昆山人力资源市场集团有限公司于2007年11月18日正式运营，坚持“政府规范、国资引导、市场共赢”的总方针，以“赋能企业发展、服务个人成长”为使命，牢固树立“自信、唯实、开放、创一”的价值观，形成“人力资源用工保障、人力资源高效配置、人力资源价值开发”的业务发展格局，成为与城市发展地位相匹配的人力资源品牌服务商。近年来，集团先后荣获“2022年度江苏省人力资源服务机构5A级信用等级”“苏州市人力资源服务业龙头企业”等荣誉称号。
为进一步推进集团公司战略重组和市场化运营，拓宽选人用人渠道、建设高素质专业化企业经营管理人才队伍，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受到党纪、政纪、校纪等处分，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件；
2.具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.具有国家教育部承认的相应学历，具体以岗位要求为准。
4.年龄40周岁及以下，即1983年5月28日及以后出生；
5.招聘岗位对任职要求有其他规定的，从其规定；
6.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的普通高校生；
（3）曾被原单位开除的人员；
（4）存在违法违纪情况的人员；
（5）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、招聘岗位
招聘岗位、人数及任职要求详见《昆山人力资源市场集团有限公司2024年公开招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自2024年5月28日至6月11日17:00（以邮件发送时间为准）；
2.报名材料：
（1）应聘人员须填写《昆山人力资源市场集团有限公司应聘人员报名表》（附件2）；
（2）提供相应证明材料（扫描件或拍照）：本人身份证、学历证书、学位证书、职称资格等级证书、获奖证书、工作业绩证明材料、社会保险参保证明及招聘岗位所需提供的其他证明材料。归国留学人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（3）提供本人近期免冠正面二寸证件照。
3.报名方式：采用线上报名的方式进行，符合条件的应聘人员请将相关报名材料发送至邮箱kshrhr@163.com。以上材料请以压缩包格式发送，主题：岗位代码+岗位名称+姓名。每位报名者限报一个岗位。
（二）资格审查
按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。
（三）考试
对通过资格审核的人员，公司将组织开展测评面试，按照综合能力素质评价、笔试、面询面试等阶段进行，面试时间、地点另行通知。
1.综合能力素质评价：由昆山人力资源市场管委会、昆山人力资源市场集团有限公司组织对报名人员的学历、专业、职称、工作履历和工作业绩等情况进行综合分析，重点评估应聘人员的适岗性。综合能力素质评价采取百分制计分，得分占总成绩30%。
2.笔试：重点考察应聘人员的专业能力和人岗相适度，采取闭卷方式，不指定复习教材，得分占总成绩30%。
3.面试：采取专业化与结构化相结合的方式进行面询面试，内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面询面试采取百分制计分，得分占总成绩40%。
4.综合能力素质评价和面试面询总分80分为合格线，根据总成绩从高到低顺序进入体检和考察环节。
（四）体检和考察
1.体检：实行统一体检（费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者不予录用。
2.政审（考察）：对通过体检人员按照人事录用程序进行政审（考察）。对不符合政审条件的人员，取消其录用资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
3.因考生体检、政审（考察）不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加面试的人员中按成绩从高到低的顺序进行递补或取消。
（五）公示
对体检和考察合格人选在昆山人才网（www.kshr.com.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、竞争、择优”的原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。报名人员要对所提交信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消录用资格。
五、其他事项
1.本次招聘将通过电话通知各环节入围人员。报名时，请按要求准确填写联系方式，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节的人员，均不再另行通知。
2.应聘人员一旦被录用，须按规定时间报到。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。
3.本公告由昆山人力资源市场集团有限公司负责解释。
咨询电话：0512-55137158
监督电话：0512-55137298
昆山人力资源市场集团有限公司
2024年5月28日
附件2：昆山人力资源市场集团有限公司应聘报名表.docx
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来源链接：
http://www.kshr.com.cn/article/info.html?aid=2925
