根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，延安市应急管理局面向社会公开招聘事业单位工作人员４名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、特岗全科医生、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算时间截止
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘办法及程序
本次招聘由2024年延安市应急管理局事业单位公开招聘工作人员工作领导小组（以下简称“招聘工作领导小组”）组织，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序实施。
（一）发布招聘公告
本次招聘在延安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yanan.gov.cn/）、延安市应急管理局网站（http://yjgl.yanan.gov.cn/）发布公告。
（二）报名及资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为延安市应急管理局网站（http://yjgl.yanan.gov.cn/）。
报名时间：
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
资格审查时间：
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于５月24日在延安市应急管理局网站公布。
报名通过的应聘人员应于
（三）考试
考试工作由延安市应急管理局组织实施，采取笔试和面试的方式进行。考试试题由有资质的考试机构命题、制卷、阅卷。
1.笔试
（1）笔试内容：笔试内容为公共基础知识和应急管理基础知识。笔试时间为120分钟，满分为100分。
（2）笔试时间、地点：笔试时间和地点另行通知，具体安排详见准考证。
（3）笔试成绩查询：笔试成绩预计于６月中旬公布，应聘人员可登录延安市应急管理局网站查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向招聘工作领导小组办公室当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。招聘工作领导小组办公室按规定程序受理应聘人员复核申请。
（4）确定并公布进入面试资格复审名单。本次招聘划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。
笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项将在延安市应急管理局网站另行通知。
2.资格复审
面试资格复审工作由延安市应急管理局组织实施。应聘人员未在规定时限内参加面试资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入面试资格复审的人员放弃或不合格，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，时间为10分钟，主要测评应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力和举止仪表等要素。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。
具体面试时间、地点另行通知。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成。
面试结束后，面试人员的各项考试成绩和考试总成绩在延安市应急管理局网站公布。
（2）确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。笔试成绩仍并列的进行加试，以专业技能测试成绩确定排名顺序。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在延安应急管理局网站公布。
（四）体检
体检工作由延安市应急管理局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（五）考察
考察工作由延安市应急管理局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察人员名单同时报市委网信办查询社会信用记录情况。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（六）公示
考察合格人员由市应急管理局报市人社局进行资格复审，资格复审合格的拟聘人员在延安市应急管理局网站进行公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满无异议的，由延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
2.应聘人员进入面试资格复审以后，应随时关注延安市应急管理局网站（http://yjgl.yanan.gov.cn/）有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
3.本次招聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
咨询电话：
0911-7091180延安市应急管理局
附件：2024年延安市应急管理局事业单位公开招聘工作人员岗位表.pdf
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.yanan.gov.cn/xwzx/gsgg/1790315678524350466.html
