中国医学科学院血液学研究所张孝兵课题组2024年招聘博士后

中国医学科学院血液病医院（中国医学科学院血液学研究所）（以下简称“所院”），创建于1957年，是我国最大的集医疗、科研、教学、产业于一体的国家级科研型血液病专业医疗机构，是隶属国家卫生健康委员会管理的三级甲等专科医院；是血液与健康全国重点实验室和国家血液系统疾病临床医学研究中心的依托单位，主要从事血液病及相关领域的基础研究和应用基础研究，血液病的临床诊断、治疗，大规模、多中心、高质量的临床诊疗规范研究，制定血液病诊疗技术规范，开展血液系统疾病诊疗新技术、新药物的评价研究和医学转化。血液病的诊断和治疗水平一直处于国内领先、在某些方面达到国际水平，并取得了一系列原创性成果。自2010年评选起连续十三年获得医院专科声誉排行榜（血液学）第一名；自2014年评选起连续十年获得中国医院科技量值(STEM)排行榜（血液病学）第一名。所院是国家创新人才培养示范基地，承担着国家干细胞工程技术研究中心、细胞产品国家工程技术研究中心、细胞产品产业化示范工程建设项目、国家“一带一路”联合实验室的建设任务。

张孝兵教授领导的课题组，长期专注于干细胞研究和基因治疗领域，已在多个重要科研项目上取得显著成果。通过创新技术，我们实现了血细胞重编程效率和大片段DNA精确插入效率的显著提升，为血液病等遗传疾病的治疗提供了新的可能。

现在，我们邀请有志之士加入我们的团队，共同探索未知，挑战极限，为生命科学谱写新的篇章。如果您热爱生命科学，渴望学习尖端生物技术，致力于在科研领域实现自我超越，血液学研究所是您理想的选择。

招聘岗位一：博士后和科研助理

岗位职责：

1.领导学生和技术员开展临床转化研究，推进实验室研究成果的临床应用。

2.负责撰写中英文论文，总结和推广团队的研究成果。

3.参与研究基金和专利申请书的编写，争取更多的研究经费和保护知识产权。

应聘条件：

1.获得生物化学、生物信息学、生物工程、化学工程、药学或其它相关专业博士学位。

2.诚实守信，做事靠谱，具有强烈的责任心和进取心。

3.对临床转化和商业运作具有浓厚兴趣，愿意为实现课题组研究成果的临床应用和商业化发展做出贡献。

招聘岗位二：细胞培养实验员

岗位职责：

1.细胞培养技术：掌握并独立执行细胞培养、传代、冻存、复苏等操作，以维护和扩增细胞库存。

2.分子生物学技术：完成原代细胞分离、建株，以及基因过表达或敲除单克隆细胞系的构建和鉴定，掌握细胞的基因编辑技术。

3.实验分析与问题解决：及时沟通和解决实验过程中的问题，分析细胞培养中的现象，保证实验的顺利进行。

4.实验室管理：撰写详尽的实验记录和报告，维护实验室环境，确保仪器的正常使用、清洁、保养和维护。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历优先；对有潜力的人员，学历要求可降至大专。

2.专业背景：生物技术、生物医药、药学、制药工程等相关专业背景者将优先考虑。

3.个人素质：期待您性格沉稳、踏实可靠，能够在团队中发挥良好的沟通和协作能力。

4.技术熟练度：优先考虑对细胞和微生物实验原理及操作有熟练掌握的应聘者。

5.工作态度：强烈的责任心、执行力、事业心以及出色的主观能动性和沟通能力。

培训与发展机会

1.个性化培训计划：加入我们后，您将接受一系列针对性的培训，包括细胞培养技术、分子克隆、基因编辑等领域的前沿知识和技能培训，旨在让您快速融入团队并提升个人技能。

2.职业发展路径：我们重视每位员工的职业发展，提供明确的职业晋升路径。优秀个体将有机会参与更高级的科研项目，包括但不限于项目管理、科研成果发表以及参与国际合作研究。

3.科研与创新环境：作为科研前沿的实验室，我们鼓励创新和科学探索。您将有机会参与创新课题的研究，与国内外知名科研人员合作，共同为生物医学领域作出贡献。

4.我们致力于为您提供一个充满挑战与机遇的工作环境，助力您在生物技术领域的职业生涯取得成功。

工作地址

天津滨海新区细胞生态海河实验室海泰渤龙产业园月新道10号

薪酬待遇和发展机遇

博士后研究人员薪酬待遇

1.薪酬待遇：

（1）根据实验室相关规定以及申请人工作能力，实验室及将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及实验室相关福利，可提供博士后公寓，具体待遇面议。

（2）如符合条件,可申报获得中国博士后国际交流计划引进项目天津联合资助。

2.发展前景：博士后经过系统培训后，如果表现出色，未来发展机会包括：

（1）基因治疗产品商业化后，可拥有原始股权。

（2）从事细胞和基因治疗产品的临床开发和大规模生产。

实验员薪酬待遇

根据实验室相关规定以及申请人工作能力，课题组将提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及实验室相关福利，具体待遇面议。

