为进一步巩固深化三项制度改革成果，提升中国检验认证集团检验有限公司（以下简称检验公司）的经营能力水平，促进集团检验鉴定业务高质量发展，现采取公开竞聘上岗的方式，选拔检验公司部门经理级干部。现将有关事宜公告如下：
一、选拔职位
（一）竞聘上岗职位及职数：
市场与运营管理部经理1名；
质量技术与风险防控部经理1名；
大宗商品业务部经理1名；
贸易服务部经理1名；
鉴定业务部经理1名；
财务管理部副经理1名；
质量技术与风险防控部副经理1名；
共7名。
二、应聘人员范围
中国中检各单位及社会上符合应聘资格条件的人员均可报名参加选拔。
三、应聘资格条件
（一）基本条件:
1.政治素质好、品德端正、勤奋敬业、身体健康、有较强的责任心和团队协作精神，无违法违纪现象；
2.具有大学本科以上文化程度及相关岗位专业；
3.具有5年以上相关业务领域从业背景；应聘业务部门负责人的，具有产品线或跨区域管理工作经验者优先；
4.应聘部门经理的，中国中检人员资格条件：任区域化改革前省公司领导副职；任业务平台中层副职满2年以上，未满2年的应当任现职及下一层级累计满5年以上且任职现满1年以上。社会应聘人员任职相当于副处级岗位满2年以上。年龄能任满2个任期。
5.应聘部门副经理的，中国中检人员资格条件：任中国质量认证中心部门内设部长满3年以上；其他在京单位人员具有博士研究生学历毕业后工作满5年以上、或者具有硕士研究生学历毕业后工作满6年以上、或者具有大学本科学历毕业后工作满7年以上；任区域化改革前省公司总经理助理（集团备案干部）1年以上；任国内公司部门经理满3年以上。社会应聘人员任职相当于科长级岗位满3年以上。年龄不超过50周岁，且能任满2个任期。
（二）任职资格要求：
1.应聘财务管理部副经理的，应当具有会计师或注册会计师或审计师等中级以上专业技术职称或资格。
（三）有下列情形之一的，不得参加：
1.有违法犯罪记录的；
2.受司法机关等审查，尚未做出结论的；
3.有其他情形影响录用的。
任职时间和工作经历计算至
四、招聘职位工作职责
（一）市场与运营管理部经理
主要职责：负责市场营销、品牌管理、业务规划、业务运营、投资并购等工作；负责市场营销与品牌管理工作，开发制作宣传片、宣传册等营销工具，组织开展大型市场营销活动；组织制定集团检验鉴定业务发展总体规划，组织各部门（单位）制定产品线发展规划并推动实施；组织制定并分解公司及产品线年度经营目标及重点任务，并督促落实与考核；开展行业市场研究、编制产品线月度报表和季度分析报告，并提出改进的意见建议；汇总建立投资并购标的库，负责投资并购项目的组织与实施；负责大客户管理与维护；对接综合性行业协会。
（二）质量技术与风险防控部经理
主要职责：经理主要职责：负责质量管理体系运行、资质管理与维护、证书管理、科研与标准、合规与风险管理、内控管理、内部审计等工作；负责确定集团各单位在ISO17020体系运行中的工作职责，组织开展内审、管理评审和专项抽查工作，编制质量分析报告；负责授权签字人员管理，开展质量体系培训、建立内审员队伍；负责质量事故调查、投诉处理；组织开展科研与标准工作，承担科研课题；负责证书、封识的统一管理；组织落实集团合规管理要求，牵头公司合规事务；牵头组织公司风险管理及内控体系建设及相应事务；组织落实集团有关内部审计事务。
（三）大宗商品业务部经理
主要职责：负责中国中检大宗商品相关产品线的建设与运营管理，包括但不限于燃料、石油化工产品、矿产品、农业产品及食品等；组织开展行业研究，制定业务发展规划、实验室建设规划并组织实施；组织制定业务运营管理办法、技术与操作规范并督促落实；组织制定产品线考核激励办法，并组织实施；组织开展市场拓展，包括大客户开发、政府及行业组织公关；负责业务运营协调、证书管理、质量与风险防控，配合业务信息系统建设及运行；组织开展对人员的培训和资质管理；组织开展服务链新业务开发、新领域拓展、新资质获取；组织建立投资并购标的库，配合项目的投资并购，并负责其后续运营管理。
