一、畜禽分子育种团队
本团队由著名遗传育种学家张勤教授领衔，现有专职教师9人，其中博士生导师4人、硕士研究生导师9人。团队长期致力于畜禽重要性状的遗传解析、畜禽基因组选择育种方法、畜禽新品种品系与配套系选育等研究工作，近5年主持承担国家自然基金、国家重点研发计划、山东省农业良种工程等国家及省部级项目30余项，在研经费5200余万元，授权中外发明专利40余件，在国内外重要刊物上发表科研论文100余篇，先后发掘鉴定畜禽遗传资源8个，培育畜禽新品种配套系7个。
团队学术骨干：樊新忠，男，教授，博士生导师，山东农业大学1512工程第一层次人才，山东省泰山产业领军人才。兼任兔高效生物育种技术国家地方联合工程研究中心主任，农业农村部兔遗传育种与繁殖重点实验室学术委员会副主任，国家畜禽遗传资源委员会专业委员，山东省特种经济动物产业体系育种岗位专家，山东省家兔良种工程首席专家等。先后完成国家和地方课题30余项，近年来承担完成农业农村部畜禽遗传资源普查、泰山产业领军人才工程、青岛市创业创新领军人才工程、山东省农业良种工程、山东省现代农业产业技术体系等省部级项目。通过创建校企合作育种平台，主持育成康大系列肉兔、东禽1号麻鸡等5个国审新品种和20多个新品系，育种方法获授权中外发明专利20多件，研制出兔芯一号等家兔基因组育种芯片。先后获国家和地方科技成果奖励14项，列入全国和省市主导品种主推技术5个。
本实验室主要研究领域：
聚焦家兔领域种业创新需求，建立育种场和实验室紧密结合的研发机制，同步开展性状遗传基础、育种技术开发和新品种选育研究。
培育出康大系列肉兔、獭兔配套系和细毛型长毛兔等新品种，填补了行业空白；研发成功家兔配套系育种技术和育种管理系统，构建了大规模的家兔基因组选择参考群，测序组装了高质量兔基因组，在家兔全基因组关联分析、基因组选择育种、表型高效智能化采集、家兔毛色基因型纯化育种等方面取得进展。正开展基于多组学信息研究家兔驯化、品种变异和选择信号，控制饲料转化效率、产肉性能、被毛品质、功能寿命等重要性状的功能基因、遗传机制及其育种方法研究。
二、招聘岗位
招聘动物遗传育种、生化与分子生物学等相关学科全职博士后。
研究方向：家兔遗传育种、基因组选择、功能基因鉴定、兔起源驯化等相关研究。
三、招聘条件
1.年龄原则上不超过35周岁，品学兼优，身体健康；
2.获得博士学位一般不超过3年，博士后在站工作期限一般为2-3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求；
3.有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。
四、报名方式
符合需求的博士人员按要求如实填写材料，依据具体研究方向联系相应的负责人，邮件主题为“姓名+专业方向”（如：张三+动物遗传育种），邮件附件大小不得超过
五、报名材料
以下所有材料请发送电子版进行报名，原件及复印件须在报到面试时提供：
个人简介（限1页，包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简介命名）；
证明材料（压缩成一个文件，以姓名+证明材料命名）。包括身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、科研成果证明等。
六、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
七、进站考核
由流动站进行学术评价并填写考核意见表。
八、办理进站
通过进站考核的人员，经学校研究同意后，签订《博士后工作协议书》，同时办理进站手续。
九、工资待遇及科研经费
（一）全职博士后：特别资助博士后的年薪35万元人民币（税前，下同），重点资助博士后的年薪25万元，普通博士后的年薪18万元。以上待遇可与国家、省级人才项目叠加资助，可高达70万。
（二）学校鼓励博士后申报国家及省级博士后基金资助项目，并作为博士后考核的重要指标。
十、联系人及联系方式
联系人：樊新忠
邮箱：【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsc.sdau.edu.cn/2024/0605/c
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