根据我单位发展需要和《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》规定，衢州市供销社决定公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
（一）需求计划
本次招聘1个岗位共1人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘范围
面向全社会公开招聘，需符合招聘计划表的相关要求。
（三）资格条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。
4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体条件详见附件1。
5.年龄要求40周岁及以下（
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为编外用工，实行劳动合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行。
二、招聘程序与办法
严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用程序进行。
（一）报名
1.报名时间为：
2.报名地点：衢州市供销社411室（衢州市柯城区上街25号），采用现场报名方式。
3.报名材料：
（1）《2024年市级机关事业单位编外用工公开招聘报名表》（附件2）；
（2）有效期内第二代身份证原件及复印件各1份；
（3）国家教育部承认的学历证书原件及复印件1份。
确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件（附件3）。
（二）资格审查
报名期间同步进行资格初审，截止时间
符合条件的报考人数不得低于招聘人数的3倍，否则将取消招聘计划。
因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。
（三）考试
考试采用笔试+面试方式进行。
笔试采用闭卷方式，主要测试与岗位相符的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分，合格分为60分。未达到合格分数线的，取消面试资格。
面试采用结构化面试方式。根据报考人员的笔试成绩由高到低确定面试人选，按1:3比例确定。面试人选须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。满分为100分，合格分为60分。未达到合格分数线的，取消考察资格。
（四）考察、体检
考试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分（保留2位小数，尾数四舍五入）。根据总成绩从高分到低分，按照1：1比例确定考察、体检对象。体检项目和标准参考机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。
考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在递补体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、录用
根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州市人才网公示3个工作日。
公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制规定的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
三、纪律、监督、咨询和其他
1.本次招聘过程所有信息均在衢州市人才网上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向市供销社反映，以便及时研究处理。
监督电话：0570-3068700（监事会）0570-3087182（派驻纪检组）
3.本次招聘工作具体咨询电话：0570-3034597。时间为工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
附件下载：
衢州市供销社
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来源链接：
http://www.qzrcw.com/information/detail/3760
