有编！河南省医学科学院康复医学研究所2024年公开招聘工作人员(博士)方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业[2016]4号）规定，河南省医学科学院康复医学研究所（以下简称康复所）拟面向社会公开招聘工作人员12名。结合康复所实际，制定本招聘方案。

一、单位简介

河南省医学科学院为省政府举办的全省综合性医学科研机构，河南省政府直属公益二类事业单位。河南省医学科学院以协同创新为主要方式，与中原医学科学城融合发展，形成“一院一城一产业集群”的创新格局以及“基础研究+临床技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑+产业培育”全要素医学科学创新生态，将打造为开放共享的医、教、研、产、资“五位一体”的公共平台。

康复所是河南省医学科学院首批入驻的研究所之一，依托于郑州大学第五附属医院康复医学学科建立。康复医学学科是国家临床重点专科项目建设科室，国家药物和医疗器械临床试验机构，河南省临床康复医学研究中心等多个机构的重要组成部分。面对当前积极老龄化科技应对的战略需求，康复所将以国际智慧康养前线技术为标杆，充分发挥国内领先的技术优势，通过医工融合创新技术，凝聚国内外一流学者，共同攻克康养行业的关键技术和难点环节，推动康养产业的高质量发展，实现技术成果的高质量转化。

二、招聘岗位、专业及人数

本次招聘工作人员12名，具体招聘岗位及要求见下表。

1.博士研究生学历（取得相应毕业证书和学位证书）；

2.博士年龄在40周岁以下（1984年1月1日后出生）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作；

5.符合岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名时间和方式

1.报名时间：即日起招满即止

2.报名方式：简历投递指定邮箱rm_institute@163.com

3.咨询电话：郑老师，16668102991

4.报名需提供以下材料

身份证（护照）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料、近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料等，有工作经验者还需提供相关证明。国外学历须提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料。

需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“应聘岗位+专业+最高学历+姓名+高校人才网”进行命名，在报名时上传为附件。

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五、资格初审

对报名人员进行资格初审，根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。

资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。

六、考核

通过资格审查的人员（以邮件回复报名成功为准），将择期组织考核。招聘考核形式为面试、笔试等，笔试视岗位招聘需求确定，具体信息将通过邮件或手机短信通知。

七、体检、心理测评与考察

考核通过人员进入体检和心理测评环节，体检、心理测评考核未通过人员，不予录用。体检、心理测评合格人员进入思想政治、道德品质考察环节，考察不合格，不予录用。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，一经核实，取消应聘资格。

八、公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅网站上公示，公示时间为7个工作日。

九、聘用

经公示无异议的聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇及试用期按照河南省事业单位及河南省医学科学院有关规定执行。

十、薪酬待遇

1.优厚的薪酬和法定的福利待遇，具体面议；

2.提供多样化的个人职业发展条件；

3.一经录用，符合招聘条件的博士人员办理编制。

十一、注意事项

1.工作地点：郑州市航空港区黄海路与生物科技二街东北角河南省医学科学院1号楼14层康复医学研究所。

2.应聘人员请保持电话畅通，注意邮件回复和短信通知。

3.所提供资料应准确真实，如有弄虚作假将取消应聘及录取资格。