根据三级医院建设要求,结合我院学科发展和人才梯队建设需要,现面向全国公开引进学科带头人7名,招聘卫生专业技术人员106名,具体事宜公告如下:
一、招聘人员基本条件
1.拥护中国共产党,热爱祖国,热爱人民,遵纪守法,具有良好的政治思想素质。
2.具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风,具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。
3.具备岗位所需的专业知识、技术能力,符合岗位所对应的学历、学位及其他要求。
二、学科带头人招聘情况
(一)岗位需求及条件(招聘7名,招满即止)
序号 | 岗位 | 招聘人数 | 学历及职称要求 |
1 | 全科医学科学科带头人 | 1 | 1.本科及以上学历(第一学历),副高级及以上职称。2.在本专业技术岗位有一定影响力,有科室管理经验。 |
2 | 骨科学科带头人 | 1 | |
3 | 麻醉科学科带头人 | 1 | |
4 | 肿瘤科学科带头人 | 1 | |
5 | 儿科学科带头人 | 1 | |
6 | 泌尿外科学科带头人 | 1 | |
7 | 康复医学科学科带头人 | 1 |
(二)学科带头人待遇及服务年限
1.学科带头人按“一人一策”方式协商聘用,每人给予税前100-300万元安家费,原则上在试工期满签订劳动合同后一次性发放,也可根据人才的需求分次发放。
2.工资待遇按在编同级人员计发,绩效按科主任级别参与科室分配,年薪30万元左右。
3.提供单位公租套房,免租金三年。
4.服务期10年,未满服务期辞职的,按未满服务期时间按年份退还安家费。
三、招聘卫生专业技术人员情况
(一)招聘需求(106名,招满即止)
序号 | 招聘岗位名称 | 计划招聘人数 | 其中急需人数 | 专业(学科) | 学历 | 学位 | 其他条件 | 备注 |
1 | 急诊科医生 | 5 | 2 | 临床医学 | 全日制本科及以上 | 学士及以上 | 具有执业资质应往届临床医生,住培生优先。 | 可通过考试入编(事业编或控制数编)。 |
2 | 皮肤性病科医生 | 2 | 1 | 临床医学 | ||||
3 | 医学影像科诊断医生 | 4 | 2 | 临床医学、医学影像学 | ||||
4 | 超声医学科诊断医生 | 2 | 1 | 临床医学 | ||||
5 | 心电图科医生 | 2 | 临床医学 | |||||
6 | 新生儿科医生 | 2 | 临床医学 | |||||
7 | 心血管内科医生 | 2 | 临床医学 | |||||
8 | 神经内科医生 | 2 | 临床医学 | |||||
9 | 肾内科医生 | 2 | 临床医学 | |||||
10 | 重症医学科医生 | 2 | 2 | 临床医学 | ||||
11 | 妇科医生 | 1 | 临床医学 | |||||
12 | 神经外科医生 | 3 | 1 | 临床医学 | ||||
13 | 泌尿外科医生 | 2 | 临床医学 | |||||
14 | 普通儿科医生 | 2 | 2 | 临床医学 | ||||
15 | 胸外科医生 | 3 | 1 | 临床医学 | ||||
16 | 腺体外科医生 | 2 | 1 | 临床医学 | ||||
17 | 胃肠外科医生 | 2 | 临床医学 | |||||
18 | 耳鼻喉科医生 | 2 | 2 | 临床医学 | ||||
19 | 口腔科医生 | 2 | 1 | 口腔医学 | ||||
20 | 眼科医生 | 2 | 2 | 临床医学 | ||||
21 | 感染性疾病科医生 | 2 | 1 | 临床医学 | ||||
22 | 产科医生 | 2 | 临床医学 | |||||
23 | 病理诊断医生 | 2 | 1 | 临床医学 | ||||
24 | 肿瘤科医生 | 3 | 1 | 临床医学、中医学 | ||||
25 | 核医学科医生 | 2 | 临床医学 | |||||
26 | 消化内科医生 | 2 | 临床医学 | |||||
27 | 呼吸与危重症医学科医生 | 2 | 临床医学 | |||||
28 | 营养科医生 | 2 | 1 | 临床医学、中医学、预防医学 | ||||
29 | 麻醉科医生 | 4 | 2 | 临床医学 | ||||
30 | 心理科医生 | 2 | 临床医学 | |||||
31 | 肝胆外科医生 | 2 | 临床医学 | |||||
32 | 骨科医生 | 3 | 2 | 临床医学 | ||||
33 | 康复医学科 | 2 | 2 | 临床医学 | ||||
34 | 护理 | 30 | 护理学 | |||||
合计 | 106 | 28 |
(二)卫生专业技术人员待遇及服务年限
