中国医学科学院基础医学研究所（以下简称所院）是中国医学科学院下属的医学科研院所，也是北京协和医学院的教学主体单位之一。所院以学科建设为基础，重视科研发展和人才培养，现承担着科研和教学两大任务。
所院持续围绕国家卫生与健康领域重大需求，聚焦核心方向并承担重大任务，在重大疾病的发病机制、罕见遗传病研究与诊断、发育生物学与生殖生物学、天然免疫调控、脑科学与神经科学、国民健康调查与国人生理参数、纳米技术与材料标准制定、细胞与药物的临床转化研究等领域深耕不辍，取得系列研究成果。借助“十四五〞科技体系优化布局和空间提升的良好契机，以建成我国医学科技创新体系的核心基地、“前沿阵地”和国际一流医学教育创新的“主引擎〞为发展目标，巩固开拓优势学科领域、构筑可堪承担国家使命重任的卫生健康科技战略力量。所院求贤若渴，诚邀优秀英才的加入！
一、招聘人员条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，热爱医学卫生科研教学事业。具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2.遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的思想政治素质和职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的事业心和责任感；
3.基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的文字写作能力和综合表达能力；
4.身体健康，胜任岗位要求；
5.满足岗位任职条件要求。
二、招聘岗位及要求
用人部门介绍及岗位详细信息请见我单位官网：http://sbm.pumc.edu.cn/article/16261
岗位编号 | 岗位类型 | 需求人数 | 任职要求 | 专业要求 | 用人部门（团队） | 岗位描述 |
501 | 派遣岗 | 1 | 本科 | 公共卫生与预防医学、流行病学、卫生统计学、生物学等相关专业 | wangjing@ibms.pumc.edu.cn | 50101 |
502 | 派遣岗 | 1 | 大学专科及以上 | 公共卫生与预防医学，流行病学，卫生统计学，生物学等相关专业 | wangjing@ibms.pumc.edu.cn | 50201 |
503 | 派遣岗 | 1-2 | 硕士及以上 | 基础医学、临床医学、药学等医药学相关专业 | 马超课题组machao@ibms.cams.cn | 50301 |
1-2 | 本科及以上 | 生命科学、基础医学、临床医学、药学 | 50302 | |||
504 | 派遣岗 | 1 | 博士 | 肿瘤学、生物化学、 细胞生物学 | wjdu123@hotmail.com | 50401 |
505 | 派遣岗 | 3 | 本科及以上 | 生物科学类、生物技术类、基础医学、医学生物技术、生物学类 | 余佳课题组j-yu@ibms.pumc.edu.cn | 50501 |
506 | 派遣岗 | 1 | 本科 | 生物科学、生物技术、基础医学、医学生物技术 | luyan6688@163.com | 50601 |
1 | 硕士及以上 | 50602 | ||||
507 | 派遣岗 | 1 | 大专或本科学历 | 细胞生物学，分子生物学，生物技术等 | jiangminghong163.com | 50701 |
508 | 派遣岗 | 1 | 高职、大专及以上 | 生物学、生物化学或相关专业优先 | 50801 | |
509 | 派遣岗 | 1 | 中等职业教育及以上学历 | 无限制 | 实验动物中心 earc@ibms.pumc.edu.cn | 50901 |
510 | 派遣岗 | 1 | 硕士及以上 | 生物学、基础医学、药学等相关专业 | taocheng@ihcams.ac.cn/suoban@ibms.pumc.edu.cn | 51001 |
511 | 派遣岗 | 1 | 本科及以上 | 医学、生物学、计算机、统计学、信息学等相关专业 | 重大疾病共性机制研究全国重点实验室sklmmb@ibms.pumc.edu.cn | 51101 |
512 | 派遣岗 | 1 | 硕士及以上 | 生物化学、生物信息学、基础医学、分析化学 | 51201 | |
513 | 派遣岗 | 1 | 大专及以上 | 不限 | 后勤保障处 ibmshrdept@163.com | 51301 |
1 | 本科及以上 | 机械工程、电气工程、管理科学与工程、工商管理、公共管理 | 51302 | |||
514 | 派遣岗 | 1 | 大专及以上 | 基础医学、生物学、药学 | 51401 |
三、招聘程序
1.报名
采用网上报名的方式：请将《个人简历》、《岗位招聘报名表》（请在附件中下载）、学历学位证书及能证明本人能力的相关证书扫描件打包并以“岗位编号+用人部门+姓名+高校人才网”命名后发送至用人部门（团队）邮箱。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
2.用人部门择期进行考试、面试；
3.面试考核优秀者签订聘用合同及办理其他手续。
