惠州市直机关工委是市委派出机构，统一领导市直机关各部门党的工作，为正处级单位。为进一步加强市直机关人才队伍建设，推进市直机关党的建设各项工作高质量发展，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第301号)规定，组织开展市直机关工委面向社会公开招聘编外人员工作。现将有关事项公告如下:
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用网上报名、现场考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员能力素质符合工作需要。
二、招聘岗位
共招聘文员1名(编外人员)，具体岗位、人数和资格条件详见附件1。
三、薪酬待遇
获聘人员为市直机关工委编外聘用制人员，执行单位编外聘用制人员相关规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有岗位所需的其他条件。
(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考:
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.受过党纪、行政处分尚未销除处分的；
3.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
五、报考程序
(一)报名方式
本次招聘采取网上报名方式。2024年6月4日前将《惠州市直机关工委编外人员报名表》、居民身份证（正反面）、毕业证书(应届毕业生可提供学校证明)、学位证书及其他有关证明材料扫描件或照片(以“姓名+报考岗位”为主题)发送到电子邮箱:gwb2808235@huizhou.gov.cn，咨询电话:0752-2808235。
(二)报名材料
1.填写并双面打印《惠州市直机关工委编外人员报名表》(附件2);
2.居民身份证原件及复印件;
3.毕业证书、学位证书原件及复印件。
(三)资格审查
由惠州市直机关工委办公室负责办理资格审查。符合报名条件人员名单将于2024年6月7日在惠州市机关党建网公布。
六、考试
本次公开招聘考试方式为“笔试+面试”，内容包括公共基础知识、行政职业能力测试、应变能力和口头表达能力测试等。笔试、面试总成绩均按100分计算，合格线为60分，成绩不合格者不予进入下一环节考核。
(一)笔试
笔试由惠州市直机关工委组织，具体时间、地点详见惠州市机关党建网。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在惠州市机关党建网公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到惠州市直机关工委办公室申请查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于:卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误等。
(二)面试
1、面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入面试。参加面试人员名单在惠州市机关党建网公布。
2、面试组织。面试由惠州市直机关工委根据岗位需要，采取结构化面试方式组织进行。面试具体安排由惠州市直机关工委另行通知。
(三)考试总成绩计算
招聘岗位的考试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。如遇考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由惠州市直机关工委另行组织面试。
七、确定体检人选进行体检
按拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。考生体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补人选。
八、考察
由惠州市直机关工委对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定进行考察。
九、确定拟聘用人员公示
根据考核情况，确定拟聘用人员名单。名单将在惠州市机关党建网上公示7个工作日，如工作需要公示期间拟聘人员可先到岗接受培训，经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。
十、聘用，签定《劳动合同》
公示无异议后，按照有关规定办理聘用手续，签定《劳动合同》，合同期二年（含试用期二个月）。
十一、有关问题的说明
(一)本次招聘试行诚信报考,资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的《劳动合同》无效，必要时追究个人法律和经济责任。
(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
咨询:惠州市直机关工委办公室。电话:0752-2808235。
附件:1、惠州市直机关工委公开招聘编外人员职位表
2、惠州市直机关工委编外人员报名表
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