根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）规定，结合实际工作需要，高要区教育局面向普通高校2024年应届毕业生招聘中小学教师47名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位
（一）招聘对象
国内高校纳入普通高等院校统一招生计划大学本科（学士）及以上学历（学位）2024年应届毕业生，以及
（二）招聘岗位
招聘岗位具体见《肇庆市高要区赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘教职员岗位表》（附件1）。
（三）要求说明
1.国内普通高等院校2024年应届毕业生须于
2.港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。
3.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
二、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）适应岗位要求的身体条件，无精神病史；
（六）招聘公告要求的其他条件。
三、其他要求
（一）年龄在30周岁以下（
（二）除校医、会计岗位外，应聘者应持有中小学系列教师资格证书或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》。
（三）应聘者可以应聘所持有中小学（幼儿园）系列《教师资格证书》或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》本学段及以下学段岗位，如具备高级中学数学教师资格可以报考高中数学教师岗位、初中数学教师岗位和小学数学教师岗位；具备小学数学教师资格只能报考小学数学教师岗位。幼儿园教师资格只能报考幼儿园教师岗位。
（四）考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
（五）本次招聘人员在所选择的岗位上最低工作服务年限为五年（含试用期），对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，另行约定相关责任事项。
（六）有下列情况之一的，不予接受报名：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
四、报名与考试
（一）报名
1.报名方式：采用网络报名方式。
2.报名时间：报考人员在
3.报考人员须按报考系统提示填写相关资料并完整上传，才视为报名成功。
（二）现场资格审核
1.报名人员需参加现场资格审核，现场资格审核合格的按现场通知要求参加考试。
2.现场资格审核时间及地点
肇庆学院
3.现场资格审核需提供以下材料：
（1）《肇庆市高要区赴高校面向2024年应届毕业生招聘教职员报名表》（附件2）；
（2）个人简历（个人自制），应在空白处签名，并声明资料保证真实；
（3）提供以下资料原件与复印件，并承诺复印件与原件一致：
①有效居民身份证；港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证。正反面复印到A4纸的同一页面。
②盖有学校或学院公章的学业成绩单；
③《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;
④中小学（幼儿园）系列《教师资格证书》或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》。应聘岗位相对应提供教育部学籍在线验证报告（学信网下载打印）；
⑤个人相关荣誉证书或其他详细证明材料；
（4）近期免冠正面1寸彩色证件照1张。
报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由本人承担。
（三）考试
招聘考试分为笔试和面试，考试时间、地点以现场通知为准。
各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带有效身份证（或临时身份证）原件到达指定考场进行考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试，证件不齐全的不予以参加考试。
笔试、面试均实行100分制，合格分数线均为60分。笔试成绩不合格考生不得进入面试，面试成绩不合格考生不计算总成绩。
1.笔试
（1）笔试内容主要包括岗位相关专业知识。
（2）采用闭卷形式。
（3）同一岗位根据笔试合格成绩高低排序按招聘人数1：3比例确定入围面试人员名单，若同一岗位出现因笔试同分超过上述规定比例时，则同一报考岗位且在规定比例排名内同分的考生同时入围面试。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
2.面试
（1）面试采取试讲或答辩的方式。
（2）面试主要考察考生综合素质、举止形态、应急处理能力、口头表达能力、学科教学能力等。
（3）面试成绩当场公布。
同一岗位面试结束后，计算总成绩。同一岗位根据总成绩从高到低顺序按岗位招聘人数等额确定面谈人选。进入面谈的考生将另行通知。
3.考试总成绩
（1）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（2）总成绩按四舍五入保留小数点后3位。
（3）如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
（四）面谈与签约
报考同一岗位组的人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考岗位组中选择一个具体岗位（不得挑选录用后即构成回避关系的岗位），确定为该岗位的拟聘用人员。
招聘工作小组与入围面谈考生进行面谈，达到一致，考生现场即与招聘工作小组签订就业协议书（入围的2024年应届毕业生须于三十日内签订三方就业协议书及完成网上签约手续，逾期没有签订三方就业协议书的或未完成网上签约的视为自动放弃拟聘用资格。）完成签约的人员列为体检对象。体检时间、地点另行通知。
（五）体检和考察
1.体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。
2.对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。港澳居民还应按照《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不得列为拟聘用对象。
（六）公示与聘用
经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在肇庆市高要区人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间无异议的或反映问题经查不属实的，按规定的程序报批聘用。
五、聘用人员待遇
工资待遇。招聘对象工资福利待遇按编制所在单位同等职级人员标准执行。
六、注意事项
（一）资格审查贯穿招考工作全过程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考（聘用）资格。本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（二）报考人员须恪守诚信原则。具备笔试资格的考生须作出不主动放弃考试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺。
（三）有下列情形之一者，取消聘用资格，同时高要区教育局有权解除就业协议且不作任何补偿：
1.规定时间内未能正常毕业取得毕业证、学位证的；
2.拟聘用人员不服从高要区教育局入职岗位工作安排的；
3.因体检、政审结果等因素影响聘用资格的；
4.法律法规规定的其他情形。
（四）高要区教育局按拟聘用人员的考试总成绩由高到低的顺序，在所报考岗位组内由拟聘用人员自行选择聘用单位，确定为该岗位的拟聘用人员。聘用后必须服从聘用单位的专业技术岗位安排。具备中、高级专业技术资格的报考人员，如聘用后聘用单位暂时不能安排相应中、高级岗位的，待本单位出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术资格待遇。此类人员一经报名，视为接受上述条件。
（五）因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在本岗位总成绩合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。是否递补体检、考察人选，由区教育局研究决定。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。
（六）本次招聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
本公告如有不尽之处，由中共高要区委组织部、高要区人力资源和社会保障局、高要区教育局负责解释。
咨询电话：高要区教育局人事股0758-8392552，0758-8391668；高要区人力资源和社会保障局事业股0758-8360278。
附件：
1.肇庆市高要区赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘教职员岗位表.xlsx
2.肇庆市高要区赴高校面向2024年应届毕业生招聘教职员报名表.xls
肇庆市高要区教育局
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来源链接：
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