（四）贸易服务部经理
主要职责：负责中国中检中外政府授权与委托、关贸合规、再生资源相关产品线的建设与运营管理，包括但不限于政府与国际贸易、援外物资检验、关贸合规、旧机电、再生金属及原料等；组织开展行业研究，制定业务发展规划、实验室建设规划并组织实施；组织制定业务运营管理办法、技术与操作规范并督促落实；组织制定产品线考核激励办法，并组织实施；组织开展市场拓展，包括大客户开发、政府及行业组织公关；负责业务运营协调、证书管理、质量与风险防控，配合业务信息系统建设及运行；组织开展对人员的培训和资质管理；组织开展服务链新业务开发、新领域拓展、新资质获取；组织建立投资并购标的库，配合项目的投资并购，并负责其后续运营管理。
（五）鉴定业务部经理
主要职责：负责中国中检鉴定业务相关产品线的建设与运营管理，包括但不限于司法鉴定、保险公估、文化艺术品鉴定、奢侈品鉴定等；组织开展行业研究，制定业务发展规划、实验室建设规划并组织实施；组织制定业务运营管理办法、技术与操作规范并督促落实；组织制定产品线考核激励办法，并组织实施；组织开展市场拓展，包括大客户开发、政府及行业组织公关；负责业务运营协调、证书管理、质量与风险防控，配合业务信息系统建设及运行；组织开展对人员的培训和资质管理；组织开展服务链新业务开发、新领域拓展、新资质获取；组织建立投资并购标的库，配合项目的投资并购，并负责其后续运营管理。
（六）财务管理部副经理
主要职责：负责公司及管理产品线的财务工作，制定财务管理制度并监督落实；协助公司投资并购项目的可行性分析、尽职调查等财务相关工作；负责资金管理、筹融资管理和税务筹划工作；编制公司财务报表；组织并编制公司财务预算，监督和检查预算及各项指标的执行情况；开展财务分析，提出财务管理报告；负责对报销科目、票据、凭证的合规性审核；负责财务账目、固定资产和工会财务管理等。
（七）质量技术与风险防控部副经理
主要职责：协助负责质量管理体系运行、资质管理与维护、证书管理等工作。协助负责确定集团各单位在ISO17020体系运行中的工作职责，组织开展内审、管理评审和专项抽查工作，编制质量分析报告；协助负责授权签字人员管理，开展质量体系培训、建立内审员队伍；协助负责质量事故调查、投诉处理；协助负责证书、封识的统一管理；按时完成领导交办的其他工作任务。
五、竞聘流程
按照自愿报名、资格审查、面试、组织考察、公司聘用等步骤进行，择优确定录用人选。其中，竞聘面试环节由竞聘演讲、答题组成，竞聘人员以PPT的形式进行演讲，时间不超过10分钟。
六、报名要求
（一）报名时间：即日起至
（二）报名材料：
1.填写《中检集团检验公司竞聘上岗报名表》附件：中检集团检验公司公开招聘报名表.doc，每人可报2个职位；
2.提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证，学历学位证，专业资格证书或获奖证书等。
（三）报名方式：
请将报名表和资质证明材料电子版压缩后发送至邮箱hr-insp@ccic.com，邮件主题统一命名为：“应聘部门岗位+姓名+手机号码”。
七、注意事项
干部竞聘上岗工作中，所有人员必须按照实施方案的规定，严格遵守工作纪律，客观公正，积极参加配合；严格执行保密制度和回避制度，自觉抵制不正之风。参加竞聘人员要以良好的心态积极参加，不得弄虚作假，不得进行拉票等违反组织纪律的活动。违反规定的，严肃处理。
八、联系方式
联系电话：010-84603835
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://insp.ccic.com/cpyc/cpyc/art/2024/art_adb
