因工作需要，桂林市秀峰区人民法院决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招录岗位及职责
桂林市秀峰区人民法院聘用制工作人员1名
二、岗位条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行。遵纪守法，服从安排，爱岗敬业；
2、具备普通高等学校专科以上学历，专业不限；
3、熟悉计算机操作、办公软件运用等岗位必需的业务技能；有文秘、视频拍摄剪辑、新闻、机关工作经历以及在各类报刊、网络媒体发表文章数量较多者优先；
4、年龄在18周岁以上35周岁以下（在1989年5月28日-2006年5月28日期间出生）；
5、具备正常履行职责的良好身体条件。
有下列情形之一的不予聘用：
1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3、被人民法院列为失信被执行人的；
4、违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
5、曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
6、其他不宜招聘的。
三、报名
1、报名方式：网络报名。
2、报名时间：2024年5月29日﹣2024年6月6日。
3、报名要求：应聘人员需在2024年6月6日前将以下资料以电子邮件形式送交桂林市秀峰区人民法院政治部。电子邮件请发以下邮箱：357286619@qq.com。
报名请提交：（1）报名表（《桂林市秀峰区人民法院招聘工作人员报名表》桂林市秀峰区人民法院招聘工作人员报名表.docx）;（2）身份证扫描件；（3）学历（学位）证扫描件；(4)jpg格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照一张；（5）如有其相关作品可一并提交，提交内容为由其本人创作并公开发布的摄影图片、视频链接、新闻稿件截图及链接（链接和截图请附文档中）。
2024年6月7日前对报名者进行资格审查，在招聘的任何环节发现应聘者不符合条件、弄虚作假的，聘用资格一律无效，责任自负。
四、考试
组织已通过资格审查的报考人选进行技能测试和面试，技能测试重点考察其所掌握文稿撰写或视频剪辑技能应用程度；面试重点考察其思维能力、口头表达能力、分析和解决问题的能力、仪表仪态等。技能测试和面试的具体时间、地点另行通知。
五、体检和考察
在技能测试、面试合格人员中，依据成绩从高到低次序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[26]140号）执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检后，因身体不合格者或其他原因出现体检人员缺额时，按总成绩高低顺序等额递补。
六、试用和聘用
经体检、考察合格的，与劳务派遣公司签订劳动合同，薪酬按本院聘用制人员规定发放（缴纳五险一金，享受国家规定节假日休假，差旅费实报实销），试用期2个月，合同期2年，工作表现优秀的合同期满后可续签。
未尽事宜，请联系桂林市秀峰区人民法院政治部。联系电话：0773-3800936（法定工作日：上午8：00-12：00，下午3：00-6:00）。
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