一、合作导师简介
01钟平，主任医师，教授，博士研究生导师、硕士研究生导师，安徽医科大学附属宿州医院神经内科（安徽省临床重点专科）学科带头人。安徽省第二届“江淮名医”、安徽省“卫生系统先进工作者”。担任中华医学会安徽省临床神经电生理学分会主任委员、安徽省医师协会神经病学分会副主任委员、安徽省抗癫痫协会副会长、安徽省全科医学会神经病学分会副主任委员、宿州市医学会神经病学分会主任委员。近年主持安徽省重点研究与开发项目等省级科研项目6项、市级科研项目8项，发表学术论文60余篇。
研究方向：脑血管疾病、癫痫及运动障碍疾病的基础与临床。
02高群，主任医师，教授，博士研究生导师、硕士研究生导师，安徽医科大学附属宿州医院挂职、安徽省儿童医院大外科主任、儿童肿瘤外科科主任。安徽省医学会小儿外科分会副主任委员，安徽省医师协会结直肠肿瘤专业委员会副主任委员，安徽省预防医学会出生缺陷预防与控制专业委员会常务委员，中华医学会小儿外科分会肿瘤外科学组委员，中国研究型医院学会儿童肿瘤专业委员会委员，中国抗癌协会小儿肿瘤分会外科学组委员。主持省级课题4项（包括省级重点研究和开发项目1项），发表论文20余篇。
研究方向：儿童实体肿瘤、生殖保护、肿瘤营养。
03黄以超，安徽医科大学附属宿州医院挂职，安徽医科大学公共卫生学院教授，博士研究生导师，东南博士后合作导师，安徽省优青/教育厅优青，省高端人才引育行动青年拔尖人才。安徽“长颈鹿”母婴队列负责人，中国环境诱变剂学会环境表观遗传学专业委员会委员，安徽省妇幼保健协会围孕期营养管理及优生专业委员会常委。主要方向为环境新污染物暴露、发育毒理与母婴健康。主持国自然面上等项目共8项，以第一（含共同）及通讯作者在Nat Nanotechnol、Environ Health Perspect、Environ Sci Technol、Environ Int等发表论文34篇，其中中科院一区Top期刊论文27篇。申报国家专利5项，授权3项。毒理学杂志Food Chem Toxicol客座编辑。
研究方向：生殖发育毒理、妇幼卫生、暴露组学、儿童发育与子代健康、母婴营养。
04徐德祥，安徽医科大学附属宿州医院特聘教授，公共卫生学院教授、二级教授、博士研究生导师，东南博士后合作导师，享受国务院特殊津贴，环境毒理学安徽省高校重点实验室主任、“出生人口健康”教育部重点实验室副主任；中国环境诱变剂学会环境与发育源性疾病专委会发起人、中国毒理学会毒理学教育专委会副主委、中华预防医学会自由基医学专委会副主委、中国环境诱变剂学会环境应激与损害专委会副主委。研究方向:发育与生殖毒理学、发育源性疾病的环境病因机制。主持国家自然科学基金10项(重点3项、重大专项1项、面上6项)，以责任作者发表SCI论文200余篇，2014-2022连续9年入选中国高被引学者榜。获安徽省自然科学一等奖1项、二等奖3项，获中华医学科技奖3项、华夏医学科技奖1项。中华预防医学科技奖1项、中华妇幼健康科技奖1项。
研究方向：生殖发育毒理学、发育源性疾病环境病因机制。
二、招聘条件
1、具有良好的政治素质和道德修养，遵守国家的法律规定，具有较好的研究经历和学术潜力，有能力完成博士后研究任务。
2、基本条件。年龄一般为35周岁及以下,具有博士学位（含当年应届）且获得博士学位不超过3年，身体健康。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获得博士学位年限不受限制。
3、专业要求。在影响因子3分及以上SCI学术期刊发表论文1篇及以上，或发表SCI论文影响因子累加3分及以上；专业为医学、生物学、药学、化学、材料学等相关专业。特别优秀的博士生可不受年龄、毕业年限等限制。
三、福利待遇
【年薪60万+经费30万+成果奖励不封顶】
优秀科研工作者年薪可达60万元（按月发放），科研启动基金30万元，同时可申请超额科研成果奖励！详情如下：
1、工资。基本工资递进式A、B、C三个等级。实行年薪制（3年），按月发放。
基本工资等级与科研要求对照表（请点击链接查看详情）
每位全日制博士后人员进站时年薪为30万元（税前）。达到C类条件要求后，经审查自符合条件的下个月起升级为C级年薪40万元（税前）；达到B类条件要求后，经审查自符合条件的下个月起升级为B级年薪50万元（税前）；达到A类条件要求后，经审查自符合条件的下个月起升级为A级年薪60万元（税前）。省市等上级相关部门对博士后相关生活补贴待遇已纳入上述待遇和福利统筹执行，不再重复享受。除下文中所提到的各项待遇外，不再享受医院非博士后人员所有福利和待遇。
