因工作需要，经安徽创新馆服务管理中心研究决定，委托安徽皖信人力资源管理有限公司，公开招聘2名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
|
序号 |
需求岗位 |
人数 |
专业 |
学历 |
工作年限 |
岗位职责 |
其他要求 |
备注 |
|
1 |
党建专员 |
1 |
专业不限 |
本科及以上 |
2年及以上党建工作经验 |
1.起草党建工作相关总结、报告、制度、领导发言材料等文字材料； 2.负责支部党员学习教育、三会一课等有关组织工作； 3.组织各党支部主题党日活动等党建活动建设； 4.按照党员发展规程发展党员，完善党员发展资料； 5.整理党建工作档案，迎接各项检查； 6.对接完成上级党组织和领导交办的其他任务。 |
（1）30周岁及以下； （2）中共党员； （3）有2年以上党建工作经验； （4）有较高的政治素养和政策理论水平，了解党的各项方针政策； （5）有较强的文字表达能力和活动策划能力； （6）能吃苦耐劳，责任心强，执行力强，具有一定的抗压能力。
|
|
|
2 |
展馆讲解员 |
1 |
播音主持、科技史，计算机、生物工程等理工科相关专业 |
本科及以上 |
2年及以上 |
1.负责展馆讲解服务工作； 2.根据中心发展需要，及时更新调整接待讲解内容； 3.参与中心员工的讲解水平提升培训，使其具备适应发展需要的讲解能力； 4.完成领导交代的其他工作。 |
1.28周岁及以下； 2.女生：身高165及以上。男生：身高178及以上。形象好，气质佳。 3.普通话水平达到一级乙等及以上。声音宏亮，吐字清晰，音质纯正，普通话标准，语言流畅。 4.有主持大型活动经验以及场馆解说经验者优先。 5.具有良好的思想品德和职业道德，同时具有良好的沟通协调和团队合作意识。 |
|
二、招聘条件
(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；
(二)遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳、组织纪律观念强、热爱本职工作；
(三)“年龄条件”中30周岁以下，即
(四)作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好。
三、招聘程序和办法
公开招聘工作分为网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节。
（一）网络报名
（二）资格初审
报名截止后，统一对所有报考人员进行网上资格初审，根据岗位实际报名情况择优确定笔试入围人员。
报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。
（三）笔试
笔试采取闭卷形式进行。笔试主要测试应试者的综合素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试的内容为综合知识和写作，笔试成绩采取百分制。
笔试时间、地点详见笔试准考证。不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃笔试资格。
（四）面试
笔试成绩无异议后，每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照5:1的比例（面试入围人员最后成绩相同的全部列入）确定面试人选，安徽皖信组织对面试人选进行资格复审。面试入围人员最后一名笔试成绩如出现并列，可共同进入面试。入围人数不足比例的，按实际人数确定。
面试采用半结构化面试形式进行。面试主要测试应试者的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，面试成绩采取百分制。
面试时间、地点详见面试通知书。不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。
（五）体检与考察
成绩公示无异议后，由安徽皖信组织体检与考察工作，体检与考察人选按岗位招录计划数，依最终面试成绩从高到低等额确定（若出现面试成绩并列的情况，则以报考人员是否为优先录取条件决定；若优先条件相同或都不是优先条件内人员，则按笔试成绩从高分到低分决定取舍）。
体检应到指定医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检结束后，由安徽皖信组织体检合格人员参加考察，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、工作表现、组织纪律等方面情况。
对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按最终面试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。
四、聘用
(一)对公示无异议人员，由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到报考岗位工作。
(二)聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在入职报到通知书规定的时间内报到。未按时报到，视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，对符合要求人员依次等额递补，递补只进行一次。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期两个月，劳动合同按照两年签订。安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。
(二)招聘人员薪资依据岗位职责核定，参照按照合编办[2016]124号文件执行。具体薪酬标准为年平均薪资9万元左右（含五险一金）。
六、其他
(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。
（二）安徽皖信人力资源管理有限公司有权根据岗位需求变化、报名情况、考生表现等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作。
(三)其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
(四)咨询电话：0551-63431311
(五)查询网站：安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）
安徽皖信人力资源管理有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=5418
