佛山职业技术学院于2000年6月正式挂牌成立，是经广东省人民政府批准设立、佛山市人民政府举办的一所全日制公立普通高等学校。学校坐落于佛山市国家级工业园三水园区腹地，总占地面积956，建筑面积约29.
学校设有智能制造学院、电子信息学院、汽车工程学院、新能源与节能环保工程学院、经济管理学院、文化旅游创意学院、马克思主义学院、继续教育与国际交流学院8个二级学院。按照“新产业引领新专业，强专业支撑强产业”的专业建设原则，形成以智能制造专业群为龙头，以信息技术专业群和经济管理专业群为两翼，以汽车专业群、新能源专业群、艺术设计专业群和食品饮料专业群为新增长极的11大专业群，47个专业。
为将学校建设成国内一流、国际知名的高等职业技术学院，2024年面向海内外招聘事业编制高层次人才9名，热忱欢迎有志于高职教育的仁人志士加盟，共襄盛举。
一、招聘岗位及人数
招聘岗位 | 指标 | 拟聘岗位 | 用人部门 | 专业或学科方向要求 |
专任教师（01） | 4 | 专业技术岗10级及以上 | 智能制造学院 电子信息学院 汽车工程学院 | 1.机械工程、机械类、农业机械化工程相关专业 2.电气工程、控制科学与工程、自动化类、电子信息类相关专业 3.电子科学与技术、信息与通信工程、仪器科学与技术相关专业 4.计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全相关专业 5.交通运输工程相关专业 |
专任教师（03） | 5 | 经济管理学院 文化旅游创意学院 | 1.物流管理与工程类、管理科学与工程类、旅游管理、工商管理相关专业 2.应用经济学、经济学类、金融学类相关专业 3.地理学相关专业 |
二、招聘范围
面向海内外招聘具有正高职称人员或具有博士学位的研究生
三、招聘要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合招聘公告要求的资格条件。
7.凡有下列情形之一的，不得报名：
受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违法、违纪正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；违反学风作风行为准则和科研诚信行为被处理的；聘用后即构成回避关系的；法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（二）资格要求
具有博士学位的研究生年龄在35周岁及以下，出站博士后年龄在40周岁及以下，具有正高职称的年龄在50周岁及以下。如具有副高职称的博士年龄可放宽到40周岁；具有副高职称、博士研究生学历的博士生导师年龄可放宽至45周岁；具有3年以上企业或科研机构工作经历的博士年龄可放宽到40周岁、博士后年龄可放宽到45周岁。
业绩成果特别突出、学校急需的优秀人才，经学校研究后年龄可适当放宽。
业绩成果材料须为近五年内的有效材料。应聘人员须在
所涉及的年龄、工作经历、业绩成果年限以及处分期限等计算截至报名首日。
四、引进人才层次
人才层次分为六类，对应岗位条件详见附件4。
五、岗位待遇
学校根据受聘者的人才层次、学术水平、岗位职责等，按照“一事一议”原则确定相应待遇标准，提供具有竞争力的薪酬福利。提供良好的工作与科研支持条件和生活保障。可申请入住学校住房，符合佛山市人才安居扶持政策可享受安家购房补贴。
六、招聘程序
（一）报名时间
从
（二）报名形式
1.应聘者填写《佛山职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》（附件1）、《高层次人才信息采集表》（附件2）
2.提供佐证材料：身份证、毕业证、学位证、学历、职称（资格）证书、业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）佐证材料、工作经历材料的电子版复印件。已毕业的国（境）外留学人员还需提供教育部中国留学服务中心国（境）学历学位认证书及有关证明材料；未毕业的应届毕业生提供毕业生就业登记表。
3.以上材料电子版压缩打包后发送至学校人力资源部公开招聘邮箱：fszyrsc@fspt.edu.cn，邮件以“应聘者姓名+正高/博士后/博士+应聘岗位+高校人才网”命名，发送后可电话确认。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（三）资格审查
根据公告条件对报名人员进行资格审查
（四）面试考核
面试考核分为学术评审和面试答辩两个环节。面试考核成绩采用百分制，80分以上为合格。学校党委根据考核结果及岗位引进需求审定进入体检人员名单。
（五）体检
根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，学校面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。
（六）考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行组织考察。
（七）人选确定
经体检和考察合格后学校党委会审定拟聘人选。
（八）公示
拟聘人员名单在学校官网公示7个工作日。
（九）办理聘用手续
学校按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，确定考核任务和指标，并严格履行合同条款。
七、其他
（一）应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用；聘用后发现并查实的，解除聘用合同。
（二）本公告提及的“以上”均包含本数，提及的“发表”是指独立作者、第一作者、排名第一通讯作者、博士学习阶段博士生导师排名第一本人排名第二的情形。
（三）除特别说明外，应聘者原则上需使用本人近五年业绩成果申请应聘，提及的“近五年”从报名之日算起。公示聘用人员名单后，应届生需在博士毕业后3个月内办完入职手续，调动人员需在6个月内办完入职手续，逾期视为自动放弃入职资格。
（四）工作经历方面，应聘人员必须同时提供劳动（聘用）合同、社保缴纳记录。2014年12月前机关事业单位在编在岗人员可不提供社保缴费记录。
（五）以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响，则以相关政策要求为准。
八、招聘管理
学校网址：http://www.fspt.edu.cn
招聘邮箱：fszyrsc@fspt.edu.cn
联系人：人力资源部周老师
联系电话：0757-87263102
投诉电话：87263139（佛山职业技术学院纪检办公室）
