一、单位简介
新乡医学院第一附属医院始建于1896年，核定床位4100张，职工3788人。是集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的省级大型综合医院、国家三级甲等医院，三次荣获“全国卫生先进集体”。医院为国家临床教学培训示范中心，获批国家心衰中心、国家房颤中心、高血压达标中心、晕厥中心、国家胸痛中心、国家高级卒中中心等；荣获河南省重症监护、急诊等8个省级专科护士培训基地；拥有国家临床重点专科建设单位2个，国家级中医重点专科1个，河南省重点学科1个，河南省医学重点（培育）学科17个，河南省省直医疗机构医疗服务能力提升工程建设项目3个。
根据医院2024年首次招聘录取结果以及用人科室发展的需要，现面向国内外进行第二批次公开招聘各类优秀人才，现将有关事宜公告如下。
二、招聘岗位和条件
（一）需求计划
招聘岗位、具体人员招聘计划见附件1。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能（详见招聘岗位一览表）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.应聘临床医师应具有执业医师资格证、规培证；
7.硕士研究生第一学历限全日制统招本科；全日制统招本科为高中起点统招本科，不含专升本；
8.各岗位对应聘者年龄的认定以
有下列情形之一的不接受报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
自即日起开始报名，报名截止日期为
采用网上报名形式，需发送以下材料扫描件及电子版报名表：
1.身份证；
2.第一学历、最高学历毕业证及学位证；
3.应届生提供：《教育部学籍在线验证报告》、2024届高校毕业生提供就业推荐表；往届生提供：最高学历《教育部学历证书电子注册备案表》；
4.有工作经历的提供工作经历证明；
5.临床医师岗位提供执业医师资格证、规培证，应届毕业生相应证件的取得时间可放宽至
6.用人计划中科室有“岗位其他要求”的，请按要求提供证书及资料；
7.报名表电子版。包括：《新医一附院2024年度应聘报名表》（附件2中下载）、《新医一附院2024年度应聘个人明细表》（附件3中下载）及个人简历。
上述要求材料扫描件和简历投递邮箱：xyyfyzp@163.com
邮件标题格式：岗位编号+应聘科室+姓名+最高学历
（二）考核程序
本此招聘采用资格审查、用人科室筛选、试工、综合笔试面试相结合的形式。
1.资格审查（6月上旬）
由人力资源部审查应聘者的简历及相关资格证书，符合报名条件者可进入用人科室筛选环节。
2.用人科室筛选（6月上旬）
根据审议通过的招聘计划岗位，以大部/院中院/学部/大科为单位组建各专业招聘工作小组，通过考查应聘者专业水平、科研水平、履行岗位职责能力及团队融合潜力，确定进入试工阶段人选。进入试工人数需大于进人计划人数，若未达到，则减少相应岗位数。
3.试工环节（6月上旬—6月中下旬）
通过初审和专业面试人员，应在用人科室进行为期2-4周的试工，试工按照《新乡医学院第一附属医院科室试工管理办法》进行，完成试工并得到用人科室推荐的人员则进入综合笔试、面试环节。
4.综合笔试、面试（7月初）
医院领导班子及相关职能科室负责人组成的工作小组通过综合笔试和面试，考查应聘者综合素质、与招聘岗位的匹配性，并结合专业面试、与应聘者开放性交流情况，按计划招聘人数1:1确定体检、考察对象名单。最后一名考试成绩相同的，以试工前综合成绩从高分到低分的顺序确定人选；如试工前综合成绩相同，进行面试加试。
（三）体检和考察
体检工作由我院组织实施，体检人员根据总成绩排名确定名单并在医院网站公布，不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。
体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。如体检、考察阶段出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
四、注意事项
1.应聘人员应保持电话畅通。
2.所提供资料应准确真实，对应聘人员的资格审查，贯穿招聘全程，凡发现弄虚作假、考试舞弊者，一律不予聘用。
3.在此公告前已投递简历的人员需按材料要求准备简历再次报名审核。
人力资源部电话：0373-4402267、4402493
新乡医学院第一附属医院
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