根据中国电建集团海外投资有限公司（网址：http://pr.powerchina.cn）工作需要，经公司领导研究，决定面向集团内外公开招聘法律风险部/合规管理部争议解决岗位专业主管人员1名。现将有关事宜公告如下：
一、任职资格
1．遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，工作严谨，有良好的政治和职业素养；
2．硕士研究生及以上学历，民商法、国际法、国际经济法、国际商法相关专业；
3．具有3年及以上争议解决专业工作经验；
4．具有良好的英语听、说、读、写能力，满足英语六级及以上、雅思6.5分及以上或托福90分及以上水平；
5．服从工作安排，能够到国外地区长期工作；
6．较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力，良好的独立工作能力、敬业精神和团队协作意识；
7．身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
二、工作职责
1．负责公司海外电力项目股权投资争议、EPC合同争议等引发的国际仲裁或诉讼相关工作；
2．负责公司设海外电力项目执行过程中的重大法律事务相关工作；
3．负责公司海外项目股权交易中的法律事务工作；
4．负责公司总部日常合同法律评审；
5．负责公司起草中英文商务往来文函等相关工作；
6．完成领导交办的其他任务。
三、应聘程序
（一）报名
1．凡符合规定条件的人员均可报名。应聘人员可在公司网站下载应聘登记表模版，并通过电子邮件发送至党委组织部/人力资源部。
（下载方法：登录公司网站http://pr.powerchina.cn，在“人力资源—人才招聘”栏目中下载《海投公司应聘人员登记表（社会招聘）》）
2．报名时间
3．公开招聘工作联系人
党委组织部/人力资源部：孙女士
电话：010-58382154
地址：北京市海淀区车公庄西路22号海赋国际B座
邮编：100048
E-mail：srhr@powerchina.cn
(通过电子邮件发送的简历务必以附件的形式发送，邮件及简历的名称为“姓名＋性别＋应聘岗位”的标准格式)
（二）组织面试
1．根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，确定参加初试人选。
2．电话通知本人参加初试，包括面试和笔试。
3．电话通知初试合格人员参加复试。
（三）录用
1．根据复试情况研究确定拟录用人员，报公司董事长办公会讨论通过。
2．录用人员将按照中国电建集团海外投资有限公司相关规定办理入职手续。
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来源链接：
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