博士后是青年科技人才的重要组成部分，是学校培养、选拔优秀青年人才和后备师资力量的重要来源渠道。为深入实施人才强校战略，围绕学科发展规划和重点领域需求建设高水平博士后队伍，现诚聘海内外青年人才，携手奋进、共筑未来！
一、岗位设置
1.博士后副研究员岗位面向海内外优秀博士毕业生进行遴选，首聘期薪酬待遇（含地方部分）31-35万元/年（税前），学校提供科研启动经费10万元。
2.春雁英才计划选拔海内外优秀在读博士研究生作为学校的预留师资，入选者博士毕业后按博士后副研究员聘用。
3.博士后助理研究员岗位，由各教学科研单位择优确定招收人选，可随时办理进站审批和聘用手续，首聘期薪酬待遇（含地方部分）21-25万元/年（税前）。
以上岗位入选者如获批国家资助博士后研究人员计划（含博士后创新人才支持计划）以及国家博士后引进、派出项目，执行相应薪酬待遇，资助期内最高可达50万元/年；特别优秀者，可聘为“神舟学者”、“启航学者”等校内教师岗位。
二、培养支持
1.学校大力引进海内外博士来校工作，积极鼓励在站博士后赴国（境）外一流合作导师门下从事博士后研究工作，赴外履历同时作为岗位晋升的关键业绩之一。
2.学校拥有高水平的导师队伍及科研平台，支持申报博士后各类人才计划和基金项目。
3.学校畅通博士后发展通道，首聘期2年后经考核批准可续聘；在站期间可按学校要求申请教师岗位，获聘后执行相应岗位待遇。
4.学校为博士后缴纳事业单位保险、公积金，在子女入托入学等方面提供教职工同等优质资源，博士后可按学校有关政策申请承租周转房或购买人才用房。
三、申请条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养；身心健康，符合国家和我校规定的体检要求。
2.具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果。
3.符合国家关于博士后招收的相关要求，全职从事博士后研究工作。
4.其他要求
（1）申请博士后副研究员：年龄一般不超过32周岁（1992年1月1日后出生）；拟进站人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，或将于2024年春季学期毕业的校内外博士研究生；已进站的我校常规博士后/助理研究员须在站不超过1年。
（2）申请春雁英才计划：年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日后出生）；将于2024年春季学期后毕业的校内外在读博士生，入学满2年但不超过5年（硕博连读生从转为博士学籍开始计算，直博生入学第一年可按硕士学习阶段计算）。
（3）申请博士后助理研究员：年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年。
四、选聘程序
1.个人申报：申报人按要求准备申报材料（附件），提交至各教学科研单位联系人。
材料提交截止时间：2024年6月16日
2.单位审核、推荐：各教学科研单位审核申报材料，对博士后副研究员申报人进行评审推荐/对春雁英才计划申报人进行鉴定把关，提交至人事处博士后管理办公室。
单位推荐截止时间：2024年6月21日
3.学校遴选：学校组织专家评审，择优确定人选。
五、其他事项
1.所有申报材料不得涉及保密信息，按有关规定妥善做好脱密处理。
2.已申报过博士后副研究员、助理教授的人员不得重复申报；博士后副研究员申报人能够保证在入选后6个月内办理报到手续。
3.已申报过春雁英才计划的人员，原则上不得在计划的相邻批次连续申报。
4.我校优秀博士学位论文获得者留校从事博士后研究的，按博士后副研究员聘用。
六、联系方式
各教学科研单位联系方式见附件（威海校区、深圳校区、重庆研究院、郑州研究院、苏州研究院博士后政策详询各单位）
人事处博士后管理办公室
联系人：王老师、刘老师
联系电话：+86-451-86418561
联系邮箱：postdoctor@hit.edu.cn
通讯地址：哈尔滨市南岗区西大直街92号
哈尔滨工业大学人事处
2024年6月4日
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来源链接：
http://rsc.hit.edu.cn/2024/0604/c10954a346129/page.htm
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