为贯彻落实县委招才引智大行动，引进集聚更多优秀教育教学人才，经县委、县政府同意，决定参加天津职业技术师范大学校园双选会，为我县职业中学招聘一批优秀专业学科教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次招聘急需紧缺学科教师共4名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《稷山县职业中学2024年校园招聘急需紧缺学科教师岗位表》(附件1)的要求为准。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的2024年全国普通高等院校应届本科生及以上学历学位毕业生。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有报考岗位要求的资格条件
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年龄为30周岁及以下（
7.考生须在
(二)不得报名的主要情形:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。
4.定向、委培应届毕业生不得报名。
5.应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
四、招聘程序
1.发布公告
在稷山县人民政府网站、省人社厅公开招聘专栏向社会发布招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7天。同时在相关学校校园网站上发布公告。
2.报名时间及地点
采取校园现场报名方式进行，天津职业技术师范大学招聘报名时间：
报名地点：天津职业技术师范大学东区体育馆大学生活动中心409室。
3.资格审查
报考人员需现场填写《稷山县职业中学2024年校园招聘急需紧缺学科教师报名登记表》（附件2）提供本人有效期内的二代身份证、学生证原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》、就业协议书、教师资格证、近期一寸免冠红底照片2张，岗位要求的专业参考教育部颁布的有关专业指导目录。
凡与招聘条件不一致或提供虚假资料的，取消其应聘资格，资格审查工作贯穿招聘全程。
4.招聘方式
招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。各岗位实际报名人数与岗位拟招聘计划比例一般应达到3:1以上方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘计划之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘计划，招聘计划减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。
(1)笔试
笔试采取闭卷形式进行，具体科目为：《公共基础知识》、《教育基础理论》，满分均为100分，两个科目一堂考完，时长180分钟，笔试成绩=《公共基础知识》（包括政治、经济、法律、时事政治、公文等常识）×50%+《教育基础理论》（包括教育法律法规、教师职业道德、含新课程理念的现代教育思想、教育心理学、教育学等）×50%。笔试地点为天津职业技术师范大学（具体教室地点另行通知）。考生按要求的时间、地点参加考试。考生须同时携带本人准考证、有效居民二代身份证(与报名时一致)参加考试。
(2)面试
面试采取讲课方式，总分为100分。面试考官由7人组成，当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位小数。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
5.综合排队
按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试均保留2位小数尾数四舍五入，综合成绩四舍五入保留2位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。
6.体检、考察
总成绩按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。考生持三方协议书、毕业证等相关证件进行考察和体检。
体检由县公开招聘领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行;体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县公开招聘领导组提交复检申请，县公开招聘领导组应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
考察由县公开招聘领导组办公室组织，用人单位及主管部门负责实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2024年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等材料为准。对出具材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。未在规定时间提供考察材料的，视为自动放弃资格。
体检、考察不合格或主动放弃造成空缺的岗位，不再进行递补。
7.公示
体检、考察结束后，对拟聘用对象公示7个工作日。公示期满后，未有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查实影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
8.聘用
经考察、体检、公示均合格的人员，经公开招聘领导组批准后，与用人单位签订不少于5年的服务协议（含试用期1年），办理聘用手续。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。试用期间其工资福利待遇按照国家有关规定执行。
五、优惠政策
聘用人员符合《稷山县引进人才暂行办法》要求的，在第一个5年服务期内享受相关优惠政策。
六、其他
本次招聘，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者与报考岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。
本《方案》由县公开招聘领导组办公室负责解释，未尽事宜由稷山县校园招聘领导组研究决定。
咨询电话：13223696213（
附件1：《稷山县职业中学2024年校园招聘急需紧缺学科教师岗位表》.xlsx
附件2：《稷山县职业中学2024年校园招聘急需紧缺学科教师报名登记表》.xlsx
稷山县校园招聘专业技术人员领导组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.jishan.gov.cn/doc/
