为深入实施人才强县战略，改善人才队伍结构，阳新县事业单位2024年计划引进26名专业性强、综合素质好、符合阳新发展的急需紧缺专业高学历人才，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等详见附件《阳新县2024年事业单位公开招聘急需紧缺专业高学历人才岗位表》（以下简称《岗位表》)。
二、报名资格条件
（一）报考人员须符合下列任一资格条件：
1、具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位（须取得全日制本科学历学位）；
2、具有“双一流”建设高校（以
（二）报名人员除须符合《岗位表》规定的专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、全日制大学本科生年龄不超过30周岁（
3、报名人员为2024年应届毕业生的，本科生应在
4、留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名；
5、遵守国家法律法规，无违法违纪行为；
6、具有良好的品行和职业道德；
7、具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准。
有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、受到党纪、政务处分正在处分期间或未满影响期限的；
3、正在接受纪律审查、司法调查或审计的；
4、在各级公务员考试或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的；
5、聘用后即构成回避关系的；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的；
7、已在阳新县内机关和事业单位工作的在编人员；
8、现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；
9、不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；
10、具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的。
三、有关政策待遇
（一）岗位待遇。引进人才招聘到事业单位工作的统一安排事业编制。首次就业的人员试用期为12个月，非首次就业的人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，硕士、博士研究生聘在专技岗位的，可分别按专技十级、七级聘任；聘用在管理岗位的，可分别按管理八级、七级岗位享受有关待遇，有关津补贴按实际所聘岗位对应标准执行。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。
（二）津贴补贴。引进人才在我县事业单位工作期间，自正式聘用（含试用期）起，连续3年发放安家费补贴和学位津贴。其中：具有
（三）住房补贴。引进人才在阳新城区无自住房的，可纳入人才公寓优先保障范畴。
（四）家属安置及子女入学。全日制硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外地调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向（专项）招聘、推荐就业等方式解决工作问题。其子女在阳新县区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。
（五）服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外）。
（六）其他政策。引进人才由阳新县委组织部负责宏观管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养；符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。
四、招聘工作程序
（一）网上报名。
本次考试的注册、报名、查询和打印准考证等均通过黄石人事考试网（http://www.hsrsksy.com.cn/）进行。报考人员还可以通过下列网站查询招聘公告及岗位信息：阳新县人民政府网（http://www.yx.gov.cn/）、黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn/)。报考人员可于
（二）资格审查。
资格审查初审时间为
（三）打印准考证。
特别提醒：请考生妥善保管好笔试准考证，考试时须随身携带。
（四）考试。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定，本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。其中，博士研究生直接经用人单位面谈后进入体检、考察环节。
1、笔试。
笔试时间定于
2、面试。
面试采取结构化面试。根据考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按3：1的比例确定面试入围人选。（若进入面试人员最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节）。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。面试所有岗位均设置最低合格控制线，考生面试最低合格分数达到70分及以上的，方可列为体检、考察对象，对达不到最低合格控制线的，不能进入下一阶段。
面试前由招聘单位及主管部门对拟进入面试人员进行资格复审，核实报考对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。非阳新县内在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。未按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。面试人选出现缺额的岗位，按岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由主管部门及招聘单位负责通知。
面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时间、地点等具体事宜另发公告通知。请考生密切关注阳新政府官网，并保持电话畅通。
3、成绩计算。
笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩折合百分制成绩后，与面试成绩分别按50%和50%的权重计算总成绩。
4、体检。
根据考试总成绩，按照1:1比例确定体检对象。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（鄂人社发[2017]10号）规定执行，费用自理。
5、考察。
考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，根据岗位需要，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门确定是否进行递补。
6、公示和聘用。
拟聘用人员名单在阳新县人民政府网公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
五、其他事项
（一）对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消招聘资格。
（二）对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。
（三）《岗位表》中要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，以及与审核相关的事宜，请与招聘单位联系，联系方式见《岗位表》。网上报名技术操作、准考证打印需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话：0714-6525286。
（四）阳新县人民政府网（http://www.yx.gov.cn/）为本次招聘工作的指定网站，有关信息以上述网站发布为准。
中共阳新县委组织部
阳新县人力资源和社会保障局
附件：
附件：阳新县2024年事业单位公开招聘急需紧缺专业高学历人才岗位表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202405/t20240513_1116656.html
