一、公司简介
西南能矿供应链管理有限公司是西南能矿集团股份有限公司（省管大一型企业）所属全资二级子公司，成立于2019年1月，注册资本金7.7亿元，位于贵阳市观山湖区金融城交通银行大厦。公司成立以来，围绕西能集团高质量发展中心任务，紧紧抓住国家“一带一路”、中西部区域协同发展战略、产业结构调整及转型升级的历史机遇，立足西部，发展国内，走向国际，通过集中组织配置国内外大宗商品相关优势资源，围绕以“有色金属矿产品及大宗商品贸易业务为主体，供应链金融体系和采供销一体化服务平台共同发展”的“一体两翼”发展思路，随着西能集团产业的不断发展和产品的逐步形成，通过整合上下游供应链资源，实现纵向“联通”，横向“联动”，形成各类资源与要素的集聚与共享。公司将不断拓宽和提升服务社会、服务西能集团的能力，逐步打造成为西能集团采、供、销一体化深度融合的贸易与金融服务平台，助推西能集团产业发展和提质增效，实现高质量发展。现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘9名工作人员，具体内容见下：
二、招聘原则
按照“德才兼备、以德为先”“五湖四海、不拘一格”的原则，以考试与考察相结合的方式择优招录聘用。
三、招聘岗位
1.管理类：风控管理岗1名、审计管理岗1名、会计岗1名；
2.业务类：物流管理岗1名、交易管理岗（套期保值）1名、国际国内贸易岗4名。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法。
2.年龄原则在40周岁以下；
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，具有很强的责任心和吃苦耐劳精神；
5.认真负责，思路清晰，性格开朗，服从领导，执行力强；
6.遵守国家宪法和法律法规，品行优良，遵纪守法，为人正派，能够承担较强的工作压力。
（二）岗位条件
风控管理岗应聘条件：
1.年龄原则上不超过40岁；
2.中共党员（含预备党员）；
3.具有较强的沟通协调能力、执行力和创新力，具有较强的写作能力；
4.具有三年以上审计、风控、财务管理工作经验优先；
5.能适应艰苦工作环境，接受长期出差及驻守项目工地者优先；
6.具有研究生及以上学历应往届毕业生，具有3年及以上同岗位工作经验者可放宽至本科学历。
7.会计、法律、审计、财务管理等相关专业，具有3年以上审计、风险管理工作经验的，专业不限。
审计管理岗应聘条件：
1.年龄原则上不超过40岁；
2.具有较强的沟通协调能力、执行力和创新力，具有一定的写作能力；
3.具有中级会计以上职称或注册会计师优先；
4.具有三年以上从业工作经验者优先；
5.具有研究生及以上学历应往届毕业生，具有3年及以上审计、会计及财务管理相关岗位工作经验者可放宽至本科学历。
6.会计、财务管理、审计、金融学等相关专业。
财务会计岗应聘条件：
1.年龄原则上不超过40岁；
2.具有较强的沟通协调能力、执行力和创新力，具有一定的写作能力；
3.具有中级会计以上职称或注册会计师优先；
4.具有三年以上从业工作经验者优先；
5.具有研究生及以上学历应往届毕业生，具有3年及以上同岗位工作经验者可放宽至本科学历。
6.会计、财务管理、审计、金融学等相关专业。
业务类[交易管理岗（套期保值）]应聘条件：
1.年龄原则上不超过40岁；
2.大学英语六级或同等英语水平、口语流畅；
3.具有较强的沟通协调能力、执行力和创新力，具有一定的写作能力；
4.具有三年以上从业工作经验优先；
5.能适应艰苦工作环境，接受长期出差及驻守项目工地者优先；
6.具有研究生及以上学历应往届毕业生，具有3年及以上同岗位工作经验者可放宽至本科学历。
7.国际经济与贸易、金融、经济、矿产类、管理类、材料类、工程类等相关专业，具有期货从业资格证的，专业不限，具有3年及以上期货从业、国际国内贸易工作经验的，专业不限。
业务类（物流管理岗）应聘条件：
1.年龄原则上不超过40岁；
2.大学英语六级或同等英语水平、口语流畅；
3.具有较强的沟通协调能力、执行力和创新力，具有一定的写作能力；
4.具有三年以上从业工作经验优先；
5.能适应艰苦工作环境，接受长期出差及驻守项目工地者优先；
6.具有研究生及以上学历应往届毕业生，具有3年及以上同岗位工作经验者可放宽至本科学历。
7.国际经济与贸易、金融、经济、矿产类、管理类、材料类、工程类等相关专业，具有3年及以上物流管理、国际国内贸易工作经验的，专业不限。
业务类（国际国内贸易岗）应聘条件：
1.年龄原则上不超过40岁；
2.大学英语六级或同等英语水平、口语流畅；
3.具有较强的沟通协调能力、执行力和创新力，具有一定的写作能力；
