苏州工业园区翰林小学开办于2009年9月，是独墅湖科教创新区内第一所公办小学，被誉为“办在大学城内的国际化小学”。学校在园区管委会、教育局正确领导下，聚焦“党建”提升办学新品质，聚焦“智慧”焕发教学新活力，聚焦“素养”刷新学习新智能，以多元发展视野开放办学、高位办学、优质办学。翰林小学依托“办在大学城，人在课中央”办学文化，亮出了一张又一张学校名片——“翰林家学院”学校课程、“翰林摩天轮”教师教育、“精教深学”学本课堂、“翻转课堂”智慧教育、“两动一静”特色教育、“利他德育”品格教育、“博士爸爸工作站”家庭教育……全体“翰林人”为培养具有“华夏根基、国际视野、领袖胸襟、平民情怀”的国际小公民不懈努力！
为适应学校发展，将通过公开招聘的形式聘用教师，具体招聘情况如下：
一、招聘计划：
小学音乐
二、岗位性质：
苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，率先实行以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬同待遇、同一专业发展、同一晋升渠道。符合事业编条件的优秀骨干教师，通过事业编专场招聘，以事业编引进。
三、招聘条件：
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师的需于
（一）应届毕业生
应聘人员须为2022届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制。
（二）在职教师
1.学历条件：
应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历证书。
2.年龄及荣誉条件：
一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1992年1月1日后出生）。
二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1987年1月1日后出生）。
三是高层次、紧缺型人才。高层次、紧缺型人才可根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》，通过事业编引进专场考核，以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次、紧缺型人才须符合以下条件之一：
（1）高层次人才
①国家级名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（
②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（
③地市级名教师、名校长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（
④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（
⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（
（2）紧缺型人才
①双一流高校以及重点师范大学等名牌高校的全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下（
②教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（
备注：
1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。
2.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
四、招聘流程及录用
1.学校根据上级下达的招聘计划组织招聘。学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料，组织校内考核，并按本校招聘岗位数1：3的比例（紧缺学科可放宽至1：2的比例）择优推荐至园区教育局参加区域考核（每个考生限报1所学校1个专业）。
2.园区教育局根据各场招聘的考核成绩，择优确定拟录用人员名单，报组织部审批录用。
3.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。
4.拟录用人员须在规定时间内至苏州工业园区体检中心进行入职体检并提供体检合格证明，无法提供的不予录用。
5.拟录用应届毕业生不能按期取得学历学位等必备证书的，不予录用。拟录用在职人员无法按时提供学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。
五、应聘方法：
1.有意应聘者请下载附件，填写后以“学科+姓名”命名邮件主题发送至邮箱：siphanlinxiaoxue@163.com
2.联系方式：
学校地址：苏州工业园区翰林小学（苏州工业园区独墅湖科教创新区林泉街566号，邮编215123）
联系电话：69562817，69562697
联系人：马老师唐老师
（本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内电话联系，以了解学科需求动态。）
附件1：应聘人员登记表.doc
附件2：应聘人员信息表.xlsx
苏州工业园区翰林小学
2022年6月
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