我们还重视每位员工的全面发展和福祉。以下是我们额外提供的福利细节：

（1）专业培训与学习机会：我们投资于员工的个人和专业成长，提供内部和外部的培训机会，包括成千上万的内部视频、音频和文本学习资料，团队文化和实验通鉴，在线课程、研讨会、国内和国际会议，确保团队成员能够获取最新的科研知识和技能，同时提升格局，长期持续成长。

（2）团队建设活动：拥有无与伦比的团队氛围，鼓励对真善美的追求，协助摆脱原生家庭的局限性，实现人生价值，促进社会进步。我们定期举办团建活动，包括但不限于春秋季团队考察名山大川、周末聚餐、发放营养健康食品、联欢晚会等，以增强团队凝聚力，营造积极和谐的工作氛围。

（3）工作灵活性：为了支持员工的工作与生活平衡，我们提供灵活的工作时间安排，以及在特定情况下的远程工作选项。

（4）健康与福利：实验室配备健身房，拥有现代化的健身设备。除标准保险外，我们还提供定期的健康检查、心理健康支持服务，每月提供数百元的运动和健身激励津贴，关心员工的身心健康，促进个人的全面成长。

（5）奖励计划：为了激励科研创新，对于发表高影响力科研论文或成功申请科研项目和专利的员工，我们提供额外的奖金和认可。如有兴趣，可以参与视频制作，对外服务和公司运营，将获得额外的奖励。

（6）住宿与通勤：对于外地员工，我们提供舒适的住宿选项，减轻搬迁的负担。如果选择与家人同住，每天有定点通勤班车。

加入我们，您不仅将成为一名科研人员，更将享受到我们为您精心准备的全方位福利支持，共同构建一个积极向上、持续发展和实现阶层跨越的科研环境。

应聘材料提交指南

个人详细简历：请提供包括教育背景、工作经验、专业技能和个人成就的完整信息。突出与所申请职位相关的经验和技能，包括任何特定项目、实验技术或研究成果。如适用，请列出任何相关的出版物、会议演讲或专利。

个人陈述：在一至两页纸内简明阐述您的职业目标、对所申请岗位的理解以及为什么认为自己是合适的候选人。描述您如何看待自己的技能和经验与实验室的研究方向和需求相匹配。分享您对未来科研工作的展望和您希望在实验室中如何贡献。

支持性证明材料：请提供至少两封推荐信，最好是来自您之前工作或学习中的直接主管或导师，直接反映您的专业能力和工作表现。如果有难度，请提供两名推荐人的微信联系方式。如有其他支持材料，如荣誉证书、项目作品、视频制作、技能证书等，也欢迎一并提交。

提交方式：请将所有应聘材料整理为PDF格式，并以“姓名-申请职位-高校人才网”为文件名。发送至指定的电子邮箱：zhangjp07@gmail.com。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系方式：张女士15102282989（同微信号）。

我们期待着您的应聘材料，希望通过这一过程更好地了解您的背景和潜力。加入我们，您将获得一个展现才能、实现职业发展的平台。

张孝兵教授实验室简介

张孝兵教授领导的实验室是细胞生态海河实验室、中国医学科学院血液学研究所及天津市基因治疗重点实验室的核心部分，专注于临床细胞治疗、免疫治疗和基因治疗。通过技术革新，尤其是在转基因载体技术上，该团队显著提高了血细胞重编程与DNA精确编辑的效率，实现了前所未有的突破，相应载体已经授权在全球数百家一流实验室和公司使用。

近年来，课题组在基因编辑领域取得了显著进展：

1.开发的GREPore-seq技术，通过长链PCR和纳米孔测序，精确检测CRISPR/Cas9编辑后的基因变化。

2.他们的研究展示了同源指导修复（HDR）和双链ODN插入技术在减少CRISPR-Cas9引起的DNA损伤中的重要作用。

3.此外，该组还深入比较了SpCas9与SaCas9两种CRISPR系统，在基因编辑的效率、准确性和脱靶效应方面的差异。

4.特别值得一提的是，该课题组成功应用新技术，在小鼠模型中治愈了血友病A，这一成就标志着研究的高度成熟及向临床应用迈进的潜力。

主要研究方向包括：

1.iPSC定向分化：利用iPSC的潜能，分化成具有治疗效果的免疫细胞，开辟免疫疗法的新路径。

2.血友病CRISPR基因治疗：通过CRISPR技术，为血友病患者探索更有效的治疗方法。

3.LNP靶向递送：研究脂质纳米颗粒在基因治疗药物递送中的应用，以提高疗效并减少副作用。

4.纳米孔测序与生物信息学：开发基于纳米孔测序的分析流程，全面监控基因编辑与治疗产品的质量。

张孝兵教授及其团队的研究不仅在学术上取得重要进展，也为相关技术的商业化转化和临床试验奠定了坚实的基础，展现出巨大的社会和经济价值。