宜宾市第六人民医院是集医疗、教学、科研、健康体检、预防保健、急诊急救为一体的国家三级乙等综合医院。医院根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象、范围及报考条件
（一）招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的知识、技能及工作能力；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.招聘岗位要求的其他条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.有其他违反有关规定不适宜招聘入职的人员。
（四）具体招聘岗位名额及条件
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序号 |
需求科室 |
岗位名称 |
名额 |
学历（学位）要求 |
专业条件 要求 |
年龄 |
其他条件 |
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1 |
药学部 |
药师 |
1 |
全日制本科及以上学历，学士及以上学位 |
药学专业 |
35周岁及以下 |
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|
2 |
中药师 |
1 |
全日制本科及以上学历，学士及以上学位 |
中药学 专业 |
35周岁及以下 |
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3 |
库管中心 |
药师 |
1 |
本科及以上学历 |
药学专业 |
35周岁及以下 |
需要搬运药品，出入库 |
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4 |
人资科 |
工作员 |
1 |
本科及以上学历 |
人力资源管理专业或劳动与社会保障专业 |
35周岁及以下 |
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5 |
监审办 |
工作员 |
1 |
全日制本科及以上学历，学士及以上学位 |
审计学专业 |
35周岁及以下 |
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6 |
救护车队 |
驾驶员 |
3 |
大专及以上学历 |
无 |
35周岁及以下 |
持C1及以上驾驶证（包含C1），驾龄5年及以上。 |
年龄、驾龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日（例：年龄：35周岁及以下，指截止此次招聘报名的第一日未满36岁，以此类推）。
本次招聘实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。资格审查贯穿招聘全过程，若任一环节发现与报考条件不符合者均取消其资格。
二、报名及资格审查
（一）报名、资格审查：本次招聘报名仅采取现场报名方式进行，报名即进行资格审查。
（二）报名、资格审查时间：
（三）报名、资格审查地点：宜宾市第六人民医院现场报名审核资料（地址：宜宾市叙州区柏溪街道金沙街35号行政楼四楼人资科4-4）。
（四）报名所需资料
1.简历1份；
2.身份证原件及复印件1份，验原件收复印件；
3.毕业证、学位证原件及复印件1份，验原件收复印件；
4.报考学历的《教育部学历电子注册备案表》（学信网上打印）1份。应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》（学信网上打印）1份；
5.资格证原件及复印件1份，验原件收复印件；
6.驾驶员驾驶证原件及复印件1份，验原件收复印件；
7.派出所出具的《无犯罪记录证明》原件。
三、考试方式
本次招聘岗位开考比例为1:1。未达到最低开考比例要求的，根据报名人数调减相应招聘名额。各岗位根据报名人数，确定考试形式。
（一）若报名通过资格审查的考生人数大于20人的岗位，需要进行笔试+结构化面试。笔试后按照该岗位招聘名额的2倍，依据该岗位考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试，最后一名笔试成绩相同的一并进入。未达到岗位招聘名额2倍的，可将笔试成绩60分及以上人员全部进入面试。
（二）若报名通过资格审查的考生人数小于或等于20人的岗位，则只进行结构化面试。主要考核考生的综合分析能力、协调沟通能力、计划组织能力、语言表达能力等内容。
四、考试时间及地点
考试时间及地点根据报名后所确定的考试形式另行通知。
五、总成绩计算
（一）笔试+面试岗位考试总成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（二）只面试岗位总成绩：总成绩=面试成绩。
（三）笔试、面试成绩均按百分制计算，笔试成绩或面试成绩低于60分，不予进入下一步招聘环节。
六、体检
考试结束后，各岗位按照招聘名额，根据考生总成绩，按照从高到低的顺序（若最后一名出现成绩相同者则进行加试，取加试成绩高者）确定进入体检环节的人员。确定进入体检环节的人员在原招聘公告发布平台公布。体检费用由考生自理。体检需在我院体检科按照公务员录用体检通用标准进行体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复查一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
七、综合考察
医院进行综合考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、专业素养、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、人岗相适性等相关的情况。
八、公示
对确定的拟聘用人员，在医院官网、三江人才网上公示7个工作日。对公示无异议的拟聘用人员，进入试用环节，试用考核合格后予以聘用。
九、递补原则
（一）体检出现缺额或不合格者，可按考试总成绩排名从高到低依顺序递补体检人员。
（二）综合考察达不到岗位应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员，因此出现的缺额，可按规定递补。
（三）对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，可按规定递补。
十、待遇
待遇按医院相关文件规定执行。
十一、咨询电话
联系人：万老师、虞老师
咨询电话：0831-6203311，13684193103，18380851296。
十二、监督电话
监督电话：0831-6812340。
本公告自发布之日起生效，未尽事宜由宜宾市第六人民医院人资科负责解释。
宜宾市第六人民医院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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