根据工作需要，按照公开、公平、公正、择优的原则面向社会公开招聘聘用制书记员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
报名参加招聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治、业务素质，遵纪守法、品行端正;
3.限会计、财务管理相关专业且已取得会计从业资格，具有普通高等学校大学专科以上学历;
4.具备正常履职的身体条件，五官端正，无残疾，无遗传性、传染性疾病等；
5.报考时年龄35周岁及以下（年龄计算截止为报名时间）;
6.无其他不适合在检察院工作的情形。
下列人员不得报名参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾受到公安机关治安处罚的；
3.曾被开除公职或被国家机关辞退的；
4.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式，报名人员需填写《聘用制书记员报名登记表》，现场报名时间为
报名应提供资料：有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告(学信网)、会计从业资格，以上资料需原件及复印件各一份，近期1寸免冠彩色照片2张。
现场报名及资格审查：报考者资格审查工作由乐至县人民检察院组织实施，通过资格审查的人员进入考试环节。
(二)考试
考试分为理论考试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩=理论考试成绩×50%+面试成绩×50%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。
1.笔试。笔试实行百分制，满分为100分。考试内容包括：政治理论、会计、财务相关知识等。无指定参考书，考试低于60分为不合格，不得进入面试。
2.面试。面试主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。根据考生笔试成绩，从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入面试。因自动放弃等原因出现的空缺，按笔试成绩依次进行递补。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试实行百分制，满分为100分。面试时间及地点另行通知，考生持本人身份证参加面试。面试成绩低于60分为不合格，不得进入体检。
(三)体检与考察
1.确定进入体检人员。面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分(若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次)等额确定进入体检的人选，体检费用由考生自理。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行，因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，依次进行递补。
2.考察。考察由乐至县人民检察院组织实施，主要考察有无刑事犯罪记录等情况。
(四)公示
对考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(五)办理聘用手续
聘用采取第三方劳务派遣方式进行，合同初次签订时间为2年，试用期2个月。待遇按照聘用制书记员待遇，试用期2600元/月，试用期满经考核合格根据聘用制书记员等级确定基本工资；实行年度绩效考核（根据个人考核等次确定绩效工资，考核不合格者不予发放；工作不满1年的不予考核）；按国家规定统一购买养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金，个人缴纳部分按国家规定从工资中扣除。
公开招聘咨询电话：028-23237091
本公告发布网站：资阳人事考试网、乐至县人民检察院门户网站、乐至检察微信公众号
本次公告由乐至县人民检察院负责解释。
乐至县人民检察院
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