1.急需岗位的规培医师每人给予税后10万元安家费,先到先得,签订劳动合同后分10个月发放,每月1万元。非急需岗位的规培医师每人给予税前4万元安家费,签订劳动合同后一次性发放。
2.符合条件人员按“两个同等对待”享受待遇,按在编人员享受五险一金;非急需和非规培卫生专业技术人员工资待遇按医院规定发放,绩效参与科室二次分配。
3.规培医师服务期5年,未满服务期辞职的,按未满服务期时间按份退还安家费,税后安家费同时按份退还相应税费。
4.规培医师安排单位周转宿舍。
四、报名及资格审查
有意应聘者请发送简历至邮箱:jxsrmyyrsk@126.com,包含个人简历、毕业证、学位证、资格证、执业证等相关材料,扫描为PDF格式后压缩并命名为“名字+岗位”后发送。。或现场交简历到靖西市人民医院五楼人事科。
联系电话:
人事科:0776-6217060
人事科马主任:18177660067
医务部邓部长:18977665236
五、人才伯乐奖
为了增强引进人才的积极性和主动性,提高引进人才的质量和效率,设立引进人才伯乐奖,以奖励在引进人才过程中发挥关键作用的人员。推荐学科带头人奖励10000元,推荐规培医师奖励2000元,在人才试工期满签订劳动协议后提交班子会讨论发放。
六、医院简介
靖西市人民医院位于广西壮族自治区百色市靖西市,始建于1941年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的二级甲等综合医院、爱婴医院,广西助理全科医生培训基地。是靖西市“120”急救中心、靖西市胸痛中心、靖西市卒中中心、靖西创伤救治中心、靖西市危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心、桂西毒蛇咬伤救治中心(靖西市救治点),承担靖西市及周边市县近100万人口的医疗卫生保健任务。
近年来,医院在医院管理、人才培养、专科建设、技术水平等方面取得了可喜的成绩,更好的满足了老百姓的就医需求,医院正在朝着三级医院的建设目标阔步前进。2022年11月,“力争完成靖西市人民医院三级医院建设”纳入百色市人民政府“十四五”卫生发展规划;2023年4月10日,国家卫健委公布了2021年二级综合医院绩效考核结果,全国2626家综合医院参加,我院进入前10%的优秀区间内。
医院现有职工937人,卫生专业技术人员798人,其中高级职称专业技术人员90人,中级职称专业技术人员237人。
医院目前开放床位865张,年门诊50余万人次,出院3万余人次。新医院占地120亩,建筑面积14.7万平方米,开放床位1218张,预计于2024年10月投入使用。
医院设有心血管内科(含CCU)、脑病科(神经内科、神经外科、神经重症监护室、脑血管介入治疗组)、呼吸内科、消化内科、全科医学科、肾内科(含血透室)、感染性疾病科、普外科、胸外科、骨科、烧伤科、泌尿外科、重症医学科(ICU)、妇科、产科、儿科、新生儿科(含新生儿重症室)、儿童保健科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、肿瘤科、急诊科、中医科、康复医学科(含儿童康复、针灸推拿科)、皮肤性病科、手术室、麻醉科等临床科室。设有药剂科、放射科、检验科、超声医学科、心电图科、功能检查科、病理科、输血科、消化内镜室、体外震波碎石室、高压氧科、供应室、营养科等医技科室,独立设有一站式健康体检部。
医院拥有1.5TMRI、64排CT、DSA、ECMO、高清腹腔镜、高清胃肠镜、智能发药机、高档四维彩超、神经外科和骨科手术机器人、纤维支气管镜、关节镜手术系统、钬激光治疗机、等离子系统、中央监护系统等医疗设备,总价值约4亿元。
医院坚持“技术兴院”的理念,心血管内科开展了冠状动脉支架植入术、经导管主动脉瓣置换术、冠脉内旋磨术等;脑病科开展了颅内动脉瘤栓塞术、急性脑梗死血管内取栓术、手术机器人手术等;普外科常规开展了肝胆、胃、结直肠、甲状腺、乳腺腔镜微创手术;骨科开展了髋膝关节置换术、椎管内肿瘤切除术关节镜手术等;泌尿外科开展了腹腔镜手术、输尿管软镜钬激光碎石术、等离子膀胱切除术等;妇科开展了腹腔镜和宫腔镜手术,包括宫颈癌切除术、子宫全切及骨盆重建术等;产科开展了前置胎盘腹主动脉球囊阻断剖宫产术等;胸外科开展了微创肺癌根治术、肺大泡切除术、纵膈肿物切除术等。
医院坚持以“精益求精优技术,全心全意为人民”为服务宗旨,以深圳市龙岗区人民医院“组团式”对口帮扶、右江民族医学院附属医院紧密型医联体建设工作为契机,以新人民医院建设项目为新起点,立足边关,面向东盟,努力打造百色南部区域性医疗中心。
靖西市人民医院,期待与您共赴未来!
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