新能源技术与装置研究所主要依托江苏科技大学能动学院开展团队建设，并经多年努力在船用燃料电池技术、船用新型燃料动力技术、光伏应用技术、储氢及电化学储能、电还原技术等领域形成特色和优势。研究所现有教授 5 人，副教授 6 人，青年博士骨干 12 人，100%具有博士学位，其中江苏省特聘教授 2 人，国家启明博专计划 1 人，333 人才工程 2 人，省青蓝工程骨干教师 2 人。近 5 来，团队承担包括国家自然科学基金、科技部专项/高端外专、工信部高技术船舶、江 苏省创新支撑、江苏省科技示范等部省级及企业技术开发课题 50 余项， 科研经费总量超 4000 万；并在 Nature、ACS Energy Letters、Nano Energy、Advanced Function Materials 等知名期刊以第一单位发表ESI 论文 100 余篇，授权发明专利 30 余件，出版专著 4 部。
“先进太阳能利用技术”团队作为研究所的一个重要部分，主要研究内容包括太阳能电池、光伏器件、光热转换、光催化、光电催化、光学与光电技术等。团队负责人
一、招聘岗位及应聘条件
（一）招聘岗位：教师岗、科研岗。
（二）招聘人数：1-3 人。
（三）招聘方向
1. 晶硅太阳能电池；
2. 钙钛矿太阳能电池；
3. 新型光电材料与器件。
（四）应聘条件
1. 年龄一般不超过 33 周岁，获得上述相关领域的博士学位且时间不超过 3 年；
2. 博士（后）期间，以第一作者（或导师一作本人二作）发表本学科高质量学术论文 2 篇及以上；
3. 具有较好的中英文写作和表达能力，能独立撰写项目报告和结题总结；
4. 实验能力强、有创新性思维，具有良好的协作能力和表达能力， 具有太阳能电池相关领域研究背景或较强的产业开发背景者优先考虑；
5. 具备较强的沟通能力，治学态度严谨，责任心强，具有良好的团队合作精神。
二、引进待遇
1. 购房补贴和科研启动经费标准
（1）购房补贴
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岗位类型 |
购房补贴（万元） |
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总计 |
基础标准 |
上浮范围 |
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海归博士（后） |
45-60 |
45 |
15 |
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紧缺专业 |
40-60 |
40 |
20 |
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一般专业 |
35-50 |
35 |
15 |
|
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国内博士 |
紧缺专业 |
35-55 |
35 |
20 |
|
一般专业 |
30-45 |
30 |
15 |
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补充说明：首聘期内获批省部级及以上人才项目，达到领军人才级别的海内外博士，可兑现购房补贴差额。
（2）科研启动经费
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岗位类型 |
科研启动费（万元） |
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理工农类 |
经管类 |
人文社科类 |
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海归博士（后） |
20-25 |
15-20 |
10-15 |
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紧缺专业 |
10 |
8 |
6 |
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一般专业 |
8 |
6 |
5 |
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国内博士 |
紧缺专业 |
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2. 其他引进待遇
(1) 聘任方式：应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求，学校均为其办理事业编制。
(2)
业绩津贴：海归博士(后)按副高一档发放业绩津贴，
(3) 职称政策：特别优秀人员可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。
(4) 学校重点人才培养计划（深蓝人才工程）：新入职博士，若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可直接申报相应人才层次培养对象。
(5) 过渡房安排：优先安排入住教师公寓 1 年；若校内没有房源时可提供租房补贴 1000 元/月，资助期限 1 年。
(6) 额外团队奖励：面议。研究所将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报国家自然科学基金（青年项目和面上项目）以及江苏省各类课题。特别优秀者，个人待遇可面议。
三、应聘材料
1. 个人详细简历；
2. 已发表的论文、论著及专利目录，代表性学术成果及所获荣誉等；
3. 博士学历学位证明材料。
四、联系方式
请将上述材料以 pdf 形式发送至邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】， 标题统一注明：“姓名+单位+专业”，对于符合要求者，将会通知安排面试。若有疑问，可致电 0511-84400313（
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来源链接：
http://rsc.just.edu.cn/2024/0529/c
[a1]暂填自信息发布日起，6个月