4.具有三年以上从业工作经验优先；
5.能适应艰苦工作环境，接受长期出差及驻守项目工地者优先；
6.具有研究生及以上学历应往届毕业生，具有3年及以上同岗位工作经验者可放宽至本科学历。
7.国际经济与贸易、金融、经济、英语、翻译、矿产类、管理类、材料类、工程类等相关专业，具有3年及以上国际国内贸易工作经验的，专业不限。
五、薪酬待遇
按照公司薪酬管理办法执行。
六、招聘程序及时间安排
招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、面试、公示、人员聘用的程序进行。
（一）报名要求
1.简历投递时间：
2.报名方式：
邮箱投递简历，报名人员需提供《西南能矿供应链管理有限公司招聘人员报名表》、有效身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书以及岗位明确要求的其他材料的扫描件，近期免冠证件照（彩色）电子版。以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+应往届毕业生+应聘岗位。如：XXX+XX大学+应往届毕业生+应聘XXX岗位。
（二）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例达到3：1及以上，开展后续工作；若未达到3：1，中止相关岗位公开招聘工作。
符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：有效身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书等材料原件和复印件。
（三）组织考试
1.笔试、面试时间及具体事宜以用人单位通知为准。审查符合条件人员进入笔试、面试，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分为百分制。
2.笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试成绩占40%。笔试时间等信息另行通知。
3.面试。各岗位分别按笔试成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数与面试人数3:1的比例确定面试人员。面试成绩须达到面试总成绩60分及以上，未参加面试的或面试成绩未达到60分的取消资格。面试成绩占60%。面试时间、地点另行通知。
（四）确定重点考察对象
根据应聘者总成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选。
（五）考察
组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。
（六）成绩公示
笔试、面试成绩在公司内部进行公示。
（七）聘前公示
根据应聘人员笔试、面试成绩综合排名情况提出拟录用人员建议名单，经公司研究后进行公示，为期5个工作日。
（八）人员聘用
1.拟录用人员进行体检。放弃体检或体检不合格者不予录用。
2.结合岗位拟录用人员体检情况，履行有关决策程序确定拟录用人选，经公司研究认为某岗位无合适人选的，空出的岗位另行进行招聘。
3.拟录用人员经公示无异议的，公司办理录用相关手续。入职后如发现违反工作纪律、违背诚信原则的情形，对相关人员将予以辞退。
七、注意事项
（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历、工作经历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权中止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司组织的任何招聘活动。
（二）通过简历筛选进入笔试、面试的人员，将通过短信、邮件、电话等方式进行通知，请留意报名时所留电话及邮箱信息。未进入笔试、面试的人员将不再另行通知。
（三）本次招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。
（四）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。
（五）本轮招聘最终解释权归西南能矿供应链管理有限公司综合管理部。
招聘联系人：
招聘咨询联系电话：18216563661
简历接收方式及渠道：624722969@qq.com
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