本院因工作需要，特公开招聘3名合同制书记员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，通过笔试、面试等方式按比例择优录用。
二、招聘计划
本次计划招聘合同制书记员3名，主要从事审判辅助工作，工作地点为大关县靖安镇。
三、招聘条件
1.具有良好的政治思想素质，公道正派，品行端正，未受过党政纪处分、行政处罚和刑事处罚；
2.报考书记员岗位应具有专科及以上学历，并能熟练操作计算机和日常办公软件；
3.年龄在35周岁及以下（
4.身体健康，五官端正；
5.家庭成员及近亲属无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动被判处刑罚的；
下列人员不得参与本次招聘报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受行政开除处分的，或受其他处分正在处分期内的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受调查，司法程序尚未终结的；
4.不符合招聘条件或其他不宜聘用为法院工作人员的。
四、用工方式
本次招聘的合同制书记员不纳入大关法院正式编制，采用签订劳动合同的方式进行管理使用。劳动合同实行三年一签，合同期满后，根据考核情况确定是否续签。履行合同期间违反大关法院相关管理规定或不胜任工作的，将按照有关规定解除劳动合同。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查。
1.报名时间：
2.报名地点：大关法院政治部（406室）
咨询电话：0870—3061887
3.报名方式及资格审查：采用现场方式进行报名和资格审查。报名人员需填写《大关县人民法院招录合同制书记员登记表》（双面打印，表格在大关法院网上自行下载），经过审查合格后，取得报考资格。
4.报名时应提交的材料：本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件各一份（户口信息复印件的户主页与本人信息页应在同一页面）、两寸证件照1张。
5.考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用资格。
（二）考试。
分计算机操作考试和面试两部分。
1.计算机操作考试主要考察考生能否熟练进行日常办公软件操作，准确、快速进行文字录入和编辑。
2.面试主要考察应试人员的求职动机，拟任岗位的匹配性，语言表达、组织协调、应变处置能力，以及情绪控制、举止仪表等。
3.综合成绩：
综合成绩=计算机操作考试成绩+面试成绩。
考试时间另行通知。
（三）公示。
考试工作结束后，在大关法院网进行相关情况公示。
六、体检、考察及聘用
由大关法院统一组织进入体检程序的考生到指定的医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由大关法院组织考察。考察采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，对被考察对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、能力素质等进行考察，及时确定拟聘用人员名单。对体检、考察不合格人员造成的空缺，从报考人员中按综合成绩由高到低依次确定递补对象。
七、工资待遇
聘用人员试用期为1个月，试用期间发放本院规定的试用期工资。试用期满经考核合格的每月工资为2600元（含工伤保险、医疗生育保险、养老保险、失业保险和住房公积金）。
八、纪律与监督
本次公开招聘工作由大关法院纪检监察部门全程监督。
九、本《公告》内容由大关法院政治部负责解释。
附件下载地址（复制链接打开下载）：
大关县人民法院招录合同制书记员登记表：https://file.chinacourt.org/f.php?id=41101da836fb7bf8&class=enclosure
大关县人民法院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/GDJ3muEuLXU4FHwiBb9iWA
