为充实基层事业单位人员工作队伍，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的有关规定，我市拟面向社会公开招聘27名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向符合岗位条件的高校毕业生和各类社会人才。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《洪湖市2024年专项公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)等应当执行回避制度的人员；
6、洪湖市机关事业单位在编人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、相关时间节点
（一）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年、从1月1日起计算。年龄要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
（二）工作经历时间的计算截止日期为2024年5月31日。
四、报名及资格审查
本次招聘报名与资格审查同步进行，报考人员提交报名和资格审查相关资料后，招聘单位对报考人员报考资格进行现场审查，并在报名结束后报送报考人员资格审查结果。
（一）报名时间与地点。
1.时间：2024年5月20日至5月28日工作日8:30至17:30。
2.地点：相关考生到招聘单位主管部门指定地点报名：
洪湖市融媒体中心三楼人教股（0716-2219667）
洪湖市招商服务中心三楼303室（0716-2440199）
洪湖市人社局八楼801室（0716-2435209）
洪湖市委宣传部七楼701室（0716-2422210）。
（二）所需资料。
1.有效二代居民身份证原件及复印件1份；
2.学历证书原件及复印件1份;
3.教育部学历电子注册备案表(学信网打印)；
4.《洪湖市2024年专项公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份;
5.能证明招聘岗位相关工作经历的任职文件与证明、劳动聘用合同、社保缴纳证明和工资发放证明（加盖工作单位印章的工资表或加盖银行印章的工资流水明细）等，其中社保缴纳证明和工资发放证明必须提供一项;
6.招聘岗位要求具有工勤技能等级证书的，须提供证书原件及复印件1份；
7.本人近期免冠同底1寸彩色登记照片2张。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
（三）领取准考证。
2024年5月30日9:00至5月31日17:00，通过资格审查的报考人员到各招聘单位报名地点领取准考证，否则视为自动放弃。
五、笔试
（一）笔试时间、地点。
1.时间：2024年6月2日（周日）上午9:00-11:00
2.地点：详见准考证。
（二）笔试注意事项。
1.笔试主要测试与招聘岗位相关的专业知识与综合运用能力。
2.考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证（包括临时身份证）到指定考点参加考试。未携带准考证、本人有效居民身份证（包括临时身份证）的考生不能参加考试。
（三）笔试开考比例。
笔试原则上按岗位计划数与报名人数之比不低于1:3开考。报名结束后，若达不到1:3比例，需要取消或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，报相关部门核准备案，在洪湖市人民政府网站公布调整情况。
（四）笔试成绩。
考生笔试成绩预计在6月中旬发布。根据相关规定和招聘岗位、考生成绩等分布情况，划定笔试卷面成绩最低合格线，并予以公布。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、面试
（一）根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例(经核准备案允许降低比例的按降低后的比例)，按考生笔试成绩从高到低，确定面试入围人员，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围，如有考生弃权，依次递补。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消或者保留岗位的申请，报相关部门核准备案，在洪湖市人民政府网站公布调整情况。
（二）面试一般采用结构化方式，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
（三）面试开考前在洪湖市人民政府网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
（四）面试划定最低合格分数线，面试成绩最低合格分数线将在面试公告中公布，对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例没有达到1:3比例的岗位，须另外划定面试成绩最低合格分数线。达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。
七、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
（二）计分方法。笔试、面试满分均为100分，考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（三）排名规则。考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，组织面试加试。
八、体检、考察
（一）体检。
1.体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。
2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经洪湖市人社局研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
3.应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
（二）考察。
1.考察工作由招聘单位及其主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先标准，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
九、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经洪湖市人社局审定，在洪湖市人民政府网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按照相关规定和岗位条件聘用。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理备案手续。
十、聘用
（一）经洪湖市人社局审核同意后，由招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十一、其他事项
（一）监督检查贯穿公开招聘全过程，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交招聘单位。考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。
公告中有关政策口径由洪湖市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。专项公开招聘咨询电话:
0716-2422210（洪湖市互联网信息中心、洪湖市新时代文明实践指导中心）；
0716-2219667（洪湖市融媒体中心）；
0716-2440199（洪湖市经济发展服务中心）；
0716-2435209（洪湖市乡镇人社服务中心）。
相关附件
洪湖市人力资源和社会保障局
2024年5月20日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://zwgk.honghu.gov.cn/hhrsj/23673/105220243/t120220243054/492091.shtml
