汉中汉源电力(集团)有限公司成立于1992年4月，注册资金4800万元，具有电力工程总承包二级、建筑工程施工总承包二级、输变电工程专业承包二级等资质。公司经营范围包括330千伏及以下输变电工程设计和施工、建筑工程和电缆工程施工、供用电工程咨询、物资采购供应和设备资产运维等相关业务。
一、招聘单位及数量
本次招聘约80人，具体用人单位及计划拟聘人数见表1。招聘录用人员入职后均须在配网施工岗位试用和培养锻炼1～2年。
表1用人单位及拟聘人数明细表
序号 | 用人单位 | 计划招聘人数 | 工作地点 |
1 | 汉源集团公司安装分公司 | 约9人 | 汉中市汉台区所辖区域 |
2 | 汉源集团公司南郑区分公司 | 约9人 | 汉中市南郑区所辖区域 |
3 | 汉源集团公司城固县分公司 | 约9人 | 汉中市城固县所辖区域 |
4 | 汉源集团公司洋县分公司 | 约8人 | 汉中市洋县所辖区域 |
5 | 汉源集团公司西乡县分公司 | 约8人 | 汉中市西乡县所辖区域 |
6 | 汉源集团公司勉县分公司 | 约8人 | 汉中市勉县所辖区域 |
7 | 汉源集团公司宁强县分公司 | 约5人 | 汉中市宁强县所辖区域 |
8 | 汉源集团公司略阳县分公司 | 约6人 | 汉中市略阳县所辖区域 |
9 | 汉源集团公司镇巴县分公司 | 约9人 | 汉中市镇巴县所辖区域 |
10 | 汉源集团公司留坝县分公司 | 约5人 | 汉中市留坝县所辖区域 |
11 | 汉源集团公司佛坪县分公司 | 约4人 | 汉中市佛坪县所辖区域 |
二、招聘基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和团队精神。
2.应聘汉中市汉台区所辖区域有关单位的，应具有电工类全日制大学专科及以上、非电工类专业(电子信息类、其他工学类、管理类、财务类专业)全日制大学本科及以上学历;应聘其他县(区)单位的，应具有电工类、电子信息类、其他工学类专业全日制大学专科及以上学历，管理类、财务类专业全日制大学本科及以上学历。专业符合用人单位招聘需求，具体专业以上级批准招聘专业目录为准。学籍及学历信息在中国高等教育学历信息网（http://www.chsi.com.cn）可查询。退役士兵学历专业可适当放宽。
表2招聘需求专业学历示意表
应聘地域 | 专业类别 | 学历要求 |
汉台区 | 电工类 | 全日制大学专科及以上 |
电子信息类、其他工学类、管理类、财务类 | 全日制大学本科及以上 | |
南郑区、城固县、洋县、西乡县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、留坝县、佛坪县 | 电工类、电子信息类、其他工学类 | 全日制大学专科及以上 |
管理类、财务类 | 全日制大学本科及以上 |
3.应聘人员年龄不超过30周岁，年龄计算截止时间为2024年7月31日。学历、专业符合条件的退役士兵年龄可放宽不超过2年。
4.身体健康，无妨害工作的病症，符合国家公务员体检标准和招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不适合招聘要求：①色盲、双眼矫正视力低于1.0;②双耳听力障碍;③四肢功能残疾;④有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;⑤其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。
5.同等条件下，退役军人优先，用人单位所在市(县)属地生源优先，电工类专业毕业生和择业期生源优先。
三、招聘流程及进度安排
(一)应聘报名
自本公告发布之日起至2024年6月11日18:00，应聘人员通过应聘报名信息采集平台进行应聘报名并上传应聘报名资料。应聘人员每人限报1个招聘单位。应聘报名信息采集平台网址：xjcj.campustest.cn。
表3应聘报名资料清单
附件名称 | 说明及要求 |
证件照 | 个人近期一寸免冠彩色照片 |
居民身份证 | 本人有效期内居民身份证正、反面扫描件。 |
学籍验证报告 | 个人在中国高等教育学生信息网申请并下载PDF文件，有效期设置到2024年10月31日后，确保应聘期间可实时上网查证。 |
毕业证 | 已毕业并取得毕业证的应聘者，报名应聘应提供毕业证扫描件，并根据招聘需要提供毕业证原件。 |
学位证 | 已毕业并取得学位证的应聘者，报名应聘应提供学位证扫描件，并根据招聘需要提供学位证原件。 |
学历电子备案表 | 个人在中国高等教育学生信息网申请并下载PDF文件，所载院校、学历、专业信息应与应聘报名信息一致，有效期设置到2024年10月31日后，确保应聘期间可实时上网查证。 |
专业资质 | 应聘者所取得的专业技术资格或技能等级证书的扫描件等，多项资质或技能等级的逐一上传。 |
士兵退出现役证 | 有服役经历的应聘者上传退出现役证扫描件 |
其他 | 个人需提报的获奖证书等其他资料。 |
(二)资格审查
招聘单位根据应聘人员报名填报信息及上传资料，对应聘人员专业、学历、年龄等情况进行资格审查，未通过资格审查的应聘人员不再另行通知。
(三)考核评价
考核评价采用“笔试+面试+体能测评”的方式。通过资格审查的应聘人员按照招聘单位通知时间和要求到指定地点参加考核评价。未入围笔试、面试或体能测评的应聘人员均不再另行通知。
(四)确定拟聘人选及公示
根据考核评价综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+体能测试成绩×20%)和招聘计划及专业、毕业时间等情况，择优确定拟聘人选并面向社会公示。
(五)入职试用
经公示无异议、体检合格的拟聘人员，通知办理入职试用手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，实行劳动合同制管理。未录用人员不再另行通知。
四、有以下情形之一的，取消应聘人员应聘资格
1.应聘过程中提供虚假信息的，包含但不限于以下情形：填写的信息不齐全、不准确、不真实的;提交资料不全，或伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;蓄意修改毕业院校、所学专业名称;在应聘评价考核过程中作弊的;2.破坏招聘秩序，在网络或其他媒体上造谣滋事、发表不实言论的;3.经通知未按时参加笔试、面试、体能测试或体检的;4.2024年7月31日前未取得与本人报名应聘专业及学历对应毕业证书等证历的;5.拟聘人员经通知后，无故逾期未报到的;6.入职后发现并证明不符合公司招聘条件要求的;7.应予取消资格的其他情形。
五、有关要求
1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性以及个人信息安全负责，防止信息被他人冒用。
2.为保证及时收到招聘相关信息或通知，请保持所填报手机号码通讯畅通。
3.本次招聘过程中，我公司不收取报名费、中介费、手续费、培训费或资料费等，不举办任何形式的考评培训班，请广大应聘人员提高警惕，防止受骗。
六、咨询电话及联系人
联系人：彭老师
咨询电话：0916-2805384(工作日14:00-18:00)
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