为进一步实施人才强企战略，推动集团供热事业高质量发展，助力太行泉城、美丽邢台建设，现面向社会公开招聘工作人员11名，公告如下：
一、企业概况
河北邢襄热力集团有限公司是一家以设计、安装和经营热力为主的综合型公司，现有供热主管网近
二、招聘原则和方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、统一考试、严格审核、择优录取的方式进行。
三、招聘条件、人数、岗位
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和责任感；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有创新意识、进取精神和团队合作意识;
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
4.未受到过刑事处罚或党纪政务处分且未被相关机构列入失信联合惩戒对象的；
5.服从公司统一调配，身体健康。
（二）招聘人数、岗位
本次招聘工作人员11人，具体岗位条件详见《河北邢襄热力集团有限公司公开招聘计划表》（附后）。
四、招聘流程
（一）发布公告
（二）报名及资格初审
1.报名时间：
2.报名方式：报考人员在邢台人事人才服务网（www.xtrsksw.com）进行网上报名，每人只能填报一个岗位。
3.网上报名程序
(1)报考人员须认真阅读相关要求，按步骤进行操作。
(2)报考人员应诚信报考，对提交的报名信息真实性负责。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，取消报考资格。
(3)报名时，请按要求上传居民身份证、近期一寸蓝底彩色免冠照片、学历学位证书及学信网出具的学历证明、职称及资格证书等材料。上传本人电子照片要求：①报考人员须使用近期、正面、免冠、证件照（头部占照片尺寸的2/3，不得使用生活照、艺术照、风景照等）；②照片规格：jpg格式（如不满足请使用图像处理工具处理，不得直接改扩展名），像素295（宽）*413（高），照片文件大小20-100kb；③必须能反映本人面部特征，照片基本占满照片框。
(4)报考人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。24小时内审核员在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。请报考人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
(5)报考人员请注意报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡在规定时间内未完成相关操作的，均视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(6)准考证打印时间将在报名网站另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告时间打印准考证。
(7)开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，各岗位报考人数大于或等于招聘人数3倍即符合开考条件。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，笔试内容由《公共基础知识》和《职业能力测验》及供热知识组成，合并一张试卷，满分100分，笔试时间120分钟。
2.笔试具体时间、地点和有关要求在报名网站另行公告。请报考人员携带有效居民身份证和《笔试准考证》，按照准考证上确定的考试时间、地点参加考试。
3.报考人员笔试成绩、进入资格复审人员名单可登录报名网站查询。笔试结束后，对报考人员笔试成绩在同岗位内由高分至低分进行排名，按照进入面试人选与计划招聘人数不高于3：1的比例确定资格复审人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。笔试有作弊、缺考等情况的，不得进入资格复审。
（四）资格复审
资格复审时间及要求在报名网站另行公告。进入资格复审人员须出具以下证件和材料：有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、笔试准考证以及岗位要求提供的其他各类佐证材料原件及复印件；登录中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）查询个人信用情况截图打印签名。凡出具的证件和材料与报考岗位要求不符或虚假的，一律取消面试资格。因放弃或资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
（五）面试
1.面试时间和地点及相关要求在报名网站另行公告。报考人员登录报名系统自行打印《面试通知单》。
2.报考人员须携带有效居民身份证和《面试通知单》参加面试。
3.面试采取结构化形式，满分100分，面试合格分数线为60分。
4.成绩汇总。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试成绩，满分100分，成绩按岗位分别排名。成绩计算公式：考试成绩(保留2位小数)＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
5.成绩查询。面试结束1个工作日后，报考人员可登录报名网站查看个人成绩。
（六）体检、公示
1.体检时间。体检时间及要求另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.体检人员。根据考试成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定体检人员。比例内末位报考人员成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：面试成绩高者，学历（学位）较高者。
3.因体检不合格或自动放弃人员造成的岗位空缺，按成绩从高分到低分依次递补。
4.经体检合格的，集团党委研究确定为拟聘用人选，通过报名网站（www.xtrsksw.com）进行公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
公示期满后，办理入职手续，签订劳动合同。劳动合同期限三年（含试用期6个月）。试用期满经考核合格者，继续聘用，不合格者，取消聘用。
五、薪酬福利
1.薪酬结合岗位、绩效情况确定。主要包括：岗位工资、岗位津贴、绩效工资、其他（通讯补贴、全勤奖等）；
2.员工福利：五险一金、定期体检、工会福利等。
咨询电话：0319-8731068
咨询时间：8：30-12：00，14：30-18：00
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