2、科研启动经费
博士后院内科研经费，由博士后提出项目申请，经专家组评审后，按每项不低于 20 万元、最高不超过 30 万元标准资助，在站期间只资助一次，按医院科研项目管理办法和科研经费管理办法进行管理。
3、超额科研成果奖励
博士后人员达到基本年薪分级所要求的科研要求后，额外取得的科研成果按照以下标准奖励：
（1）论文奖励。博士后以第一作者身份（我院为第一单位）在中科院分区Ⅰ区期刊发表学术论文的，奖励10万元/篇；以第一作者身份（我院为第一单位）在中科院分区Ⅱ区期刊发表学术论文的，奖励5万元/篇。
（2）科研项目奖励。博士后作为项目主持人（我院为第一单位）主持国家自然科学基金为标杆的国家级项目/作为子课题项目负责人(PI)获得科技部课题等国家级项目，奖励10万元/项；主持省自然科学基金项目、省科技厅科技计划项目、教育部科技项目、中国博士后科研基金项目等省部级项目，奖励5万元/项；作为项目主持人获得省卫健委、省教育厅、市科技局重点研发资金项目等市厅级项目（其中市级项目必须为院外财政资金≥10万元的市级重点项目），奖励1万元/项。
（3）专利奖励。博士后作为第一发明人（我院为专利权人）获得国际专利PCT，5万/项；博士后作为第一发明人（我院为专利权人）获得国家发明专利，3万/项。
4、其他福利待遇
（1）博士后在站期间符合专业技术职务评审相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务，对于符合申报条件的，不进行院内筛选和淘汰，予以优先推荐。
（2）博士后出站考核合格及以上者可在满足双向选择的条件下，优先选留医院工作，按照医院高层次人才引进政策执行。
（3）医院协助博士后办理未成年子女入学。
四、应聘程序
1、申请人与医院联系，提交个人简历（含个人基本信息、学习和工作经历及主要工作业绩成果），并附相关证明材料。
2、经医院资格审核和现场考核通过，办理进站手续、签订聘用合同。
3、医院博管办联系人：王老师，
联系电话：0557-3040405、15955769257
联系邮箱：rsk3040405@163.com
地址：安徽省宿州市汴阳三路616号宿州市立医院北区后勤保障楼8楼人事科
五、医院简介
宿州市立医院始建于1913年，前身是基督教会创办的民爱医院，于2013年成功创建三级甲等综合医院。我院是国家住院医师临床规范化培训基地、国家医师资格实践技能考试基地、国家药物临床试验机构、国家临床药师培训基地，2021年挂牌安徽医科大学附属宿州医院，2022年9月，与安徽省儿童医院合作共建安徽省儿童区域医疗中心，挂牌安徽省儿童医院宿州医院。
为满足群众的就医需求，市立医院目前南北院区同时运营，开放床位2277张，职工2814人，其中卫生技术人员2356人，高级职称384人，研究生及以上学历346人，博士10人，柔性引进2人，在读博士10人。年门急诊量近百万人次，住院量近8万人次。现有省临床重点专科8个。目前，有安徽医科大学博士研究生培养点3个，硕士研究生培养点16个。博导5人次，硕导33人次，在读博士和硕士研究生83人。医院新区（北区）2021年底启用，一期占地面积380余亩，建筑面积42.78万㎡。成功创建国家卒中中心、胸痛中心、新生儿急救中心、危重孕产妇急救中心，创伤中心正在创建。与上海交通大学医学院附属仁济医院、杭州市第一人民医院等国内外10余家知名医疗机构均建立了外向型战略合作关系，是解放军总医院远程会诊和教学医院。
在省委省政府、市委市政府的坚强领导下，在省、市卫健委的大力指导下，我院在2021年的国家公立医院考核中获得B++的历史最好成绩，在全省市级公立三级医院中位列第5名。
近年来，医院荣获全国百姓放心示范医院、国家级节约型公共机构示范单位、安徽省卫生系统先进单位、安徽省优质护理服务先进单位、安徽省院感管理先进单位和安徽省健康促进医院、安徽省节水单位、抗击新冠疫情安徽省先进集体等荣誉。
热忱欢迎各位优秀博士加入我院！
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