一、学院概况
植物保护学院是河南农业大学办学历史较为悠久的学院之一。在90多年的办学历史中，先后有涂治、王鸣歧、陈振铎、何均、袁嗣令、陈兆骝、贺钟麟、丁文山、杨有乾、王守正、喻璋、李秀生、谈文等老一辈著名植保学家在学院工作，积淀了深厚的学术底蕴，逐步确立了“立足农业，服务河南，面向全国，走向世界”的办学定位，形成了“自强、力行、求实、创新”的良好院风。
学院目前设有植物保护、植物保护（园林植保方向）、制药工程、动植物防疫（植物防疫方向）和植物科学与技术等本科专业或方向，其中植物保护专业是河南省建设的名牌专业、国家级特色优势专业和国家一流本科建设专业，制药工程专业为河南省一流本科建设专业。自2009年以来，植物保护学科一直为河南省一级学科重点学科。学院1978年开始招收硕士研究生，2005年获批植物保护一级学科硕士学位授权点，2018年获批植物保护一级学科博士点，2023年获批设立植物保护学科博士后科研流动站，同年新兴交叉学科植物健康智慧管理获批新一轮河南省重点学科。
目前，学院建有河南省植物病虫害防治省级教学中心、河南省新型农药创制与应用重点实验室、河南省害虫生物防控工程实验室、河南省绿色农药工程技术研究中心、河南省害虫绿色防控国际联合实验室等省级教学科研平台，以及河南省农业有害生物监测预警与防控重点学科开放实验室和河南农业大学菌物研究所、化学生态研究所、纳米农业研究中心等科研平台。2021年与多家公司合作成立了现代植保产业学院。
学院长期面向农林有害生物防治的学科前沿和国家需求，以河南农林有害生物危害、分布、发生规律及防治技术研究为核心，开展有害生物生境分布、种群演化、诊断鉴定、流行监测和绿色防控理论及技术研究。目前在小麦、玉米、花生等农林重大病虫的种群演化机制、监测预警与综合防控、昆虫生态及生物源农药开发应用等方面形成明显特色和优势。
我们热忱邀请海内外优秀学子加入河南农业大学植物保护学院！
二、岗位需求
学院高层次人才引进工作常年进行。2024年计划招聘博士研究生6人，招聘岗位、专业见《河南农业大学植物保护学院2024年博士公开招聘计划一览表》（附件1）。为保证师资队伍的稳定性，各类岗位一经录用，原则上五年内不得转岗。
高层次人才业绩条件按照2022年修订的《河南农业大学高层次人才认定暂行办法（修订）》执行。
三、招聘条件
热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，同时具备下列岗位条件：
1.领军人物（不限年龄）
2.卓越人才（不超过55周岁）
3.杰出人才（不超过50周岁）
领军人物、卓越人才、杰出人才是指具有深厚学术造诣及专业能力,在本学科领域有较高社会知名度和影响力的高层次人才。学校根据学术水平、知名度和影响力将其列入相应人才层次。
4.拔尖人才
具有博士学位，取得本学科领域突出科研成果，自然科学类不超过40周岁，社会科学类不超过42周岁。
5.青年英才
具有博士学位，取得本学科领域较为突出科研成果，自然科学类不超过37周岁，社会科学类不超过40周岁。
6.优秀博士
具有博士学位，取得本学科领域代表性科研成果，自然科学类不超过35周岁，社会科学类不超过38周岁。海外博士后不超过40周岁。
四、待遇及支持条件
1.领军人物、卓越人才、杰出人才
按“一人一策”“一事一议”办法商定薪酬、专项支持基金、安家费、住房等，提供充足的实验室，组建科研团队，协商解决有关家属等其他问题。
2.拔尖人才
年薪不低于40万元，聘为校聘教授；提供充足的专项支持基金；提供安家费；提供充足的实验室；若有需求，根据配偶实际情况安排相应工作；解决子女入学（托）。
3.青年英才
享受校聘副教授待遇；提供充足的专项支持基金；提供安家费；解决子女入学（托）。
4.优秀博士
纳入事业编制；根据聘任岗位享受相应待遇；提供专项支持基金：自然科学类10万元，社会科学类5万元；五年内享受租房补贴1000元/月；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；解决子女入学（托）。
五、应聘方式
报名采取网上投递简历的方式进行，应聘人员须填写《河南农业大学2024年博士公开招聘报名表》（附件2），提供报名所需的相关证书、证明材料（材料清单见附件3），并按照以下规则命名：“姓名+应聘学院+应聘岗位+应聘专业”，以电子邮件的方式发送至学院邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。招聘工作程序、聘用程序按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》和我校及上级部门相关规定进行。
六、联系方式
联系人：王老师
联系电话：0371-56552870
通讯地址：河南省郑州市郑东新区平安大道218号第一实验楼中208房间河南农业大学植物保护学院党政办公室
邮政编码：450046
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