为加快特色鲜明世界一流大学建设，深入实施人才强校战略，加强青年人才引育，
一、项目定位
“高标准、高要求、高待遇”
1. 面向具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力的优秀青年人才
2.
重点选拔和支持一批海内外知名
3. 为海淀和雄安校区师资队伍储备人才，支撑学校各项事业高质量发展
二、应聘人员基本条件
1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。
三、岗位介绍
招聘岗位-思源博士后
1.获博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，但最多不超过35周岁。
2.具有良好学术经历和学术发展潜力。
3.具备独立从事开展科研工作的能力，已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。
四、支持待遇
1.年薪（税前）：
工科：40万起（上不封顶）
理科和人文社科：根据岗位设置情况30万起或40万起（上不封顶）
2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助，与学校待遇叠加支持
3.科研启动经费：理工类10万元/人，人文社科类5万元/人
4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师，制定明确的培养目标和科研任务
5.认定讲师职称、可申请硕导资格等
6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房（床）
7.在政策范围内协助解决子女入托入园
8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选，学校择优补充到师资队伍
五、招聘学科
01工科
工科需求_细分学科/单位（请点击链接查看详情）
02理科
理科需求_细分学科/单位（请点击链接查看详情）
03人文社科
人文社科需求_细分学科/单位（请点击链接查看详情）
六、应聘方式及注意事项
1.招聘启事常年有效。
2.全年招聘分为3月、6月、9月、12月四批次进行，应聘者可将个人详细简历、学术代表作全文等材料发至各学院接收简历邮箱并抄送至学校招聘邮箱（rczp@bjtu.edu.cn），请注明应聘学科。
上半年招聘接受最晚在当年12月31日前能入职的应聘简历，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入职的应聘简历。
3.学院初选通过后，将通过电话或电子邮件通知后续程序，请确保简历上提供的联系方式畅通有效。
七、联系方式
1.学校联系方式：
北京交通大学人才工作办公室
联系电话：+86-10-51683432
邮箱：rczp@bjtu.edu.cn
联系人：
2.各单位联系方式_明细表（请点击链接查看详情）
附：学校简介
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/VOVnzbHI-3HUgruLZKJGvA
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