昆明市高速公路建设开发股份有限公司（以下简称“昆明高速公路公司”）系经昆明市国资委批准，于
昆明宜石高速公路开发有限公司（以下简称“宜石公司”）经昆明市国资委批准，于
为开拓公路养护市场业务、优化人才队伍结构，昆明高速公路公司下属宜石公司现亟需引进公路工程专业高级人才，热忱欢迎优秀人才加入！
一、引进岗位
（一）昆明宜石高速公路开发有限公司桥梁养护专业技术人员1名
（二）昆明宜石高速公路开发有限公司隧道养护专业技术人员1名
二、引进人才基本资格条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德。
3.具备大学本科以上文化程度。
4.年龄45周岁以下。
5.具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任职资格
1.昆明宜石高速公路开发有限公司桥梁养护专业技术人员条件
（1）具有10年以上从事公路工程管理的工作经历，且具有公路工程相关专业正高级职称；
（2）具有公路桥梁养护施工经历，近10年累计完成大桥及以上公路桥梁修复养护工程不少于2座，其中特大桥不少于1座，且工程质量合格。
（3）持一级建造师（公路工程专业）优先考虑。
2.昆明宜石高速公路开发有限公司隧道养护专业技术人员条件
（1）具有10年以上从事公路工程管理的工作经历，且具有公路工程相关专业正高级职称；
（2）具有公路隧道土建工程养护施工经历，近10年累计完成公路隧道土建结构修复养护工程不少于2座，其中长或者特长隧道不少于1座，且工程质量合格。
（3）持一级建造师（公路工程专业）优先考虑。
（三）下列情形的人员不符合引进资格条件
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员。
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的，行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员。
6.聘用后构成回避关系的人员。
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、引进程序
（一）报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至
2.报名方式：请应聘人员直接点击报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/PpmSPMG.aspx进行报名。
昆明高速公路公司不接受除此之外任何形式报名，不按要求报名或逾期报名者不予受理。
3.报名材料:报名材料包括《昆明市高速公路建设开发股份有限公司2024年人才引进应聘登记表》(附件1)、《昆明市高速公路建设开发股份有限公司2024年人才引进诚信承诺书》（附件2）、个人简历、身份证、毕业证书、执（职）业资格证、职称证、相关业绩证明扫描件电子版资料等。
（二）资格审查
报名截止后根据资格审查情况适时组织面试。
（三）面试
面试成绩满分100分，面试将根据岗位任职要求对参加面试人员的综合素质、工作经验与能力等方面进行综合研判。
（四）综合考察（考察与体检）
1.按照面试成绩从高到低依次确定综合考察人选，综合考察人数与拟人才引进人数的比例为1:1。面试成绩和拟进入综合考察人选应在昆明高速公路公司官网等一定范围公示，公示时间不少于3个工作日。
2.考察内容主要为拟聘用人选的个人基本信息、商业利益、劳动争议、金融风险、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。
3.考察合格的，进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检费用由被考察人员自行承担。
（五）确定拟聘用人员
按照面试成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选，按程序报批后确定拟聘用人员，并在昆明高速公路公司官网等一定范围公示，公示期为5个工作日。公示结束无异议的，将通知录用人员办理录用入职手续。
四、服务期限及待遇
（一）签订劳动合同昆明宜石高速公路开发有限公司与新进员工在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司有关规定，签订三年劳动合同，劳动合同约定试用期为三个月，明确引进人才的业绩目标、后评价内容方式和不胜任退出机制。
（二）后评价
根据市国资委《关于印发<昆明市属监管企业人才引进后评价试行办法>的通知》（昆国资发[2021]46号），宜石公司将在人员试用期满进行首次后评价；入职满一年后的3个月，再次组织后评价。
（三）待遇
服务期内宜石公司为其购买社保、住房公积金，具体薪酬待遇按照宜石公司的薪酬、考核等相关办法执行。
五、其他
（一）应聘人员未按规定的时间和要求参与招录程序的，取消招录资格；在面试、考察、公示等环节中，发现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，公司可以择优按成绩依次递补。
（二）录用人员应根据公司管理办法提供相关个人真实
材料，及时办理人事档案转移工作，并同公司签订保密协议。
（三）本次人才引进必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司及各子公司负责人、人才引进工作负责人、经办人员等相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到相应单位人事、财务、审计、纪检监察岗位；不得在公司担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
（四）为确保本次人才引进工作的公正、公平、合法，昆明高速公路公司纪检机关对招聘工作进行监督。有违反相关规定招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。
（五）应聘人员违反招聘规定的，取消考试或聘用资格；
已经聘用的，应当解除劳动合同。
六、联系方式
通讯地址：昆明市官渡区昌宏西路罗衙立交管理用房3楼
联系人：
联系电话：0871-67272582
附件：
附件1：昆明市高速公路建设开发股份有限公司2024年人才引进应聘登记表
附件2：昆明市高速公路建设开发股份有限公司2024年人才引进诚信承诺书
昆明市高速公路建设开发股份有限公司
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来源链接：
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