为合理调配城乡教师资源，经池州市贵池区人民政府批准，决定从区内农村中小学(含农村区直学校)选调50名教师到城区小学任教。现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调原则
按照实际需求，坚持公开、平等、竞争、择优、自愿的原则。
二、选调学校、岗位及计划数（见附件1）
三、选调对象及条件
选调对象为池州市贵池区在编在岗的农村中小学（含农村区直学校）。选调对象应具备下列条件：
（一）思想政治素质好，爱岗敬业，为人师表，身心健康。
（二）专科及以上学历。
（三）在本区农村中小学任教且教龄满五年（计算截止时间为
（四）近三年年度考核和师德考核均为合格及以上等次。
（五）报考小学语文、数学学科岗位，应具备小学及以上教师资格证，专业不限；报考小学英语学科岗位，应具备小学及以上教师资格证，且所学专业或教师资格证认定的学科须是英语。
四、选调工作程序
本次选调工作程序为发布选调公告、报名及资格审查、考试、考察、公示和办理调动手续等。
（一）发布公告
选调公告、岗位等信息于
（二）报名及资格审查
1.报名时间及地点。报名时间：2024年5月19-20日（上午8:30～12:00，下午2:30～5:00）；报名地点：池州市第十中学。
2.报考人员报名前自行下载《贵池区城区小学选调教师报名表》（见附件2），所在学校须在报名表上签署同意报考的意见并加盖公章；报名时须提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书的原件和复印件及同底3张近期1寸免冠彩色照片。每位报考人员限报一个岗位(学科)。
拟调入学校如果没有相应专业技术职务空缺岗位需低聘的，报考者在报名时须作书面承诺。
3.资格审查。报名时，对报考人员进行资格初审，初审合格者准予报名。
4.准考证发放。
（三）考试
本次选调采取笔试的方式进行。
笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，每科满分为100分，分别按30%和70%合成总成绩，总成绩保留2位小数，小数点第三位四舍五入。教育综合知识主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等；学科专业知识指考生所报考学科的相关专业知识。
考试时间:
实际参加考试人数少于或等于选调岗位（学科）计划数的，该岗位（学科）考试设立60分为合格线，考试合成总成绩未达到60分的考生不予选调。
（四）考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象(如总成绩相同，以学科专业知识成绩高者优先；再相同则加试，加试事项另行通知)，区选调工作领导小组将对考察对象进行考察鉴定，鉴定内容主要为师德表现、工作表现、组织纪律、教育教学能力等。如近三年有年度考核为合格等次以下，师德考核为不合格，受到党纪政纪处分期限未满以及正在接受纪检监察司法调查尚未做出结论等几种情形之一的人员不予选调。
因考察出现不合格的，按规定程序从高分到低分依次等额递补一次。
（五）拟调人员的确定
根据考察结果，等额确定拟调人员。
（六）公示与办理调动手续
拟调人员名单在贵池区政府门户网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按选调计划数和考试总成绩，分层次分学科从高分到低分，由拟调对象选择学校，并按规定程序办理相关调动手续。确定为拟调对象后，如果放弃选择学校,五年内不得参与选调，缺额的按规定程序从高分到低分依次等额递补一次。
对反映有严重问题并查有实据的，取消其选调资格，并追究有关人员责任，取消选调资格后产生的缺额按规定程序从高分到低分依次等额递补一次。
五、其它事项
为做好本次城区小学选调教师工作，成立由区政府分管领导为组长，区纪委监委、区委编办、区教育体育局、区人社局、区财政局主要负责同志为成员的池州市贵池区城区小学选调教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在贵池区教育体育局，负责具体实施工作。
本次选调工作接受区纪委监委全程监督，做到信息、过程、结果公开，确保选调考试工作公开、公平、公正。
咨询电话：区教体局0566—3219827，3219830
区人社局0566—3214807
监督电话:区委教体工委纪工委0566—3219863
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：1.2024年池州市贵池区城区小学选调教师学校、岗位及计划安排表
贵池区教育体育局
贵池区人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
