为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。根据中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革有关精神和《国家银龄教师行动计划》(教师[2023])文件要求，按照安徽省关于银龄教师招聘的相关部署，全面实施人才强校战略，充分发挥高水平大学(科研院所、企业、行业)退休教师、专家的经验优势和专业优势，帮助提升我校人才队伍建设水平和科研创新能力，现将“银龄”教师招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）“银龄”教师应为已办理退休手续，年龄在70(含)岁以下，具有硕士及以上学位、高级职称，具有丰富的教学、科研、生产及管理经验的高层次人才。
（二）政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、身体健康、作风扎实、教育教学经验丰富。
（三）退休前的教学科研方向与我校相关学科高度相关，符合学院专业学科建设、专业发展需要。
二、岗位职责
（一）可承担教学与实践教学任务，工作量由双方商定。
（二）参与学校学科专业建设、人才培养、科学研究等，推进我校与其他院校及科研机构、企业、行业的交流合作。
（三）承担专业梯队建设工作，通过“传、帮、带”方式指导青年教师做好教学和科研工作，组织开展学术讲座、教研等活动，由高素质“银龄”教师担任青年教师导师，发挥师承效应。
（四）完成学校及二级学院规定的其他相关工作，具体内容及成效在合同协议中注明。
三、薪酬待遇
采取“一人一议”原则，根据工作目标任务由双方商定。
四、应聘程序
（一）采取内部推荐与个人应聘相结合的方式进行，应聘人员需提交以下材料：
1．个人简历；
2．学历、学位证书，高校教师资格证及专业技术职务资格证原件扫描件；
（二）人事处会同相关职能部门、二级学院与拟聘“银龄教师”交流面谈。
（三）拟聘事项经学校审批通过后，人事处“银龄教师”办理聘用手续。
五、联系方式
学校联系人：汪老师15255304151、徐老师18856272117
招聘邮箱：ah_yangzi@163.com（投递简历邮件标题：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+高校人才网）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
附件1：2024年安徽扬子职业技术学院银龄教师需求表
