杭州市应急宣教和保障中心因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
应急服务保障工作人员1名。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；熟悉各类公文写作，有较好的政策理论水平和综合文字能力，工作仔细认真、责任心强，熟练使用office等常用办公软件，具有办公室相关工作经验者优先考虑;
4.户籍要求：杭州市户籍；（以自公告发布之日起的户口所在地为准）
5.学历要求：大专及以上学历，普通高校脱产在读研究生不得以原已取得的学历报考；
6.年龄在35周岁以下（
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至
2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“单位+编外聘用人员招聘+姓名”。邮箱：hzyjxbzx@163.com
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料和近期免冠彩照的电子版。
四、资格初审
于
五、考试
考试包括专业测试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于专业测试。
1.专业测试
专业测试科目一门。测试时间、地点另行通知。
2.面试
专业测试结束后，根据测试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:5的比例确定参加面试人员（如实际参加测试人员不足1:5的比例，则按实际参加测试人员确定面试对象）。面试2天前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
专业测试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=专业测试成绩×50％+面试成绩×50％。
面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。
六、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参照事业单位公开招聘体检要求。时间、地点另行通知。考察参考事业单位公开招聘考察相关规定执行。
若考生放弃体检或考察，或者体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。
八、合同与待遇
1.合同方式：采用劳务派遣方式形式签订劳动合同。
2.工资待遇：根据杭州机关事业编外用工有关规定执行。
九、咨询电话
报名咨询电话：0571-85259814（周一至周五9：00-17：30）。
杭州市应急宣教和保障中心
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来源链接：
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