为加强普洱市融媒体中心队伍建设，改善队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合岗位空缺情况，普洱市融媒体中心2024年计划招聘急需紧缺人才8人，《普洱》杂志社2024年计划招聘急需紧缺人才2人，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
1.招聘单位：普洱市融媒体中心
岗位及人数：专业技术岗位8人；
2.招聘单位：《普洱》杂志社
岗位及人数：专业技术岗位2人。
岗位信息详见《普洱市融媒体中心2024年急需紧缺人才招聘岗位需求表》（附件1）
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.普通高等院校硕士研究生及以上毕业生，且综合学习成绩达良好以上。
2.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围、学历学位和其他岗位条件。
3.年龄条件为18周岁及以上（2006年6月1日及以前出生）、35周岁及以下（1989年6月1日及以后出生）。《普洱》杂志社岗位放宽至40周岁及以下（1984年6月1日及以后出生）
4.本次招聘考试专业目录参照研究生教育学科专业目录2022年（附件3）执行。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导，具有良好的品行；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业和任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.承诺在普洱服务期不少于5年（含试用期）；
6.岗位所需要的其他条件。
（三）户籍要求：不限。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.2024年6月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）、事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。
3.2024年6月1日前被普洱市各级事业单位通过事业人才专项、急需紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。
5.现役军人。
6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
三、报名方式及资格初审
（一）报名方式及时间地点
采取现场报名和网络邮箱报名的方式，每位报名人员限报一个岗位，不符合招聘对象资格条件的视为无效报名。具体如下：
1.现场报名
报名时间:2024年6月11日08：00至2024年6月18日18：00止（工作日内报名）。
报名地点:普洱市思茅区茶苑路12号右侧体育馆内，普洱市融媒体中心机关党委（人事部）办公室。
2.网络邮箱报名:
报名时间：2024年6月11日08:00至2024年6月18日18:00止。
普洱市融媒体中心邮箱：ynpetv@126.com
3.报名提供材料：现场报名者携相关原件和复印件至现场报名；网络报名人员将报名材料制作成PDF文档，打包发送至报考单位指定邮箱进行报名，邮件标题固定格式为：“岗位代码+学校+专业+学历+姓名”（如：1001+云南师范大学+教育学+硕士研究生+张三）。
（1）应聘人员自行下载填写的《普洱市2024年急需紧缺人才报名推荐表》附件2。
（2）非2024年毕业生需提本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告。
（3）2024年毕业生需提供本人身份证、所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩单、教育部学籍在线验证报告。（2024年毕业生须于2024年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证）
（4）经历业绩、相关资格证书等。
现场报名必须按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予资格审核通过。网络报名不进行相关证书、证件等原件的真实性审核，因个人填写的信息、提供的简历有误和不完整造成的后果由报名人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
（二）资格审查
由招聘单位及主管部门综合考虑毕业院校、学历学位、学业水平、奖惩情况、经历业绩等因素以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核，报名人数与计划招聘人数原则上达到3：1比例方可开考，达不到比例的，相应裁减招聘人数或取消岗位，如经招聘领导小组研究同意，并报同级人事综合管理部门备案后，可适当放宽开考比例。
资格审查合格确定进入笔试人员，通知参加笔试以电话通知为准，若考生未在规定时间达到指定地点参加考试，视为考生自动放弃考试。
资格审查确定进入笔试人员解释权：由普洱市融媒体中心负责解释。
四、考试
（一）考试对象
经资格审查合格后确定进入笔试的人员，名单在普洱市人民政府网（http://www.pes.gov.cn）通知公告栏目进行公告。
（二）考试内容
此次考试分为笔试和面试两部分，内容详见考试相关事项（附件4）。
五、资格复审、考察和体检
等额确定进入考察和体检的人选，考核、体检时间另行通知。
（一）资格复审
资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、及岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份，签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。
（二）考察
签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由用人单位负责审核，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。
（三）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为普洱市人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检费用自理。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
六、公示和聘用、递补事项
（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，招聘单位建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。
招聘拟聘用人员名单在普洱市人民政府网站（http://www.pes.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
七、签订聘用合同
1.符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交招聘单位主管部门，否则取消聘用资格。
2.聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
八、岗位待遇
本次招聘的工作人员，为事业单位在职在编人员，享受相关待遇。
九、其他事项
（一）联系人及联系电话
普洱市融媒体中心办公室：0879-2311992，联系人：刘老师。
（二）查询网站
普洱市人民政府网站（http://www.pes.gov.cn）
（三）重要提示
1.请各位报考人员主动及时关注“普洱市人民政府”网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果由本人负责。
2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
4.凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
5.应届毕业生指2022年、2023年、2024年毕业的普通高等院校学生。
6.有下列情形之一的，视为自动放弃：
（1）应聘人员自愿放弃面试（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；
（2）公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。
十、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告急需紧缺人才招聘领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市融媒体中心可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
（三）请各位报名人员认真对待急需紧缺人才招聘和到普洱工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。
十一、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
普洱市融媒体中心
2024年5月31日
附件【附件1：04.11普洱市融媒体中心2024年急需紧缺人才招聘岗位需求表(1).xlsx】
附件【附件2：普洱市2024年急需紧缺人才报名推荐表.doc】
附件【附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf】
附件【附件4：考试相关事项.docx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.puershi.gov.cn/info/94701/1634392.htm
