根据学院工作需要,现面向社会公开招聘办公室劳务派遣员工1名,具体要求如下:
一、招聘岗位
办公室劳务派遣人员。
二、岗位职责
根据学校规定,结合学院实际,办公室劳务派遣人员应履行如下岗位职责:
1、负责与学校科研管理部门的沟通、协调、信息传达,负责学院科研相关的全过程管理,负责相关文件、方案、总结工作的起草,负责相关科研考核数据统计、核算、统计分析,协助学院各类学术交流会的组织、协调;
2、协助做好学科与学位点的申报、审核、监测、评估等各项工作,积极完成上传下达、数据收集管理汇总、文件和PPT编撰修订,材料系统填报等任务;
3、负责固定资产(家具、仪器设备)管理工作,负责学院公房管理及相关数据填报工作,负责学院能源费用指标核对、上报及计算工作;
4、负责学院国际合作与交流日常对外交流的沟通、协调和接待等,负责协助办理学院师生出国(境)相关手续,负责学院国际合作与交流相关数据统计、分析、档案工作;
5、学院交办的其他相关工作。
三、招聘条件
1、政治素质好,遵守国家法律法规,具有良好的职业操守、较强的责任心和服务意识,工作积极主动,吃苦耐劳,具有较强的团队合作精神、抗压能力和执行力,服从工作安排;
2、具备良好的语言表达和公文写作能力,熟练掌握计算机操作、PPT制作及Word、Excel等办公软件的使用;
3、原则上具有相关专业硕士研究生及以上学历和相应学位,年龄不超过35周岁;
4、具有团队协作精神,服从工作安排,责任心强,积极主动,执行力强。
四、招聘程序
1、报名
符合条件并有意愿应聘者发送岗位应聘表(具体见附件)和学位证、毕业证(应届生需在正式入职前取得相关证书)及近期生活照1张扫描件至电子邮箱:【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。应聘人员必须保证提供的材料真实可靠,凡弄虚作假者,一经查实,取消其应聘和录用资格。报名截止日期为:
2、资格审查
报名截止后对报名人员进行资格审查,对于资格审查通过进入考核程序的人员,我院将以邮件通知,未通过者不另行通告。
3、考核
学院招聘小组负责考核工作,根据应聘人员相关情况进行初审后,择优确定参与考核人员。考核时间拟定于6月上旬,考核相关要求另行通知。
4、确定面试人员名单
面试后,学院研究确定拟录用人员,考察公示5个工作日报学校审核。
5、经考察确定的拟录用人员,按学校要求体检合格后正式入职,签订聘用合同。
五、待遇
1、聘用方式:派遣公司劳务派遣用工;
2、薪酬标准面议,按照学校和学院相关政策执行。
联系人:覃老师
联系电话:023-65678931
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/4952.htm