重庆建工集团股份有限公司设计研究院(简称设计院)是重庆建工集团股份有限公司(简称重庆建工)的直属企业。拥有建筑行业(建筑工程)甲级资质，经40余年的发展，高质量完成了2000多项工程设计，20多项EPC工程总承包项目。设计院以设计为龙头，以BIM技术为助推器，逐步打造集勘察、设计、科研、咨询为一体的建筑业咨询服务平台，并始终坚持以人为本、科学发展的理念，精心设计、创新科研、热忱服务，创品牌、铸精品，逐步实现高质发展、创新发展、绿色发展。根据工作需要，现面向社会公开招聘给排水设计人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数
给排水设计：1人
二、岗位职责及任职要求
——岗位职责：
1.贯彻执行国家有关方针、政策及法律法规，组织学习有关设计规程规范和相关文件;
2.主持给排水专业设计的具体技术管理工作，按国家有关注册师条例的规定承担相应的执业责任，对给排水设计质量进行把控，主持召开技术会议;
3.亲自参与执业的设计项目，审查有关的计算资料和设计文件及图纸，确保设计质量;
4.收集落实分析资料，确保手续完备、文件齐全，参加现场考察、方案汇审及主要的阶段验收，解决本专业的技术问题，及时与其他专业协调配合，提供有关专业所需的资料，参加各专业联合商议会;
5.组织本专业设计，对方案及施工图进行全面控制，做到设计成品符合有关规范、规定、标准;
6.做好本专业的交底工作，在施工过程中发现问题要及时洽商变更或补充图纸，研究决定和处理与本专业有关的设计问题，作好本专业的总结;
7.完成领导交办的其他工作。
——任职要求：
1.本科及以上学历，给排水工程、工程类等相关专业;
2.具有8年及以上相关工作经验，高级工程师及以上职称;
3.持有国家注册公用设备工程师(给排水)执业资格证书;
4.具有较强的专业管理能力，具有良好的沟通协调能力、学习能力、团队合作能力和进取心;
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强;工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为;
6.年龄45周岁以下(
不接受有下列情形之一的人员报名：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的;
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，处于个人失信被执行期间的;
3.曾违反政治纪律和政治规矩行为的;
4.法律法规规定的禁入情形。
三、薪酬待遇
根据重庆建工集团股份有限公司设计研究院薪酬管理制度确定薪酬待遇。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：
2.报名方式：凡符合上述条件的应聘人员请提交下列应聘资料1份，投递邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料及个人登记照(近期免冠正面证件照)并填写应聘登记表(详情见附件1)。
4.请将应聘登记表（见“附件”）、个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包同时发送至指定邮箱，邮件主题注明“岗位名称+姓名”，不符合邮件主题注明要求的将不予收件。
(二)资格审查
公司按照任职条件筛选简历，通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。
(三)笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的国家政策、法律常识、业务知识等。
(四)面试
公司成立面试评价小组，对笔试成绩60分(含)以上者进行面试，面试按电话通知时间地点参加，笔试成绩60分以下者将不再另行通知。
(五)确定人选
公司根据笔试、面试综合成绩(笔试、面试各占总成绩的50%)从高到低排序确定拟录用人员。
(六)背景调查
拟录用人员须提交无犯罪记录证明，公司对证明材料进行审查，不通过者，取消拟录用资格。
(七)体检
拟录用人员须至三级甲等医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。
(八)公示、录用
拟录用人员信息在重庆建工集团官网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无影响录用情形的，公司报相关程序研究同意后，以电话方式通知拟录用人员，签订正式劳动合同。
五、应聘注意事项
1.应聘者不得出现录用后即构成干部任职回避的情形。
2.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
3.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
六、联系方式
联系人:
附件.docx：设计院招聘启事附件.docx
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