福州聚春园集团于2002年5月成立，以百年品牌“聚春园”为依托组建而成，拥有饭店、餐饮、团餐（食堂）、食品加工、温泉康养、数字新零售、美食街、厨师技能鉴定等业态，注册资本5亿元，现有权属子公司21家，经营网点112个，经营总面积58.66万平方米。
“聚春园”始创于1865年，1996年、2010年“聚春园”两次被国家商务部授予“中华老字号”，2008年“聚春园佛跳墙制作技艺”被列入国家级非物质文化遗产名录。聚春园及聚春园佛跳墙商标在美国、英国等16个国家和港澳台地区成功注册，为聚春园海外发展奠定基础。
集团先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、中国餐饮百强企业、中国十大餐饮品牌、全国商贸服务业先进企业、全国和谐商业企业、全国厂务公开民主管理先进单位，福建省五一劳动奖状、福建省脱贫攻坚先进集体、福建省十佳旅游企业、福建省旅游龙头企业等荣誉称号。
一、选聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、选聘岗位
（一）福州味中味餐饮有限公司总经理1名（子企业领导班子正职）
（二）福州聚春园饭店有限公司鼓楼区东街分公司（聚春园大酒店）副总经理1名（子企业领导班子副职）
（三）福州大饭店有限公司副总经理1名（子企业领导班子副职）
（四）福建省佛跳墙餐饮产业发展有限公司副总经理1名（子企业领导班子副职）
三、岗位职责
（一）福州味中味餐饮有限公司总经理
1.全面主持公司的经营管理工作,组织实施集团关于公司的各项决定；
2.负责建立和健全公司的管理体系和组织架构；
3.负责公司年度、季度、月度整体营销计划的制定、实施；
4.负责完善公司的各项规章制度及工作流程,监督各项规章制度的执行、落实情况；
5.负责拟定营销推广、销售执行、客户服务等方面人员的培训；
6.负责经营管理安全防控工作；
7.完成上级交办的其他工作任务。
（二）福州聚春园饭店有限公司鼓楼区东街分公司（聚春园大酒店）副总经理
1.协助总经理统筹处理酒店经营管理工作。
2.协助总经理组织制定酒店年度计划与年度预算，确保实现经营管理工作目标。
3.协助总经理建立健全酒店组织架构，完善相关规章管理制度。
4.定期参加周、月例会及经营分析会，对酒店日常工作提出建设性意见。
5.协助总经理协调内外部资源、处理外部关系，负责分管领域资源调配，拓展销售渠道。
6.在授权范围内处理分管领域相关日常事务，为总经理提供分管领域业务决策依据。
7.负责所分管领域团队管理、业绩考核等工作。
8.完成上级交办的其他工作任务。
（三）福州大饭店有限公司副总经理
1.协助总经理统筹处理酒店经营管理工作。
2.协助总经理组织制定酒店年度计划与年度预算，确保实现经营管理工作目标。
3.协助总经理建立健全酒店组织架构，完善相关规章管理制度。
4.定期参加周、月例会及经营分析会，对酒店日常工作提出建设性意见。
5.协助总经理协调内外部资源、处理外部关系，负责分管领域资源调配，拓展销售渠道。
6.在授权范围内处理分管领域相关日常事务，为总经理提供分管领域业务决策依据。
7.负责所分管领域团队管理、业绩考核等工作。
8.完成上级交办的其他工作任务。
（四）福建省佛跳墙餐饮产业发展有限公司副总经理1名
1.参与公司发展战略，制定公司线上业务运营发展规划、竞争策略，并组织实施，推动战略经营目标实现；
2.紧密配合公司市场、产品等发展趋势，建立线上/线下业务商业模式及盈利模式，并实现公司盈利目标；
3.负责业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升产品的营运效率；
4.通过线上/线下运营策略协调集团内部各项资源，解决运营中遇到的问题；
5.拓展外部沟通渠道，整合外部资源，负责与合作方的接洽，建立并维护广泛、有效的信息来源、沟通渠道和合作关系；
6.负责公司团队建设，发掘、培养内部人才，制定绩效考核激励机制，推动团队成员成长及提升团队运营能力；
7.负责处理公司重要事件，并及时汇报。
8.完成上级交办的其他工作任务。
四、选聘范围和资格条件
1.选聘范围：符合职位资格条件的人员均可报名，接受福州聚春园集团有限公司系统内人员报名应聘。
2.基本条件：应聘人员应具有相关法律法规规定的基本条件，同时还需具备以下资格条件：
（1）具有良好政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。拥护党的路线、方针、政策，讲政治、顾大局，作风严谨，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
（2）具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉行业有关政策和法律法规，了解相关行业发展趋势，善于把握市场经济规律和企业发展规律，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，具有战略思维，专业技术能力过硬，工作业绩突出，职业素养优良。
（3）具有丰富的现代企业治理实践经验。熟悉现代企业经营管理，具有较强的治企能力，懂经营、会管理，有较强的开拓创新精神、市场竞争意识和决策判断能力、经营管理能力、处理复杂问题及突发事件能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，执行能力强。
（4）具有良好的道德品行和职业操守。认同聚春园集团企业文化，勤勉尽责，团结协作，担当作为，遵纪守法，廉洁从业，有强烈的责任感和事业心，具有正常履职的身体条件和心理素质，本人档案中无不良记录。
（5）年龄在50周岁以下（即1972年7月以后出生）；
（6）符合法律法规规定的其他资格要求。
3.任职资格：
（1）具有大学专科及以上学历（在国[境]外获得的学历学位须经国家教育部门认可），企业管理、酒店管理、市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业毕业优先。
（2）应聘总经理的应具有3年以上酒店、餐饮相关企业经营管理经验，具有较丰富的企业管理相关知识与技能，熟悉酒店、餐饮行业及其市场状况、发展趋势，有较强的行业内客户资源，有销售项目的拓展经历，能够开拓连锁加盟等业务板块的能力。
（3）应聘副总经理的应具有2年以上相关企业从业经验，具备出色的计划、组织、协调和实施能力，以及处理经营过程复杂问题的应变能力和高度的工作责任感及团队合作精神。
（4）具有酒店、餐饮等相关企业总经理、副总经理背景或行政事业单位政务接待工作背景优先。
五、选聘程序
选聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、组织考察与确定人选、体检、公示、聘任等程序进行。
（一）报名时间及方式
报名时间：2022年6月20日-2022年6月28日
采取网络报名的方式进行，不设现场报名。网上报名截止日期2022年6月28日18：00，逾期不予受理。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料发送至福州聚春园集团邮箱fzjcyjt888@163.com，邮件标题及附件均命名为：岗位名称+姓名+手机号码。报名材料（扫描件，文字图片要求清晰可辨）包括：
（1）个人简历
（2）本人有效身份证件（正反面）、学历学位证（海外学历需经教育部认证）、企业任职证明材料复印件；
（3）近期1寸彩色证件照1张；
（4）其他相关材料。
（二）资格审查
面试前，对进入面试的应聘人员进行资格复审。
（三）面试
对通过资格审查的人选进行面试。
（四）组织考察
对通过面试的人员，开展组织考察。
（五）公示和体检
对符合聘任条件人员，按程序进行公示，安排体检。
（六）依法聘任
公示结果、体检结果不影响任职的，办理聘任手续，签订聘任合同、业绩责任书等契约化文件。
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