一、导师介绍
丁新华,山东农业大学植物保护学院副院长、教授、博士生导师,首批国家神农青年英才、山东省泰山学者专家、山东省泰山产业领军人才,山东省杰出青年基金获得者。任中国植物病理学会第十三届青年委员会副主任,山东省青年科学家协会监事长、山东省青年创新人才协会现代高效农业专业委员会秘书长、山东遗传学会理事、山东病理学会理事。主要从事植物与微生物互作,植物免疫的理论研究和实践探索,致力于病害绿色防控和智慧生态农业发展。相关研究成果在Nature Genetics、Plant Cell、Molecular Plant等国际主流学术刊物上发表论文100余篇,SCI论文被引用2800余次;获国家授权发明专利35项,国际专利1项;主(参)编专著教材7部,主持有国家重点研发计划子课题、国家自然科学基金和山东省重大基础研究等多项重点课题。
二、招聘岗位、要求及待遇
(一)招聘岗位
博士后(5-6名)。
(二)研究方向
招聘研究方向包括但不限于:植物免疫(抗病性)分子机理及其应用、植物与微生物互作及其次生代谢物质研究等。
(三)应聘条件
1.拥护中国共产党的领导,科研兴趣浓厚,身心健康,有高度的责任心和强烈的事业心,敢于创新,具有团队协作精神;
2.已获得或即将获得植物保护学相关专业博士学位(具有植物免疫、遗传学工作经验者优先考虑),且获得博士学位一般不超过3年,年龄原则上不超过35周岁,应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求;
3.以第一作者身份在国际主流学术刊物发表过高水平的SCI论文者优先;
4.有较强的中英文写作能力,能熟练阅读专业文献,追踪学科发展前沿。
(四)岗位要求
1.协助课题组长开展相关课题研究;
2.独立承担相关课题;
3.协助课题组长进行项目和实验室管理。
(五)岗位待遇
1.博士后实行年薪制。特别资助博士后的年薪35万元(税前,下同),重点资助博士后年薪25万元,普通博士后年薪18万元。入选“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流引进项目”“山东省博士后创新人才支持计划”等国家和省部级博士后专项经费资助者,全额享受叠加政策,最高年薪可达70万元。(详见https://mp.weixin.qq.com/s/NBAcPhyTpC_qv3iX3W9jVA)
2.学校现有附属小学和幼教,能够为人事关系转入我校的博士后提供优质的基础教育服务。
3.博士后在站期间按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金,与在职教师享有同等的福利待遇、图书及科研资源。
4.学校实施国际学术交流项目,支持在站博士后参加国际高水平学术活动。
三、申请程序
申请者请将详细个人简历(包括出生年月、半年内免冠近照、从本科起学习及工作经历、科研成果、实验技能和联系方式)及其他可以证明本人能力和学术水平的相关资料发送至:xhding@sdau.edu.cn或yangli1988@sdau.edu.cn(邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”)。
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://rsc.sdau.edu.cn/2024/0531/c14519a238097/page.htm
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