,提供企业补充医疗保险;

3.依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期;

4.按公司规定提供食宿;

5.免费年度体检。

系统管理岗(1名)

(一)岗位职责

1)信息系统建设、开发

1.根据信息系统项目管理的规范和要求,组织本班组人员开展信息系统建设和开发工作;

2.进行项目可行性分析、市场调研(含软件商调研、同行水司调研等)及需求分析,编制可行性报告和需求方案,并落实项目预算;

3.编制信息化项目自主或委外开发方案;

4.协助相关部门进行委外开发项目采购工作,并初步审议项目合同文件;

5.进行自主开发系统代码编写、测试;

6.跟踪检查项目实施进展,协调解决项目实施过程中的疑难问题;

7.进行信息系统软件部署、调试;

8.编制项目试运行和上线方案、开展试运行、系统应用操作培训以及系统上线推广工作;

9.编制系统设计方案、项目进度报告、验收报告、系统使用规范、系统操作手册等技术文件,并统一归档管理;

2)信息系统维护

1.开展信息系统日常维护与优化完善工作,使信息系统维护服务达到目标指标要求;

2.针对各部门(含分、子公司)提出的系统问题及需求进行调研,确定系统修改或优化方案;

3.进行自主开发修改或联系供应商进行修改完善;

4.对修正或新增的系统功能进行部署、调试,并与使用部门确认;

5.编写测试报告,更新相应的技术文件及培训材料等文档,组织开展相关功能试运行、系统应用操作培训;

6.定期巡检信息系统运行状态,发现故障或隐患及时登记、处理;

3)信息安全管理

1.协助完成建立信息系统应急预案,并组织本班组人员参加应急演练;

2.协助完成信息系统安全检查、防护及整改等工作。

(二)专业学历要求

计算机、通信、自动化等相关专业大学本科或以上。

(三)福利待遇

1.年薪本科7-8W,硕士8-9W,具体薪酬根据工作经验等实际情况确定;

2.足额缴纳五险一金、企业年金,提供企业补充医疗保险;

3.依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期;

4.按公司规定提供食宿;

5.免费年度体检。

薪酬绩效岗(1)

(一)岗位职责

1.编制和完善薪酬方案,负责薪酬政策的贯彻、落实和咨询;

2.编制工资薪酬发放表,按时制作工资报表,确保工资及时发放;

3.定期编制人力成本分析报表;

4.指导下属企业编制年度工资总额预算,并核算薪酬发放情况;

5.审核下属企业薪酬调整方案和员工个人薪酬调薪;

6.建立和完善公司个人绩效管理体系,指导、协助部门、下属单位制定员工个人绩效考核方案、提取绩效指标;

7.收集、整理部门绩效考核数据,汇总、审核个人绩效考核结果,核算员工绩效奖金,根据绩效数据处理奖惩等工作;

8.督促部门按要求做好绩效反馈工作;

9.接受、处理个人绩效考核申诉;

10.负责组织各类与人力相关的考核。

(二)专业学历要求

人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科或以上。

(三)福利待遇

1.年薪本科7-8W,硕士8-9W,具体薪酬根据工作经验等实际情况确定;

2.足额缴纳五险一金、企业年金,提供企业补充医疗保险;

3.依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期;

4.按公司规定提供食宿;

5.免费年度体检。

三、联系方式

简历投递邮箱:jmrhhr@163.com

联系电话:0750-3286399

联系地址:广东省江门市蓬江区建设路44

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_scfwzpxx&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=WQXsNA5qwAcymN6ADbRe4d

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